距离面试还有一天，林晚把所有问题的回答思路都整理成了文档，还打印出来反复读。陆沉坐在她旁边，手里拿着一支红笔，像个严格的老师，逐字逐句检查她的回答。
“‘我会和团队沟通解决矛盾’，这句话太空。”陆沉用红笔圈住这句话，指尖点了点纸页，“职场里‘沟通’要具体，比如‘先单独和有矛盾的同事聊，了解他的顾虑，再结合项目目标找平衡点’。”
林晚凑过去看，脸有点红——她确实习惯说“沟通解决”这种空话，前世在团队里，就因为没说清“怎么沟通”，被领导批评过“不落地”。
“我改。”林晚拿起笔，把“沟通解决”改成“先一对一沟通，明确同事对方案的异议点，再结合项目KPI调整细节，比如他觉得传播节奏太快，就把上线时间延后两天，保证执行质量”。
陆沉看着修改后的内容，点了点头：“这样就具体了。职场里最忌‘假大空’，说每句话都要带‘动作’。”
他又翻到下一页，指着“方案落地困难”的回答：“你说‘会加班赶进度’，这也是漏洞。加班不是解决办法，要说明‘为什么加班’‘加班做什么’。”
林晚愣了一下，仔细想了想：“比如方案落地时，设计图没按时交，我会先和设计师确认延误原因，如果是素材不够，就帮他找素材；如果是思路卡壳，就一起脑暴。然后调整进度表，把自己的部分提前做完，腾出时间帮他，确保整体进度不拖后。”
“对。”陆沉在这句话旁画了个星号，“这样既体现了你的协作能力，又说明你懂‘解决问题’，不是只会埋头加班。”
接下来的时间，陆沉帮林晚揪出了不少类似的漏洞。比如“会关注行业动态”改成“每天看3篇快消品广告案例，每周整理1份行业趋势报告”；“会提升自己”改成“每月学1门新媒体运营课，把知识点用在实际项目里”。每一个修改，都让回答更具体、更落地。
林晚越改越明白，陆沉教她的不只是“面试技巧”，更是职场生存的“底层逻辑”——不说空话，多做实事，凡事留后手。
晚上睡前，林晚躺在床上，还在脑子里过面试问题。陆沉坐在她旁边，帮她掐着时间：“回答‘为什么选明辉’时，别超过一分钟，语速要稳。”他顿了顿，又补充，“如果面试官问‘你有什么缺点’，别真说‘没耐心’‘拖延’，要说‘有时候太追求细节，会耽误一点进度，但现在会提前列优先级，保证效率’——既真实，又显诚意。”
林晚记在心里，闭上眼睛时，脑子里的回答思路己经清晰得像刻在纸上。她知道，这次准备得这么充分，就算遇到再难的问题，也能应对。
面试当天，林晚起得很早。她换上浅灰色职业装，化了个淡妆，看着镜子里的自己，眼神亮得很——没有前世的紧张，只有满满的自信。陆沉送她到明辉楼下，帮她理了理衣领：“别慌，按我们模拟的来，我在楼下等你。”
林晚点头，深吸一口气，走进明辉大楼。HR在前台等着她，带她进了三楼的会议室。推开门时，里面己经坐了三位面试官——策划部主管李姐，HR张姐，还有一个陌生的男人，胸前工牌写着“客户部王涛”。
林晚心里咯噔一下，总觉得王涛的眼神有点不对劲，但还是微笑着坐下，把文件夹放在桌上。
面试开始，李姐先开口，问题刚出来，林晚就愣住了——“林小姐，你之前做的护肤品传播案，若小红书突然限流，你怎么调整渠道？”
这句话，和陆沉昨天模拟的问题，一字不差！
林晚的心脏猛地一跳，指尖悄悄攥紧。她定了定神，按照准备好的思路，结合饮料推广案的案例，流畅地回答：“首先联系平台运营查原因，若限流是算法调整，就转移重心到微博，发起#素颜神器挑战#话题……”
李姐听得认真，时不时点头。王涛坐在旁边，脸色有点难看，却没插话。
接下来的问题，更让林晚震惊——“客户要求削减30%预算，你怎么沟通？”“团队协作有矛盾，你怎么解决？”“你有什么缺点？”每一个问题，都和陆沉模拟的一模一样！
她按照之前准备的回答，带着案例和细节，一一应对。声音平稳，眼神坚定，连语速都控制得刚刚好。李姐越听越满意，手里的笔在笔记本上写个不停。
回答完最后一个问题，林晚心里满是疑惑——陆沉怎么会知道面试官会问这些问题？他从没做过广告，也没接触过明辉的人，难道只是巧合？
但现在不是想这些的时候，林晚微笑着看着面试官，等待最后的结果。李姐和张姐对视一眼，笑着说：“林小姐，你的表现很出色，我们决定录用你。”
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