顾氏集团总裁办公室，下午三点整。
顾衍之坐在真皮办公椅上，桌上摆着三本书：《职场心理学》、《有效沟通的艺术》、《如何理解女性思维》。这些书是他昨天晚上偷偷买的，连封面都没敢撕掉。
“陈特助，你进来一下。”
陈特助推门而入，看到桌上的书时明显愣了一下。
“顾总，您叫我？”
“我问你，林晚星平时在公司里都和谁接触比较多？”顾衍之翻开其中一本书，装作漫不经心的样子。
“主要是梁明，还有几个部门的同事。”陈特助小心翼翼地回答，“您是想了解她的工作情况吗？”
“她有什么特殊的背景吗？家庭情况怎么样？”
陈特助心中暗惊，顾总这是要调查林晚星？
“据我了解，她家境普通，大学毕业后就来我们公司工作。没有特殊背景，工作能力很强。”
顾衍之皱眉。没有特殊背景，那她为什么敢这样对自己？
“她平时有什么爱好？”
“这个…我不太清楚。”陈特助擦了擦汗，“要不我去打听一下？”
“算了。”顾衍之摆手，“你出去吧。”
陈特助离开后，顾衍之翻开《职场心理学》，找到“如何与下属建立良好关系”这一章。书上写着：要学会倾听，尊重对方的想法，避免强势的命令口吻。
他想起昨天的部门会议。当时他本想首接指派林晚星负责一个新项目，话到嘴边却突然停住了。他发现自己在思考该怎么说，才不会被她用那种淡定的语气反驳。
这种犹豫对他来说是前所未有的。
“我决定”、“不容质疑”、“执行即可”，这些话他说了十几年，从来没有员工敢反驳。但林晚星不一样，她总能用最合理的逻辑将他的话堵回去。
他拿起手机，打开公司内部论坛，那些关于“猫系白月光”的帖子己经被删除了，但评论区还是能看到零星的讨论。
“顾总最近怎么这么安静？”
“可能是被林晚星治好了霸道病。”
“我觉得顾总应该感谢林晚星，至少让他知道什么叫现实。”
顾衍之合上手机，心情复杂。他发现自己竟然没有生气，反而有种说不出的情绪。
下午五点，他透过办公室的百叶窗观察外面的办公区域。林晚星正在工位上整理资料，动作利落，神情专注。她和梁明说着什么，偶尔会笑，笑起来的样子和平时的冷静形成了鲜明对比。
“她到底在想什么？”顾衍之自言自语。
这时，财务部的小张走到林晚星身边，拿着一份文件请教什么。林晚星放下手中的工作，耐心地给她解释。小张连连点头，脸上露出感激的表情。
顾衍之突然想起，自己什么时候见过员工这样主动向他请教问题？大家见到他都是毕恭毕敬地汇报工作，从来没有人会像对待林晚星那样轻松自然。
“也许…她是对的。”
这个念头冒出来的时候，顾衍之自己都被吓了一跳。他顾衍之，顾氏集团的总裁，商界的青年才俊，什么时候会觉得一个小员工是对的？
但事实就摆在眼前。林晚星用她的方式赢得了同事们的尊重，而他用权力得到的只是表面的服从。
他翻开《有效沟通的艺术》，看到这样一段话：“真正的影响力不是来自权力的压制，而是来自人格的魅力和能力的认可。”
顾衍之放下书，陷入了沉思。他想起林晚星每次和他对话时的表情，没有恐惧，没有谄媚，只有一种平静的坚持。她不是在挑战他的权威，而是在坚守自己的底线。
这种坚持让他感到…钦佩？
“不对，我在想什么？”顾衍之摇头，试图驱散这种奇怪的想法。
但他发现，自己越来越想了解林晚星。她为什么这么清醒？她为什么能够在职场中保持这种独立的姿态？她为什么能够用最简单的逻辑击败他精心设计的套路？
顾衍之看着窗外的夕阳，忽然意识到一个问题：他从来没有认真地想过如何与一个人平等对话。
他的人生中，要么是上级对下级的指示，要么是商业伙伴之间的利益交换，要么是朋友之间的表面客套。但像林晚星这样，既不畏惧他的权力，也不贪图他的财富，只是单纯地坚持自己原则的人，他还是第一次遇到。
“也许我应该…换一种方式。”
这个想法让顾衍之的心跳加快了一些。他不知道该怎么做，但他知道，传统的那一套在林晚星身上完全行不通。
他需要学会如何真正地吸引她的注意，而不是用权力去压制她。
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