陈如轩将那位违反公司制度的员工辞退后，自己也开始着手整顿公司内部。
他看着公司内部人员的业绩表以及各部门的工作汇报。
片刻后，他唤来了周明宇。
“明宇啊，你先坐，我有事要让你去解决一下。”
周明宇一看桌案上的表格及汇报书，心中也就俨然明白了一些。
之前张局长对陈如轩言辞是严厉了些。
不过公司有那样的蛀虫在，的确对公司损害太深。
之前张局长澄清的事，包括其他类似的事，公司绝不能再次发生。”
“因此，这件事就交给你，你全权负责处理。”
周明宇接过陈如轩递来的业绩表，指尖在“市场部Q2销售额”那栏顿了顿——数字比同期客户实际到账多了近三十万，猫腻一眼就能看出。
他没多问，只点头应下“陈总放心，我一定处理好”，语气里没有半分犹豫。
陈如轩看着他干脆的样子，端起茶杯喝了一口，眼底露出几分认可——当初选周明宇跟着自己，就是看中他这份不拖泥带水的劲儿。
周明宇拿着表格回了办公室，第一时间调出市场部的客户台账，把报表里的“已成交客户”挨个核对。
没翻两页，他就发现了问题：市场部经理李涛报的三个“大额成交客户”，台账里根本没有签单记录，甚至连跟进记录都只有寥寥几笔。
他拿起手机给市场部的实习生小林发了条消息，让她悄悄把李涛最近的客户拜访记录和报销凭证送过来。
小林很快就来了，还带了个信封，压低声音说“周哥，这是我之前无意中看到的，李经理报销的‘客户招待费’，其实是他自己请朋友吃饭的账单”。
周明宇打开信封，里面的消费小票上，收款方是一家网红火锅店，时间是周末，签字栏写的却是“招待A客户”——而A客户上周才刚和公司解除合作，根本不可能有招待。
他把证据整理好，直接去了市场部，敲了敲李涛办公室的门。
李涛正对着电脑刷短视频，看到周明宇进来，慌忙把页面关掉，堆起笑“明宇啊，找我有事？”
周明宇把业绩表和客户台账放在桌上，推到李涛面前“李经理，你报的Q2销售额，这三个客户怎么没签单记录？”
李涛的笑容僵了一下，很快又找补“是……是客户那边还没走完流程，我先预估上的，等下个月就能确认”。
“预估？”周明宇挑眉，又把火锅店的小票拿出来。
“那这笔‘招待A客户’的报销，也是预估的？”
李涛看到小票，脸色瞬间白了，手指不停着桌沿，嘴里开始支支吾吾“我……我记错了，可能是和别的客户吃饭，签错名字了”。
“哦？”周明宇没给他辩解的机会，又拿出一份客户反馈表。
“A客户上周给公司发了函，说你们部门三个月没跟进过一次，怎么就成了‘待确认成交’的客户？”
这下李涛彻底没话说了，头埋得低低的，声音也弱了。
“我……我就是想把业绩做得好看点，没别的意思”。
“没别的意思？”周明宇的声音冷了下来。
“你虚报销售额，骗领绩效奖金，还拿着公司的钱请朋友吃饭，这叫没别的意思？”
李涛慌了，站起来想去拉周明宇的胳膊“明宇，咱们都是老同事了，你通融一下，我把钱退回来，下次再也不敢了”。
周明宇躲开他的手，语气坚决“这事不是我能通融的，你还是等着陈总处理吧”。
他拿着所有证据回到陈如轩办公室，把事情一五一十说了一遍。
陈如轩听完，把笔往桌上一放，脸色沉得吓人“胆子越来越大了，连公司的钱都敢贪”。
他拿起电话给HR打了过去“通知市场部李涛，明天不用来上班了，另外让财务查一下他近一年的报销，所有虚报的钱，必须追回来”。
挂了电话，陈如轩对周明宇说：“接下来，你把各部门的流程都梳理一遍，但凡有漏洞的，全部改掉，别再让人钻空子。”
周明宇应下，当天就把各部门负责人叫到了会议室，手里拿着一份厚厚的流程清单。
“大家看看，现在的审批流程里，有没有觉得繁琐、或者容易出问题的地方，都提出来。”
财务部的刘姐第一个开口：“现在小额报销要经过部门总监、财务经理、总经理三道签字，有时候就几百块钱，等签字下来要一周，员工意见很大。”
研发部的张工也跟着说：“我们申请实验器材，要先找采购部，采购部再找供应商报价，一来一回要半个月，有时候耽误了实验进度。”
周明宇把大家提的问题都记下来，当天就拟了一份新的流程方案：5000元以下的报销， 顶点小说(220book.com)最新更新财富自由，从教人填志愿开始 部门总监签字后直接交财务，3天内到账；研发部常用的实验器材，和三家固定供应商签长期合同，申请时直接下单，当天就能发货。
