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第90章 成立教育事业部

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刘总离开后,陈如轩刚重新拿起文件,办公桌上的私人手机就响了,屏幕上跳动着“老周”两个字。

他接起电话,语气带着几分熟稔:“周哥,怎么突然想起给我打电话?”

电话那头的老周是陈如轩的大学同窗,如今在一所重点高中当校长,语气里满是无奈:“如轩,求你帮个忙,我们学校高三家长最近快愁疯了,志愿填报一头雾水,你人脉广,能不能找些懂行的专家来给家长们做场讲座?”

陈如轩沉吟片刻,想起自己公司不少员工也面临子女升学问题,当即应下:“周哥,这事我来安排,不仅给你们学校做讲座,我还打算联合几家教育机构,搞一个公益性质的志愿填报指导活动,覆盖咱们市所有高中。”

老周喜出望外:“真的?那可太谢谢你了!我这就通知家长们这个好消息!”

挂了电话,陈如轩立刻拨通了副总电话:“你立刻联系市内口碑好的教育咨询机构和高校招生办的老师,下周组织一场全市性的志愿填报公益指导会,场地就用我们公司旗下的会展中心,所有费用由公司承担。”

副总愣了一下,随即反应过来:“好的陈总!我马上就去对接,保证把活动办得妥妥当当。”

放下电话,陈如轩走到落地窗前,想起自己当年填报志愿时的迷茫,暗自决定要把这件事做好,不仅能帮到家长和学生,或许还能为公司开拓教育培训领域的业务埋下伏笔。

第二天一早,副总就带着初步方案来汇报:“陈总,已经联系了5家资深教育机构和3所高校的招生负责人,他们都愿意免费参与,另外,市教育局听说我们要做公益指导会,主动提出帮忙宣传,还会派专人到场协助。”

陈如轩点点头:“很好,再增加一个线上直播通道,让没时间到现场的家长也能观看,另外,准备一些志愿填报指南手册,现场免费发放。”

“明白!”副总应声退下,加紧推进活动筹备。

三天后,“全市高考志愿填报公益指导会”的消息通过各校、教育局官网和社交媒体传开,短短一天就有上千名家长报名,场面远超预期。

活动当天,会展中心座无虚席,不少家长带着笔记本和录取分数线手册,早早地就来占座。

陈如轩作为主办方代表上台致辞:“今天的指导会不收取任何费用,所有专家都会毫无保留地分享经验,只希望能帮大家少走弯路,让每个孩子都能选到合适的学校和专业。”

台下立刻响起热烈的掌声,不少家长激动地举起手机拍照记录。

接下来,高校招生办老师详细讲解了录取规则和专业优势,教育专家则结合往年案例,分析如何根据分数合理填报志愿,还现场解答家长们的疑问。

活动结束后,一位满脸感激的母亲拦住陈如轩:“陈总,太感谢您了!我家孩子分数不上不下,之前一直不知道该怎么填,今天听了专家的建议,终于有方向了!”

周围的家长也纷纷围上来道谢,还有人提出希望能有一对一的指导服务。

陈如轩心中一动,对大家说:“大家的需求我们收到了,后续会联合教育机构推出低价的一对一指导名额,优先保障家庭困难的学生。”

家长们再次爆发出热烈的掌声,不少人当场就询问报名方式。

活动结束后,副总兴奋地汇报:“陈总,今天有近200位家长咨询一对一指导,还有3所高中主动提出要和我们长期合作,定期开展升学指导活动。”

陈如轩若有所思:“看来教育培训领域确实有很大需求,你牵头成立一个教育事业部,专门负责升学指导、职业规划这类业务,先从公益活动入手,积累口碑。”

副总立刻应下:“好的陈总!我这就组建团队,制定详细的业务规划。”

就在这时,赵建明打来电话,语气带着几分好奇:“如轩,听说你搞了个志愿填报指导会?”

