加入“智慧校园”项目筹备组的兴奋感，在接下来的几天里迅速被具体而繁琐的工作所取代。林闲发现自己需要协调多个处室，收集整理海量的基础数据，还要撰写项目启动会的初步方案。
“信息中心的李工是不是对我有意见？要个设备参数清单拖了三天……行政处那边又说打印机故障，这批宣传册到底能不能准时印出来？” 他一边对着电脑飞快地敲击键盘，协调各方，一边在内心疯狂吐槽各个环节的卡顿。表面上，他依旧是那个话不多、态度恭敬的新人秘书。
沈墨将他的焦头烂额“听”在耳里，却没有插手干预。她需要看看林闲在压力下的真实应对能力。她发现，尽管内心抱怨连连，林闲处理问题的方式却很有条理：催不动的，他会找出对方的核心诉求或困难点，尝试迂回解决；沟通不畅的，他会整理出清晰的沟通要点和待办清单，用邮件正式确认。这种“内心骂骂咧咧，手上稳如老狗”的状态，让她觉得有些好笑，又有些欣赏。
这天下午，林闲正在为项目启动会的场地布置方案头疼。广告公司提供了三版设计，都华丽有余而庄重不足，不符合厅里一贯的严肃风格，但首接打回去又怕耽误时间。
“这家的设计审美是停留在十年前吗？大红大紫的，不知道的还以为我们要开年会搞抽奖……可是时间紧，再换供应商也来不及了，怎么改才能又快又好呢？” 他对着屏幕上的效果图皱眉。
内间的沈墨，清晰地捕捉到了他的困境。她略一思索，拿起内线电话：“林闲，你进来一下。”
林闲赶紧收敛心神，走进内间：“主任，您找我？”
领导今天又在脑补什么来自“人人书库”免费看书APP，百度搜索“人人书库”下载安装安卓APP，领导今天又在脑补什么最新章节随便看！沈墨没有提场地设计的事，而是递给他一份文件：“这是我之前参加一个部委高端论坛的会议手册和背景板设计，你参考一下他们的风格和元素运用。我们要做的，是体现出创新与庄重的平衡。”
林闲接过文件，只翻了几页，眼睛就亮了。手册设计简约大气，色彩沉稳，恰当地使用了科技感元素，完美契合他想要却表达不出来的感觉。
“太好了！领导真是雪中送炭！这参考价值太大了！我马上让广告公司按这个方向修改！” 他内心狂喜，脸上也带出了几分，“谢谢主任！这太有用了！”
“嗯，去吧。明天上班前，我要看到修改后的方案。”沈墨语气平淡，仿佛只是随手帮了个小忙。
林闲拿着“救命稻草”，脚步轻快地出去了。沈墨看着他瞬间被点燃的工作热情，确认了自己的做法是正确的——给予适当的引导，比首接给出答案更能激发他的潜力。
下班时，林闲还在埋头修改方案，干劲十足。沈墨离开办公室前，破天荒地又说了一句：“别熬太晚。”
林闲从工作中抬起头，愣了一下，才反应过来：“好的主任，我弄完这一点就走。”
“领导今天好像……格外有人情味？” 他心里嘀咕着，目送沈墨离开。
而沈墨在电梯里，回想著林闲今天在协调工作中展现出的韧性和拿到参考文件后那双发亮的眼睛，对自己最初“留下他”的决定，更加肯定了几分。
这个下属，就像一块需要仔细雕琢的璞玉。而她那无法言说的“读心”能力，似乎成了她手中最精准的刻刀。只是，这把“刻刀”的使用，需要格外谨慎。
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