方案交给陈如轩，他看了不到十分钟就签了字“就按这个来，明天就执行”。
新流程执行的第一天，财务部就收到了不少员工的反馈——之前压了半个月的报销，当天就有几笔到账了。
客服部的小徐拿着手机跑过来，笑着对周明宇说：“周哥，我上个月的报销到账了！之前还以为要等月底，现在终于不用自己垫钱了。”
周明宇笑着点头，心里也松了口气——能解决员工的实际问题，比什么都强。
没等他歇多久，周明宇又发现了新问题：采购部的王姐，最近采购的办公桌椅，单价比市场价高了近两百块，而且供应商是一家刚成立没多久的小公司，资质都不全。
他悄悄找了做家具采购的朋友，问了同款桌椅的价格，朋友说“最多三百五一套，你们公司买成五百五？这也太坑了”。
周明宇又去查了采购记录，发现这家小公司是王姐三个月前刚换的，之前合作的大厂家，价格比现在低20%，质量还更好。
他拿着价格对比表去找王姐，王姐一开始还嘴硬说道：“这家公司的桌椅质量好，一分钱一分货。”
周明宇把大厂家的质检报告和这家小公司的报告放在一起
“王姐，你看，两家的质量指标一模一样，怎么就差两百块？”
王姐的脸涨得通红，半天没说话，最后才小声承认“我……我拿了他们10%的回扣”。
周明宇没留情面，直接把证据交给了陈如轩。
陈如轩气得拍了桌子“又是回扣！公司养着他们，不是让他们中饱私囊的！”
当天下午，王姐的离职通知就贴了出来，同时贴出来的还有新的采购规定：所有供应商必须经过三家比价，资质不全的一律不合作，采购部的每一笔订单，都要交审计部核查。
第二天，周明宇就联系了之前的大厂家，重新签了合同，光办公桌椅这一项，每月就能省近一万块。
整顿还在继续，周明宇又在公司内网挂了匿名举报邮箱，下面附了一句话：“只要证据属实，公司绝不姑息，也会严格保护举报人的信息”。
邮箱挂出去没几天，就收到了一封举报信，说行政部的小张利用负责团建的机会，虚报费用，把多出来的钱揣进了自己腰包。
周明宇根据举报信里的线索，查了小张最近组织的团建费用——去周边景区一日游，报的人均费用是三百，可他找景区核实，实际人均只要两百二，中间差了八十块，三十个人就是两千四百块。
他把证据摆在小张面前，小张一开始还想狡辩，说：“有部分费用是用来买零食和水的。”
可周明宇拿出了景区的结算单，上面清清楚楚写着“含餐饮及饮用水”，小张彻底没话说了，当场把虚报的钱退了回来，还主动提交了辞职申请。
处理完小张，周明宇又找了第三方审计公司，每季度来公司查一次财务、采购和销售数据，确保所有流程都合规。
时间过得很快，两个月转眼就过去了，公司的季度报表出来了——销售额比上季度涨了20%，成本降了15%，员工的满意度也比之前高了不少，之前因为流程繁琐天天加班的人，现在基本都能准时下班。
陈如轩拿着报表，在公司大会上笑得合不拢嘴，他指着周明宇对所有人说：“这次整顿能这么成功，明宇功不可没！为了奖励大家的努力，这个季度的奖金全部翻倍，明天就能到账！”
台下瞬间爆发出一阵欢呼，有人站起来鼓掌，还有人朝着周明宇比了个“赞”的手势。
周明宇站在旁边，看着台下兴奋的员工，又看了看身边信任自己的陈如轩，心里很清楚——这次整顿不是结束，而是开始。
散会后，有个刚入职没多久的新人跑过来问周明宇：“周哥，以后要是遇到违规的事，真的能举报吗？会不会被报复啊？”
周明宇拍了拍他的肩膀，语气肯定“放心，公司既然敢设这个举报邮箱，就一定会保护好你，只要你有证据，不管是谁，公司都不会放过”。
新人听了，眼里露出了安心的笑容，用力点了点头。
周明宇笑着点头，看着新人离开的背影，心里更有底气了——只要所有人都能守规矩、好好干，公司的未来，只会越来越好。
他回到办公室，刚坐下，陈如轩就走了进来，递给他一杯茶“明宇，这段时间辛苦你了，接下来还有个事要交给你”。
周明宇接过茶，抬头看着陈如轩
“陈总，您说。”
“公司打算拓展新的业务线，需要一个靠谱的人来负责，我想让你牵头。”
陈如轩看着他，眼里满是信任
“你愿意试试吗？”
周明宇愣了一下，随即用力点头“我愿意！谢谢陈总信任，我一定不会让您失望！”
陈如轩拍了拍他的肩膀：“我相信你，放手去做，有任何需要，随时找我。”
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