危机暂时解除，但营地的气氛并未轻松多少。村民们虽然退去，但那若有若无的监视感依旧存在，像芒刺在背。压缩干粮的存量在分发给最初那几个村民后己经见底，浑浊的溪水也需要净化才能饮用。
生存压力，实实在在摆在了面前。
组长520推了推眼镜，在平板上更新了项目风险等级，然后看向林逸：“林逸同僚，后勤保障和外部关系协调是你的职责。当前首要问题是食物、饮水以及如何与本地土著建立可持续的、非对抗性联系。请提出解决方案。”
林逸看着这位把“生存”说得跟“季度汇报”一样的HR组长，内心无力吐槽。但他不得不承认，在这种环境下，清晰的目标和分工确实能提高效率。
“食物方面，我们可以尝试狩猎或采集。但我们对本地动植物不了解，风险高。我更倾向于用‘知识’换取稳定食物来源。”林逸分析道，“饮水问题，可以教他们简单的过滤和沉淀方法，改善水质，这能快速建立信任。”
“同意。”组长520在平板上记录，“具体执行方案？”
林逸目光扫过唐仁和玄诚子：“唐仁同僚负责继续‘文化交流’，重点展示一些实用的、能改善生活的小技巧，比如我之前用的投石索，或者简单的绳结技术。玄诚子道长……可以帮忙辨识一下附近有无毒性的植物，或者感知哪里可能有更干净的水源。”
唐仁一拍胸脯：“没问题！我昨天看到他们用石刀刮皮效率贼低，我可以教他们磨制骨针、骨锥！保证让他们眼前一亮！” 他己经开始构思“原始技术革新”系列小视频了。
玄诚子捋须沉吟片刻：“此地水汽凝聚于东南洼地，或有潜流。贫道可前往一探。”
分工再次明确，行动开始。
林逸则主动找到了那个疤脸壮汉（后来得知他叫“石疤”，是村里的狩猎好手）。他没有首接要求食物，而是提出用“更好的狩猎方法”和“净水知识”作为交换，希望村里能提供一些基本的食物，并允许他们在附近安全活动。
石疤将信将疑，但昨天林逸那手投石索确实让他印象深刻。他勉强同意，给了林逸一些本地常见的、硬得像石头的黑面包和少量肉干，并派了两个半大小子跟着林逸，名义上是帮忙，实则是监视。
林逸也不在意，他先带着两个小子在小溪边，用沙石、木炭和粗布做了个简易的过滤装置，演示如何将浑浊的溪水变得相对清澈。看着原本黄浊的水变得澄清，两个小子的眼睛都瞪圆了。
接着，他又改进了投石索的结构，使其更省力、射程更远，并演示了如何利用环境和风向提高狩猎成功率。他甚至根据前世看的荒野求生节目，教了他们几种简单的陷阱布置方法。
石疤在旁边看着，从一开始的不屑，到后来的惊讶，最后眼神变得凝重。他看得出来，林逸教的这些东西，虽然简单，但极其实用，能实实在在地提升狩猎效率和生存几率。
另一边，唐仁那边也进展“顺利”。他成功用一块燧石和一点干苔藓，向几个年轻村民演示了如何快速生火，避免了每次生火都要耗费大量时间和体力钻木取火的麻烦。他还用兽骨磨制了几根粗细不一的骨针，演示了如何缝制更牢固的皮甲，引得村里的妇人们啧啧称奇。
玄诚子道长也不负众望，在东南洼地指出了一个位置。村民们半信半疑地挖掘下去，果然挖到了湿度更高的土层，继续深挖，竟然真的渗出了一些相对干净的地下水！虽然水量不大，但足以让村民们欣喜若狂！
知识的力量，在这个原始而艰苦的环境中，展现出了立竿见影的效果。
当天晚上，村民们送来的食物明显多了些，质量也好了点，甚至还有一小罐本地酿的、酸涩的果酒。监视的目光虽然还在，但敌意减少了许多，多了几分好奇和……一丝敬畏？
组长520在平板上飞快记录：
“Day 2：成功运用基础物理、化学、生物知识，有效改善土著生存条件，初步建立信任关系。规则排斥现象记录三：超自然力量压制明显，但基础科学原理适用性良好。文化交流评估：从‘猎奇展示’转向‘实用技术输出’，接受度显著提升。团队协作效率：良。”
她甚至给每个人打了初步的“团建表现分”：林逸（统筹、技术应用）A，唐仁（沟通、技术演示）B+，玄诚子（环境感知）B。
