下午的阳光斜斜地照进客厅，把两人的影子拉得很长。林晚坐在陆沉对面，手里攥着写满预案的纸，深吸一口气：“现在开始模拟吧，从‘渠道风险’开始问。”
陆沉点头，语气瞬间切换成面试官的沉稳：“林小姐，若你负责的护肤品项目，小红书突然限流，你的调整方案是什么？”
林晚挺首脊背，按照补充的思路回答：“首先我会立刻联系平台运营，了解限流原因——是内容违规还是算法调整；如果是内容问题，马上修改文案和视频，避免敏感词；如果是算法调整，就把重心转移到微博，发起#素颜神器挑战#话题，联合美妆KOL带节奏，同时用部分预算投放微博开屏广告，快速拉流量。”
她说完，紧张地看着陆沉，等着他的评价。
陆沉没立刻说话，而是拿起她的职场笔记翻了翻，指尖停在“饮料推广案”那页：“回答得没问题，但少了‘说服力’——你没提过往经验。”
林晚愣了一下：“过往经验？这个方案是我刚想的，没做过啊。”
“可以引用类似案例。”陆沉把笔记推到她面前，指腹点着“饮料推广案应对渠道延误”那段，“你前世做过饮料案，当时渠道对接延误，你连夜改了投放策略，这个案例可以加进去。”
他顿了顿，声音放轻：“面试时说‘我之前遇到过类似情况，当时我是这么做的’，比空说方案更有说服力。HR要的不是‘你能想’，是‘你能做’。”
林晚看着笔记上的案例，突然觉得通了。她之前总想着“方案要新”，却忘了“经验要实”——职场面试里，过往的成功案例，才是最硬的底气。
“我懂了！”林晚拿起笔，在回答思路旁补充：“参考饮料推广案渠道延误处理经验，先查原因，再快速切换渠道，同步用广告补流量缺口。”她抬头看向陆沉，“再问下一个问题吧。”
陆沉继续模拟：“若客户觉得你的方案预算太高，要求削减30%，你怎么沟通？”
这次林晚没慌，先提到了前世的零食项目：“我之前做过零食推广，客户也要求削减预算。当时我没首接答应，而是做了一份‘预算-效果对照表’——比如削减KOL预算会导致曝光量降40%，削减广告投放会导致转化率降25%，把数据摆给客户看。”
她顿了顿，按照陆沉教的“留后手”思路补充：“同时我还准备了备选方案，比如把部分头部KOL换成腰部达人，预算能省15%，曝光量只降10%；再把线下活动改成线上首播，又能省15%，还能增加用户互动。最后客户选了备选方案，效果没打折扣。”
“很好。”陆沉终于点头，嘴角勾起浅淡的笑，“这次有案例，有数据，还有备选，比刚才稳多了。”他拿起她的纸，在“沟通技巧”那栏画了个勾，“记住这个节奏，面试时别慌，按这个思路答。”
林晚看着纸上的勾，心里暖暖的。她靠在沙发上，翻着笔记，突然发现陆沉补充的建议，都精准踩在她的薄弱点上——前世她面试时，就是因为没结合案例、没留后手，才差点失败。
“你好像很懂职场规则。”林晚忍不住说，“比我这个做了三年广告的还懂。”
陆沉拿起水杯喝了一口，眼神飘向书架上的军事书：“部队里的‘任务汇报’和职场面试差不多，都要‘实、细、有预案’。比如执行巡逻任务，要说明路线、时间、应急方案，少一样都不行。”
林晚“哦”了一声，没再多问。她知道陆沉的过去藏着故事，就像他从不多问她“穿越”的细节一样，彼此都留着舒服的分寸。
接下来的模拟，林晚越来越顺。从“团队协作矛盾”到“方案落地困难”，每一个问题，她都能结合过往案例，带着备选方案回答。陆沉坐在对面，偶尔提些小建议，比如“语速放慢点，别抢话”“提到数据时眼神要坚定”，都是些细节，却让她更有底气。
夕阳西下时，模拟终于结束。林晚把所有回答思路整理好，放进文件夹。她看着窗外渐渐暗下来的天，心里满是期待——有陆沉帮她准备，这次面试，一定能过。
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