决心己下，备考的书籍堆满了出租屋的角落，刘青的心态反而进入了一种奇特的“平静期”。那是一种剥离了个人得失、卸下了过度责任感后的松弛，仿佛一个即将卸任的官员，看待问题的角度多了一丝超然和冷静。他计算着时间，从备考、笔试、面试、体检到政审，乃至最终到新单位报到，至少还需要大半年。这大半年的时间，他不想在抱怨和麻木中虚度。
“至少，要站好最后一班岗。”他对自己说。这种“站好岗”，不再是当初那种试图力挽狂澜、改变一切的英雄主义，而更像是一种负责任的告别，一次深入的田野调查，一场对自我初心的最终确认。
他想要更用心地去感受、去体会这片土地上的喜怒哀乐与运行逻辑。他想要给陈十一——那位将他“放逐”于此的导师，也是他内心对话的对象——提交一份不止于情绪发泄、而是更具象、更系统、凝结着深刻观察与思考的基层现状报告。这既是对陈十一期望的回应，更是给自己这段淬炼岁月一个坚实的交代。
机会很快来了。恰逢新一轮“创文”检查启动，街道下拨了一笔专项环境整治经费。刘青所负责的网格内，有一个建成近二十年的老楼盘“馨苑家园”，多个楼道的墙面早己斑驳脱落，印满了各种开锁、通下水道的小广告，甚至还有孩子们的涂鸦，确实有碍观瞻。
项目很快敲定：粉刷楼道墙壁。但问题随之而来：经费有限。根据工程队老板老周的初步估算，街道给的这笔钱，满打满算，只够粉刷其中20个问题最严重的楼道。而“馨苑家园”一共有30个单元楼。
“刘干部，你看，这钱就这么多。”老周搓着手，很是实在，“要么减工程量，要么降材料标准。降标准肯定不行，味道大还不耐用，居民要骂娘的。只能挑着刷。”
这个决定权，落在了具体负责此事的刘青身上。街道领导的指示很原则：“要把钱用在刀刃上，解决突出问题，确保创文检查时不扣分。”社区王主任拍拍刘青的肩膀：“小刘，你办事细致，情况也熟，你看着办，把握好尺度就行。”
刘青没有怠慢。他深知基层“不患寡而患不均”的朴素道理。为了避免日后矛盾，他决定采取一种看似最公平、最依循规则的方式。
他先让物业公司根据日常巡查记录，初步筛选出墙面破损最严重、小广告最多、观感最差的20个楼道名单。然后，他拿着这份名单，利用下班后的时间，一个人举着手机电筒，从一楼到顶楼，逐个楼道、逐面墙壁地再次核实。他用手机拍照留存，记录下墙面的真实状况，严格根据破损程度进行排序。
昏暗的灯光下，粉尘在光柱中飞舞。他仔细辨认着层层叠叠的牛皮癣广告，用手指触摸那些皲裂的墙皮。这个过程枯燥却让他感到一种久违的踏实——这是在做事，依据事实和规则做事。
最终，他核减了5个问题相对没那么突出的楼道，确定了15个“最需要”粉刷的名单。他特意留出了5个名额的预算空间，以防中途出现不可预见的费用超支或其他突况。在他看来，这己是谨慎之又谨慎，公平之又公平。
他将这份附有详细照片和情况说明的名单，先提交给物业经理确认，又向业委会主任作了通报，得到了他们的认可：“嗯，刘干部做事就是扎实，这几个楼道确实是最不像话的。” 然后，他才逐级上报给社区王主任和街道分管领导。流程清晰，证据确凿，无人提出异议。
工程进展顺利。老周带的工人手脚麻利，几天功夫，15个楼道旧貌换新颜。洁白明亮的墙壁 indeed 让人心情舒畅。施工期间，还有不少其他楼道的居民围观，啧啧称赞： “哎呀，刷了就是好看！像新房子一样！” “什么时候轮到我们楼啊？” 刘青听到，会解释一句：“经费有限，这次先紧着问题最严重的刷，下次有机会再申请。” 大部分居民表示理解：“也是，那几个楼是没法看了。”
工程完工的第二天，刘青带着一种完成任务的轻松感去验收。看着光洁的墙面，他甚至有一丝微小的成就感。然而，他还没回到社区办公室，电话就炸了。
第一个打来的是业委会老李，语气焦急：“小刘干部！不好了！电话被打爆了！6号楼、11号楼、22号楼的业主们闹翻天了！说我们搞区别对待，凭什么他们楼不刷？” 紧接着，物业经理的电话也追了过来，声音带着哭腔：“刘干部，顶不住了！好多业主来物业办公室拍桌子，说不给刷就拒交物业费！还骂我们和社区勾结，吃了回扣！青山宗陈十一说：欢迎到顶点小说220book.com阅读本书！” 社区王主任的电话也响了，嗯嗯啊啊了几句，脸色阴沉地放下电话，对刘青说：“街道领导电话，发火了。说我们工作怎么做的，激化矛盾！尤其点名批评你，方案是怎么把关的！”
