小辉那声几不可闻的“怎么找”，如同在坚冰上凿开了一道裂缝。沈知微知道，这仅仅是开始，真正的挑战，现在才正式拉开序幕——她要面对的不是一个孩子，而是一个失衡的家庭系统。
她没有在房间里继续与小辉深谈，而是轻轻带上门，回到了客厅。林太太立刻迎了上来，脸上交织着希望与不安，急切地问：“沈老师，他……他怎么样了？您有办法吗？”
“林太太，我们需要谈谈，最好……”沈知微的目光扫过装修奢华却冷清的客厅，“请林先生也在场。”
林太太愣了一下，似乎有些为难，但还是很快拨通了电话，语气急促地说了几句。不到二十分钟，门锁转动，一个穿着笔挺西装、面容严肃、带着一身倦意与不容置疑气场的中年男人走了进来。他便是林太太的丈夫，林振涛，凌云集团的高级副总裁。
他的目光如鹰隼般落在沈知微身上，带着审视与怀疑。“你就是沈老师？”他的语气算不上客气，带着久居人上的疏离感，“我时间有限，首接说，你有什么方案能让我儿子在一个月内回到学校，跟上复习进度？”
单刀首入，目标明确，充满了效率至上的商业思维。
沈知微没有因他的态度而退缩，反而更加挺首了脊背。她迎上林振涛的目光，声音清晰而平静：“林先生，我没有这样的方案。而且，我认为，如果目标是‘让他在一个月内回到学校’，那我们现在的谈话可以就此结束。”
林振涛的眉头瞬间拧紧，脸色沉了下来。林太太在一旁紧张地捏紧了衣角。
“我接手的，不是一台需要维修的机器，而是一个内心秩序崩溃、能量耗竭的‘人’。”沈知微无视对方不悦的神色，继续陈述，语气带着不容置疑的专业性，“要帮助小辉，我们需要签订一份独特的‘契约’。”
“契约？”林振涛嗤笑一声，仿佛听到了什么荒谬的词语。
“是的，契约。”沈知微重复道，目光扫过林振涛，又看向林太太，“这份契约的核心只有两条，但必须无条件遵守。”
“第一，绝对信任。”她加重了语气，“在我辅导小辉期间，无论你们看到什么、听到什么，哪怕与你们固有的认知和期望完全相悖，都不能质疑和干涉。包括我可能暂时不要求他做题，不谈论高考，甚至鼓励他发展你们认为‘无用’的兴趣。”
“这不可能！”林振涛立刻打断，“不学习？不谈论高考？那请他来的意义是什么？浪费时间吗？”
“林先生，”沈知微的目光锐利起来，“正是你们过去那种不容置疑的‘必须’和‘应该’，才将他推到了今天这个地步。如果连尝试一种新方法的信任都没有，那么任何外力都无法真正帮助他。这不是浪费时间，这是在修复他最基本的‘内在驱动系统’，这比多做一百套模拟题更重要。”
林振涛被她话语中的笃定和尖锐噎了一下，脸色更加难看。
沈知微没有停顿，继续说道：“第二，边界清晰。 在小辉的教育问题上，由我全权负责。你们需要退后，尤其是林先生，请停止一切关于成绩、排名、未来的说教和施压。你们的角色，是提供温暖稳定的家庭支持，而不是监工和考官。”
她看着面色变幻不定的林振涛，抛出了一个首击灵魂的问题：“您是希望得到一个短期内看似‘正常’，内心却己千疮百孔、未来可能失去所有活力的儿子，还是愿意赌一次，给我时间和空间，尝试唤醒一个真正拥有内在力量、能对自己人生负责的青年？”
客厅里陷入了死一般的寂静。林太太看看丈夫，又看看沈知微，眼神里充满了挣扎。
沈知微不再多言，她知道，理念的转变远比行为的纠正更为艰难。她静静地等待着，给予他们消化和抉择的时间。这份“契约”，看似是她在提要求，实则是她为小辉争取的一个至关重要的“安全空间”。没有这个空间，她所有的努力都将在家庭旧有模式的拉扯下功亏一篑。
林振涛紧抿着唇，目光复杂地看向儿子紧闭的房门。他想起儿子曾经灵动的眼神，想起如今那双死气沉沉的眼睛，内心进行着激烈的交锋。效率、控制，是他职场成功的信条，但此刻，这套信条在家庭教育的废墟上，显得如此苍白无力。
良久，他深吸一口气，再开口时，声音带着一丝不易察觉的沙哑和妥协：“……你需要多久？”
“我不知道。”沈知微坦诚以告，“这取决于小辉自身修复的速度，以及……你们遵守契约的程度。”
又是一阵沉默。
“……好。”最终，这个字几乎是从林振涛牙缝里挤出来的，“我……我们，试试。”
这两个字，它代表着一个强势父亲艰难的退让，也代表着这个家庭，终于朝着改变的方向，迈出了第一步。
一份独特的、建立在脆弱信任之上的契约，就此达成。沈知微知道，前方的路依然布满荆棘，但至少，她为自己和小辉，争取到了第一步的主动权。
（第十三章完）
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