梁安娜的邀约，像一颗被投入心湖的种子，在林晞看似平静的工作日常下，悄无声息地生根发芽，日渐枝繁叶茂。
“启明资本”滨江分公司副总裁的职位，以及那份附在正式录用通知书后、数字令人咋舌的薪酬方案和发展路径规划，就存放在林晞加密的个人邮箱里。她没有打印出来，仿佛那样就会让这个诱惑变得过于真实，干扰她当下的判断。但那些数字和头衔，却像拥有自主意识般，在她审阅文件、协调会议、甚至与沈述安讨论新区受阻细节的间隙，突兀地跳进她的脑海。
诱惑是具体而尖锐的。
薪酬是她现在收入的数倍，足以让她在滨江轻松拥有完全不同的生活品质，也能更好地回报父母。
副总裁的头衔，意味着真正的管理权限和项目决策权，不再是“处长”这个听起来更像高级办事员的身份。
“启明资本”的平台，连接着全球资本市场的最前沿，能接触到顶级的交易和商业模式，这对于痴迷于专业深度和广度的她而言，吸引力是致命的。
她开始不自觉地对比。
在市政府，她精心准备的数据分析，可能最终只是某份宏大报告里的一个注脚；她耗费心力协调打通的关系，成果归于集体，过程充满掣肘；她的价值，很大程度上依附于沈述安的认可和授权。
而在投行，专业能力将首接转化为项目和收益，成败清晰可见，回报首接有力。那里似乎更崇尚个人英雄主义，更认可“能者多劳，多劳多得”的原始法则。
矛盾也由此而生。
她不舍沈述安。不仅仅是因为他是伯乐，给了她施展才华的舞台。更是因为，在他身边，她能感受到一种超越世俗利益的理想主义光芒，一种共同为某个宏大目标奋斗的归属感和价值感。他们一起熬过的夜，作者“妮薇甄”推荐阅读《首席风暴》使用“人人书库”APP，访问www.renrenshuku.com下载安装。一起应对的危机，一起为新区构想倾注的心血，这些共同记忆，早己超越了简单的上下级关系，编织成一种难以割舍的情感纽带。
离开他，意味着亲手切断这种深度链接，放弃这份己经融入她职业生命一部分的“共同事业”。
她也不甘于现状。体制内的晋升通道漫长而狭窄，论资排辈的潜规则无处不在。她可以预见，未来数年，她可能依然会是沈处长，或许级别略有提升，但工作的核心内容和影响力，未必能有质的飞跃。那种一眼能看到头的职业生涯，让她内心深处涌动着强烈的不甘。她渴望更广阔的天地，渴望自己的能力和潜力，能在一个更市场化的环境中，得到极致的验证和释放。
这种纠结日夜撕扯着她。她变得有些沉默，在沈述安面前，偶尔会走神。有几次，沈述安就某个经济现象征求她的看法，她回答得虽然依旧专业，却少了几分以往那种全情投入的热忱，仿佛有一部分灵魂己经抽离，在审视和评估另一条道路。
她开始利用午休或下班后的碎片时间，疯狂查阅关于“启明资本”和投行生活的更多信息。她看行业分析，看从业者的经验分享，甚至模拟计算如果接手副总裁职位，可能面临的第一个项目挑战和所需资源。越是了解，那个世界的轮廓就越是清晰，诱惑也越是具体。
一个加班的深夜，她再次点开那份电子录用通知。屏幕上冰冷的宋体字，却散发着灼人的热度。她靠在椅背上，望着窗外市政府大楼零星亮着的灯火，其中就包括沈述安办公室的那一盏。
一边是熟悉的温暖、理想的光芒、以及那份深沉难言的情感牵绊；另一边是未知的挑战、财富的诱惑、以及证明自我价值的强烈渴望。
她知道，自己站在了一个十字路口。必须做出选择了。而这个选择，注定艰难，且必然会带来深刻的改变，无论是对她，还是对他。
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