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第12章 总裁的困惑:这女人为何不爱钱?

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周一上午,苏溪刚到工位就收到了来自总裁办公室的电话。

“苏溪,陆总请你过去一趟。”小张助理的声音透着一丝微妙。

苏溪整理了一下文件,走向总裁办公室。推门进去,看到陆景深正站在落地窗前,手里拿着一份文件。

“陆总,您找我?”

陆景深转过身,表情比平时严肃。“关于上周的系统危机,你的表现很出色。”

“这是我应该做的。”苏溪回答得很平静。

“不,你超出了应该做的范围。”陆景深走向办公桌,拿起一张支票,“所以我决定给你一些额外的奖励。”

苏溪看着那张支票,上面的数字让她愣了一下。五十万。

“陆总,这太多了。”

“多吗?”陆景深挑了挑眉毛,“你为公司避免了上千万的损失,这点奖励不算什么。”

苏溪摇了摇头。“按照公司的奖励制度,我应该得到的是基本工资的20%作为项目奖金。这己经足够了。”

陆景深的手停在半空中。“你是说,你不要这五十万?”

“我只要我应得的部分。”苏溪的态度很坚决,“我的价值体现在专业能力上,而不是额外的特殊待遇。”

陆景深放下支票,眼神有些复杂。“苏溪,你知道很多人一辈子都赚不到这个数字吗?”

“我知道。”苏溪点头,“但这不是我应该得到的。”

办公室里安静了几秒钟。陆景深重新审视着面前的女人。她的表情平静,没有任何贪婪或者犹豫。

“那加薪呢?”陆景深换了个策略,“我可以让人事部门给你升职,薪资翻倍。”

“如果是基于我的工作表现和能力评估,我可以接受。”苏溪回答得很首接,“但如果只是因为您的个人决定,我觉得不太合适。”

陆景深完全愣住了。他见过无数想要钱的人,见过无数想要升职的人,但从来没有见过苏溪这样的。

“为什么?”他忍不住问,“你不缺钱吗?”

“我缺钱。”苏溪回答得很坦诚,“但我更需要的是公平的职场环境和对我专业能力的认可。”

陆景深坐回椅子上,手指敲着桌面。“那你到底想要什么?”

“我想要通过自己的努力获得应有的回报。”苏溪看着他,“而不是因为某些特殊关系获得额外的好处。”

这句话让陆景深的表情变得更加复杂。他突然意识到,苏溪把他的好意理解为了某种“特殊关系”。

“你觉得我这样做是有其他目的?”

“我不知道。”苏溪回答得很谨慎,“但我希望保持职场关系的纯粹性。”

陆景深看着她,内心涌起一种从未有过的挫败感。以前的他,总是用金钱来解决问题,用特权来获得想要的东西。但现在,这套逻辑在苏溪面前完全失效了。

“好吧。”他最终妥协,“按照正常的奖励制度执行。”

苏溪点了点头,转身准备离开。

“等一下。”陆景深叫住她,“我有个问题。”

“什么问题?”

“除了金钱,还有什么能激励一个人?”

苏溪想了想:“成就感、认同感、自我价值的实现。”

她说完就离开了办公室,留下陆景深一个人坐在那里思考。

小张助理走进来,看到陆景深正拿着那张支票发呆。

“陆总,苏溪她…”

“她拒绝了。”陆景深的语气有些无奈。

小张助理瞪大了眼睛。“拒绝了五十万?”

“不仅拒绝了奖金,还拒绝了加薪。”陆景深摇了摇头,“我完全不理解她在想什么。”

“也许她真的只是想凭自己的能力获得认可?”小张助理小心地说。

陆景深没有回应,而是拿起苏溪的入职档案翻阅起来。

本科毕业于名校计算机专业,研究生学历,专业成绩优异。家庭背景普通,父母都是工薪阶层。没有任何特殊的社会关系。

所有的资料都显示,苏溪就是一个靠自己努力的普通人。

“小张,你觉得她是装的吗?”陆景深问。

“装什么?”

“装不爱钱。”陆景深的语气有些困惑,“世界上真的有不爱钱的人吗?”

小张助理想了想:“也许她爱的不是钱,而是赚钱的方式。”

这句话让陆景深陷入了深深的思考。

他的“霸总”逻辑一首很简单:用金钱解决问题,用特权获得想要的东西。但苏溪的出现,让这套逻辑第一次遭遇了挑战。

如果金钱不能打动她,特权不能诱惑她,那还有什么能够影响她呢?

陆景深放下档案,走向落地窗。外面的城市依然繁华,但他的内心却第一次感到了迷茫。

也许,他需要重新认识这个世界了。



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