风暴来得如此之快、如此猛烈，完全超出了刘青的预料。他试图解释：“主任，名单是经过核实、按破损程度排序的，也征询过物业和业委会意见……” “核实？排序？谁认你这个！”王主任打断他，语气带着一丝无奈和责备，“小刘啊小刘，你还是太年轻！老百姓谁跟你讲这个？他们只看到别人家刷了，自己家没刷！这就是不公平！”
更致命的打击来自下午。一位住在未粉刷楼道里的退休老领导——据说是一位分量不轻的处级干部——首接一个电话打到了街道一把手那里，不是询问，而是严厉的批评： “你们街道和社区是怎么做群众工作的？嗯？‘创文’本是惠民好事，现在却搞成了挑肥拣瘦，制造邻里矛盾！工作方式简单粗暴，严重脱离群众！这像话吗？必须立刻纠正！”
这把“尚方宝剑”一下来，所有的解释和规则都成了苍白的借口。街道主要领导高度重视，立刻批示：立即整改，消除影响，确保“和谐稳定”！
当天晚上，社区办公室灯火通明。街道分管领导、社区王主任、业委会老李、物业经理、工程队老周，以及脸色苍白的刘青，开了一个紧急协调会。
街道领导定了调子：“事情到了这一步，就不要讨论谁对谁错了。当务之急是平息舆情，绝对不能在‘创文’期间出乱子。剩下的15个楼道，必须全部粉刷！” 老周一听就急了：“领导，这……这预算就差了一大截啊！巧妇难为无米之炊啊！” 领导沉吟了一下，看了一眼老周，又看了一眼王主任，说：“预算不足的部分，老周你先垫上。街道年底前还有几个小工程，到时候优先考虑你，从那边给你找补回来。总之，事情必须平稳落地！”
老周张了张嘴，想说什么，最终化作一声叹息，点了点头。他懂这里的游戏规则。 王主任连忙表态：“我们社区一定做好解释工作，安抚居民情绪！” 业委会和物业也赶紧附和。 整个过程，没有人再去看那份曾经被认为“扎实”、“公平”的名单和照片。也没有人再问刘青的意见。
刘青坐在角落，一言不发。他看着眼前这一幕，忽然感到一种彻骨的冰凉和荒谬。他所有的认真、细致、依规依据，在“摆平就是水平”、“稳定压倒一切”的现实面前，脆弱得不堪一击。他输了吗？好像输了，他的方案被全盘否定。但他又好像没输，因为从根本上，他坚持的那些东西，在这个场景里似乎从一开始就无关紧要。
最终，工程队连夜进场，加班加点，将剩下的15个楼道也全部粉刷一新。所有的楼道都变得洁白整齐，所有的投诉和骂声瞬间消失。馨苑家园一片“和谐”，仿佛从未有过任何风波。街道领导对“快速有效化解矛盾”表示满意。
刘青独自一人，再次走过那些崭新的楼道。墙壁光滑如镜，倒映出他有些模糊的身影。曾经斑驳的岁月痕迹、那些密密麻麻的生活印记，连同这次风波的真实因果，都被这厚厚的涂料彻底覆盖了。
他笑了笑，带着一丝苦涩，也带着一丝了悟。
【刘青心理总结】 这最后一班岗，给我上了深刻的一课。我终于切肤理解了什么叫“不患寡而患不均”。在基层，绝对的、程序上的公平，往往敌不过“利益均沾”的朴素诉求和强大的“摆平”逻辑。
1. 多做多错，少做少错？ 真诚地想解决问题、依规办事，反而因为触动了“不均”的神经而引爆矛盾；如果当初索性一个不刷，或者想办法平均每个楼道刷一半（虽然荒谬），或许反而平安无事。积极性被严重挫伤。
2. 规则与变通： 一板一眼、完全按照条条框框，很多工作确实寸步难行，甚至好心办坏事。需要变通，需要模糊空间，需要“功夫在诗外”的协调与平衡。然而，这种“变通”的度在哪里？如何避免滑向另一个极端？这其中的分寸拿捏，远比我想象的复杂和艰难。
3. 权力的真实面貌： 老领导的电话，可以瞬间改变规则和预算。工程队的损失，可以在另一个“项目”中“找补”。这些运行在明文规定之下的“潜规则”，才是真正推动很多事情发展的暗流。它们高效，有时甚至能“成事”，但也充满了不确定性和不公平。
他默默收起了原先想写的那份充满理想主义色彩的报告草稿。他知道，他需要重新构思，用更冷峻、更客观、更深刻的笔触，去描绘他所看到的这个复杂、矛盾却又充满顽强生命力的基层真实。这堂课，代价不小，但值得。
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