一波未平，一波又起。
就在汪素刚刚处理完一件棘手的事情后，一封来自员工的来函又摆在了她的办公桌上。汪素匆匆扫了一眼来函的内容，顿时气得捂住了心脏。
其实，她并不是完全因为员工这封言辞犀利的来函而生气，而是因为来函中所提到的每一个问题，企业都站不住脚，无理在先。这让汪素感到十分无奈和愤怒。
汪素深吸一口气，努力平复了一下情绪，然后将这封来函递给了坐在一旁的方茹，没好气地说：“你看看你看看！”
方茹接过来看了起来，越看脸色越难看。她不禁感叹道：“这都什么事啊！这明明就是管理出了问题导致的，怎么又让我们来擦屁股啊？”
汪素气愤地附和道：“对！我们就是厕所里的卫生纸，拉屎没拉干净还得用我们擦屁股！”她的这个比喻让一旁的杨随忍不住做了个呕吐的动作。
方茹面无表情地接过汪素递过来的来函，只是匆匆扫了一眼，便毫不犹豫地将其交还给了汪素。整个过程中，她没有发表任何意见，甚至连一句多余的话都没有说，仿佛这封来函与她毫无关系一般。
然后，方茹像往常一样，默默地回到自己的座位上，继续手头的工作。她心里很清楚，既然这封来函己经到了汪素手中，那么汪素肯定己经向上层领导做了详细的汇报。而关于如何处理这封来函所涉及的问题，想必领导们也早己制定好了相应的解决方案。
在方茹看来，自己不过是一个执行层面的小人物，对于这种事情，她根本没有发言权。而且，即使最终真的需要她去执行相关工作，那也不一定就是她所擅长的领域。所以，她觉得自己完全没有必要多嘴多舌，以免给自己惹来不必要的麻烦。
然而，如果方茹能够预见到接下来事情的发展，恐怕她现在绝对不会像这样想，更不会这样做了。因为她将会发现，后续的处理导致了一系列严重的后果。
汪素满脸愁容地盯着电脑屏幕，仿佛那上面有什么让她极度烦恼的东西。而坐在一旁的杨随，则是一副事不关己、高高挂起的模样，嘴角还挂着一丝幸灾乐祸的笑容，似乎很乐意看到汪素如此郁闷。
相比之下，方茹的表情要平静得多，但她的内心却像被暴风雨肆虐过的海面一样，波涛汹涌。她深知老员工开始反击意味着什么——这绝对不是一件小事，而是一个极其严重的问题。
这些老员工对公司的过去和现在都了如指掌，他们拥有丰富的经验和深厚的人际关系网络。一旦他们决定采取行动，其影响力绝对不容小觑。
更让人担忧的是，目前公司的高层似乎还没有意识到这一点，他们仍然用对待60年代员工的思维方式来对待如今的80后、90后甚至00后。这种过时的观念无疑会给公司带来巨大的风险，因为年轻一代的员工有着与前辈截然不同的价值观、工作态度和需求。
方茹不禁为公司的未来感到忧虑，她不知道高层是否能够及时调整管理策略，以应对这一潜在的危机。
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