当林婉婉在北京的图书馆里，为红星厂的未来，描绘着蓝图时。远在千里之外的平阳，陆承安，正准备，投下一颗“惊雷”。
他将林婉婉那份长达十几页的方案，工工整整地，誊抄了一遍，并将其命名为——《关于“生产责任制”与“技术等级评定”的试行草案》。
第二天的全厂干部生产大会上，他将这份草案，分发到了每一个车间主任和技术科长的手里。
“同志们，今天，我们不谈生产指标。我们来谈一谈，我们厂的未来。”陆承安的声音，沉稳而有力，回荡在会议室里。
起初，大家还以为，这又是厂长的一次常规动员。可当他们，看清草案上的内容时，整个会议室，瞬间，炸了锅！
“什么？技术工人要评级？还要跟工资挂钩？这不是把人分成三六九等吗？”
“‘标准动作’？把一个好好的工种，拆成七八个步骤？让新兵蛋子来干？这……这不是胡闹吗！这不是拿我们厂的质量开玩笑吗？”
反对的声音，此起彼伏。尤其是几个思想保守、论资排辈思想严重的老主任，反应最为激烈。
“陆厂长！我承认，林婉婉同志，是个天才！但是，她毕竟还年轻，现在又去了北京，接触了太多国外那些乱七八糟的东西！这套方案，听起来，就不是咱们社会主义工厂该搞的！太个人主义了！”一位德高望重的老车间主任，痛心疾首地说道。
“是啊厂长，三思啊！这要是搞乱了人心，生产线停了，这个责任，谁来负？”
面对几乎一边倒的反对声，陆承安的脸上，却丝毫不见慌乱。
他站起身，走到会议室中间，拿起一份草案，朗声问道：“各位，我只问三个问题。”
“第一，广交会上，是谁，用最‘不合常规’的土办法，为我们赢回了尊严和订单？”
“第二，省城竞标，是谁，用最‘离经叛道’的农民标准，打败了金龙厂的德国标准？”
“第三，恢复高考，是谁，带头办起了学习班，让我们厂，出了一个全市状元，十几个大学生？”
三个问题，问得整个会议室，鸦雀无声。
所有反对的声音，都在“林婉婉”这个名字面前，显得，那么苍白无力。
“同志们！”陆承安的语气，变得无比诚恳，“时代，在变！我们不能再抱着老黄历，过日子了！这份方案，看起来，是颠覆。但它的核心，是什么？是‘多劳多得，能者多得’！是给我们厂里，每一个有上进心、肯钻研的工人，一条清清楚楚的，向上的通道！”
“我就是要让大家知道，在我们红星厂，你只要有本事，肯努力，哪怕你今天只是一个拧螺丝的学徒工，明天，你就有可能，成为全厂敬仰的八级技师！”
他的话，充满了激情和煽动力。一些思想比较开明的年轻干部，眼中，己经露出了兴奋的光芒。
就在这时，一个谁也没想到的“援兵”，站了起来。
是吴敬中老师傅。
他清了清嗓子，用他那沙哑的、带着几十年机油味的声音，缓缓说道：“我……同意陆厂长的看法。”
全场的目光，都聚焦到了这位，在厂里，拥有着超然地位的老工人身上。
“我干了三十年车工，就只会开车工。可婉婉那丫头，她只用了半年，就什么都懂了。为啥？因为她爱学习，爱钻研。咱们不能，一边羡慕人家有本事，一边又把人家总结出来的、能让更多人变得有本事的法子，给一棍子打死。”
“这个‘技术评级’，我觉着，挺好。是骡子是马，拉出来遛遛。有本事的，就该多拿钱，就该被人尊敬。没本事的，就该老老实实地跟着学。这才公道！”
吴敬中老师傅的这番话，一锤定音！
陆承安趁热打铁，当场拍板：“我宣布，从下周起，以三车间为试点，正式推行‘林婉婉改革方案’！由吴敬中老师傅，担任技术评定小组的总顾问！一个月后，我们用事实，用数据，来看结果！”
散会后，陆承安回到办公室，看着窗外，那片热火朝天的厂区，心中豪情万丈。
婉婉，你看到了吗？你在北京，开疆拓土。而我在平阳，守好我们这片，共同的江山。
我们，正在并肩作战。
(http://www.220book.com/book/X5D3/)
请记住本书首发域名：http://www.220book.com。顶点小说手机版阅读网址：http://www.220book.com