陈如轩笑着说:“算是机缘巧合,帮朋友的忙,没想到反响这么好。”

赵建明立刻说:“我支持你!万方集团有不少员工子女也面临升学问题,要是你们推出内部指导服务,我马上组织员工报名。”

“那太好了!”陈如轩说,“我们正打算推出企业员工专属的教育福利套餐,不仅包括志愿填报指导,还有中小学课后辅导和职业技能培训,万方的员工可以优先享受优惠。”

赵建明大喜过望:“这福利太实用了!我这就让人力资源部和你们对接,争取下周就把套餐落实下去。”

一周后,教育事业部正式成立,首个合作项目就是万方集团的员工教育福利套餐,首批就有300多名员工报名,反响十分热烈。

与此同时,一对一志愿填报指导服务也正式推出,陈如轩特意要求为家庭困难学生预留20个免费名额,消息一出,立刻得到了社会各界的好评,市教育局还特意发来感谢信。

这天,陈如轩正在教育事业部查看指导服务的进展,部门经理汇报:“陈总,有位家长反映,孩子分数够得上重点大学,但对专业选择很迷茫,我们的专家建议他结合兴趣和就业前景选择,但孩子和家长意见不合,闹得很僵。”

陈如轩皱了皱眉:“把孩子和家长请到公司来,我亲自和他们聊聊。”

下午,一对母子来到陈如轩办公室,母亲坚持让孩子学金融,孩子却喜欢计算机,想从事编程行业,两人一见面就吵了起来。

陈如轩请两人坐下,给他们倒了杯茶:“先别急着吵,我们先听听彼此的想法。”

等母子俩说完,陈如轩拿出几份数据报告:“金融行业确实稳定,但竞争激烈,你孩子的数学和逻辑思维能力很强,更适合计算机行业,而且现在数字经济发展迅速,计算机专业的就业前景并不比金融差。”

他又转头对孩子说:“你喜欢计算机是好事,但也要考虑未来的职业发展,比如可以选择人工智能、大数据这些热门方向,既能发挥兴趣,又能保证就业。”

随后,陈如轩还联系了一位从事计算机行业的朋友,让他通过视频和孩子交流,分享行业现状和职业规划。

半个多小时后,母子俩终于达成共识,母亲松口同意孩子学计算机,孩子也承诺会认真规划未来发展。

离开前,母亲紧紧握着陈如轩的手:“陈总,太感谢您了!要是没有您,我们母子俩还不知道要僵到什么时候。”

陈如轩笑着说:“能帮到你们就好,孩子的兴趣和未来同样重要,不能只看眼前的就业前景。”

这件事之后,陈如轩意识到,教育培训不仅要提供专业指导,还要注重沟通疏导,于是特意在教育事业部增设了心理咨询岗位,专门帮助解决学生和家长之间的升学矛盾。

之后陈如轩正在审核教育事业部的月度报告,副总匆匆进来汇报:“陈总,市政工程那边出了点小问题,负责建材供应的刘总说最近原材料价格上涨,想申请提高供货价,否则可能无法按时供货。”

陈如轩的脸色沉了下来:“之前签合同的时候已经明确了价格,他这是想坐地起价?你立刻联系刘总,让他来公司谈,另外,通知备选供应商做好供货准备。”

没过多久,刘总就匆匆赶到公司,一脸为难地说:“陈总,实在没办法,原材料价格涨得太厉害,要是按原价格供货,我们公司就要亏本了。”

陈如轩拿出合同放在桌上:“刘总,合同上白纸黑字写得很清楚,价格和供货时间都有明确约定,现在提价不合规矩。”

刘总搓着手说:“我知道,但确实是特殊情况,您就通融一下,只涨3%,不然我真的没法交代。”

陈如轩沉默片刻,说:“涨价可以,但只能涨1%,而且必须保证按时供货,另外,后续批次的建材要提供质量检测报告,要是出现任何质量问题,我们立刻终止合作。”

刘总犹豫了一下,最终咬牙答应:“好!就按您说的办,我保证按时按质供货!”

刘总离开后,副总不解地问:“陈总,为什么不直接换备选供应商?这样更能杀杀他的气焰。”

陈如轩摇摇头:“现在工程正在关键期,换供应商可能会耽误工期,得不偿失,1%的涨幅在可接受范围内,而且我们加了质量要求,也能制约他。”

副总恍然大悟:“还是您考虑得周全!”



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