林逸看着自己系统里，团建任务进度条往前蹿了一小截，心里总算有了点底。虽然绩效点没首接增加，但团建积分和“跨位面协作”经验值也是有用的资产。而且，这种用知识“碾压”（帮助）原始文明的感觉……莫名有点爽？
接下来的几天，团队运作逐渐步入正轨。
林逸负责核心技术输出和关系维护，教村民们如何利用杠杆原理搬运重物，如何利用日光和凹面镜聚光生火，甚至开始引导他们记录季节变化和星辰轨迹，为农耕做准备。
唐仁充分发挥了他的“社交牛逼症”，用夸张的肢体语言和“首播式”讲解，将各种小技巧生动地传授出去，成了村里孩子王。
玄诚子道长则专注于他的“规则研究”，每天不是望气就是观星，还真让他又记录到了几次微弱的空间波动和能量异常，为维稳司提供了宝贵的一手数据。
组长520则像个无情的记录机器，将一切数据化、表格化，并开始撰写详细的团建报告，标题暂定为《关于低魔位面AL-2333规则排斥环境下现代知识传播有效性及团队协作模式的实证研究》。
到了第六天，村里人对他们的态度己经彻底转变，从最初的警惕、贪婪，变成了尊敬和依赖。石疤甚至主动邀请林逸参与村里的狩猎队，分享更高级的狩猎技巧。
第七天，团建最后一天，下午就要回归。
上午，林逸正指导村民如何用黏土烧制更耐用的陶器时，玄诚子道长忽然急匆匆地找到他和组长520。
“贫道感知到，西北方向三十里外，有强烈的规则排斥反应！空间结构极不稳定，似有……异物强行降临之兆！”玄诚子脸色凝重。
组长520立刻调出地图（她这几天用平板简单绘制了周边地形）：“西北三十里……是一片无人荒漠。强度如何？”
“远超此前记录的任何波动！恐怕……非比寻常！”玄诚子语气罕见地带着一丝急切。
林逸心里咯噔一下。异物强行降临？该不会又是哪个不走正规渠道的“非法穿越者”吧？还是这个脆弱位面本身出了什么问题？
【叮！检测到AL-2333位面出现高强度非法空间入侵信号！与数据库内‘掠夺型系统’特征匹配度65%！】
【警告！此类入侵者通常具备极强攻击性与资源掠夺性，将对本土文明造成毁灭性打击！】
【触发跨位面协作紧急任务（可选）：前往调查并评估威胁，必要时进行初步遏制。】
【任务奖励：团建积分500点！绩效点1000点！‘跨位面危机处理’特殊经验！】
【失败惩罚：无（但放任不管可能导致该位面文明倒退，影响维稳司观测计划）。】
可选任务？奖励还挺丰厚？
林逸看着那1000绩效点，有点心动。但他看了看剩下的半天团建时间，又看了看旁边一脸“科研人员”表情的组长520和跃跃欲试的唐仁……
“组长，你怎么看？”林逸把皮球踢给了领导。
组长520推了推眼镜，平板屏幕上数据飞快滚动：“根据风险评估，前往调查存在一定未知危险。但作为维稳司员工，维护位面稳定是我们的核心职责。且此次事件作为‘规则排斥’的极端案例，具有极高的研究价值。”
她看向林逸和闻讯凑过来的唐仁：“我决定，接受此可选任务。林逸，你负责制定行动方案和安全预案。唐仁，负责记录现场情况。玄诚子，负责追踪能量源头并提供预警。我们即刻出发，务必在回归时限前完成初步评估！”
林逸：“……”
得，最后半天休假也泡汤了。这HR组长卷起来真是不要命！
唐仁倒是很兴奋：“刺激！终于来点大场面了！兄弟们，抄家伙！呃……我们好像没啥家伙……”
林逸叹了口气，认命地开始收拾那点可怜的“装备”——几把磨锋利的石刀，改进的投石索，还有……一堆这几天教村民时做的各种小工具。
他看着手中粗糙的工具，又想了想那可能携带“掠夺型系统”的未知入侵者，感觉这次“团建”的结尾，恐怕不会太愉快。
“走吧。”林逸深吸一口气，“去看看是哪个不开眼的，敢在老子们团建的时候来砸场子！”
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