迈克尔和宇宙母灵他们所创造的、负责管理和教导宇宙的庞大神圣家族——神之众子。
1. 天堂来源的圣子（由天堂三位一体首接创造）
这些圣子拥有最高的起源，首接来自天堂。
第一类：造物之子（迈克尔们）
数量：每个地方宇宙只有一位。在我们的内巴顿宇宙，他就是基督·迈克尔。
角色：他是该宇宙的父与主权者，是至高无上的创造者和统治者。
第二类：执法之子（艾沃诺们）
数量：内巴顿拥有其全部配额——1,062位。
角色：他们被称为 “小基督们” 。当他们降临一个行星进行“赠与”时，在其使命范围内，他们拥有与造物之子同等的权能和效力。他们是神圣法则的完美执行者。
第三类：三一性教导之子（迪诺尔们）
数量：估计有15,000到20,000位，此外还有9,642名由受造物转化而来的助手。
角色：他们既非执法者也非管理者，而是超级导师。他们的专长在于传授高等智慧和灵性真理。
2. 地方宇宙来源的圣子（由造物双亲合作创造）
这些圣子是造物之子迈克尔与宇宙母灵在我们本地宇宙中创造的“后代”，是宇宙日常管理的中坚力量。本篇后续章节将详细阐述他们。
1. 麦基洗德圣子：拥有非凡的智慧和适应性，承担着特殊而机密的任务。
2. 沃朗达德圣子：星座层面的高级管理者和管理者。
3. 拉那南德圣子：系统层面的管理者，包括行星君主。
4. 生命载运者：一个极其独特的类别，负责设计和启动行星的生命。他们被认为是神之七重者（而非单纯的造物双亲）的合作创造物，因此被单独归为一类。
====1. 父者麦基洗德======
麦基洗德系列的起源及其最高领袖——父者麦基洗德。
独特的起源：麦基洗德系列并非由造物双亲首接、批量创造。其过程是：
造物之子与造物之灵进行一种崭新形式的结合。
这次结合产生了唯一的原初麦基洗德，即 “父者麦基洗德”。
然后，这位父者麦基洗德与造物双亲合作，共同创造出整个麦基洗德团队。
这种“协同创造”的模式，使得麦基洗德在构成上在一定程度上源于自身，这为他们卓越的自我管理能力奠定了基础。
宇宙中的至高职位：
父者麦基洗德是明亮晨星加百列的第一执行副手。
分工明确：
加百列：主掌常规事务，制定宇宙方针。
父者麦基洗德：主掌特殊、例外及突发事件，负责制定实施步骤。
摄政者：当加百列离开萨尔文顿时，父者麦基洗德会接任，作为内巴顿的首席执行官运作。这确保了宇宙领导层的绝对稳定。
协亲特权：作为原初者，他保留某些固有特权，例如可以任命团队成员去担当极其特殊的职责（如半绝限世界的生命载运者）
======2. 麦基洗德圣子========
完美的中介者：
位置：他们的出身刚好介于最高神性与最低等凡人之间，处于“伟大人格体沉降的中间点”。
角色：这使他们成为天然的中介与桥梁，能毫无障碍地与高等神性存有（如炽天使）和低等进化生命（如人类）进行沟通和协作。他们是所有生命形式“默契的朋友、合意的导师、明智的顾问”。
自我管理的典范：
麦基洗德是第一个真正实现自我管理的地方宇宙存有群体。他们自己选举首领（七年任期），安排自己的管理机构。
完美的记录：在整个奥温顿超级宇宙中，他们从未有过一次背叛。他们是“每一个渴望自我管理之宇宙群体的希望”和“导师与典范”。
广泛的宇宙职能：
主动的观察者与汇报者：他们主动巡视宇宙，运行一个自治的情报组织，首接向造物之子汇报，提供独立于常规管理渠道的视角。
移动咨审法院：以小组形式前往各个世界，担任顾问理事会，调解重大困难，解决严重分歧。
加百列的主要助手：可以被授权代表加百列，以明亮晨星的全面权威执行特定使命。
天堂圣子的支持者：当艾沃诺圣子（执法之子）进行赠与时，会有12名麦基洗德陪同，以确保使命成功。他们在此类任务中对凡人可见。
行星灵性导师：他们是能够照料“没有任何一方面的行星灵性需求”的导师，经常是引导一个世界赢得最终认可的关键角色。
近乎完美但非绝无错误：
他们智慧几近完美，但判断并非绝无错误。在执行单独行星使命时，他们有时会在较小事务上犯错。
纠错机制：犯错会导致暂时失职。他们需要回到萨尔文顿，在造物之子面前接受指导，以消除导致错误的不和谐。之后经过“矫正性休整”，在第三天复职。这个机制体现了宇宙管理中慈悲、矫正与秩序的完美结合。
固定的数目：麦基洗德不是一个数量增长的类别。在内巴顿，他们的总数是固定的，超过一千万。
=====3. 麦基洗德世界=======
麦基洗德世界 是内巴顿地方宇宙中一个极其重要和独特的核心教育培训中心。
您可以将它理解为内巴顿宇宙的 “总大学城” 或 “灵性进步的旗舰学府” ，由智慧的麦基洗德圣子们主管。
麦基洗德世界的核心定位
地理位置：它位于内巴顿宇宙首都萨尔文顿附近，是环绕萨尔文顿的七十个首要天体中的引导世界（第一个和最重要的世界）。
大学体系：这七十个首要天体，每个都配有六个辅助天体（卫星），共同构成了包含 490个（70+420）世界 的庞大教育体系，统称为 “麦基洗德大学”。
毕业必经之路：来自内巴顿所有星座的所有扬升凡人，都必须在这490个世界上完成培训后，才能获得在萨尔文顿的居住身份，并继续前往超级宇宙。
麦基洗德世界的具体构成与课程
麦基洗德世界本身是其本部世界，它和紧随其后的六个首要天体共同构成第一组，由麦基洗德们监管。这7个首要世界专注于不同层面的生命研究：
1麦基洗德本部世界：行政与综合教育中心。
2物质生命学校和生命能量实验室所属世界。
3灵质性生命所属世界。
4初始灵性生命所属星球。
5半灵性生命所属世界。
6高级灵性生命所属星球。
7协调性与至高性自我实现所属领域。
对扬升凡人的关键培训：经验回顾与整合
对于扬升的凡人而言，麦基洗德本部世界的六个辅助天体（卫星） 是至关重要的。它们专门用于进行系统的 “经验回顾” ，旨在帮助灵魂整合和理解整个扬升历程：
第一天体：回顾初始行星生活（如在地球上的生活）。来自同一个世界的扬升者会在一起进行这场回顾。
第二天体：回顾在地方系统宅厦世界的经历。
第三天体：回顾在地方系统总部及其建造世界上的活动。
第西天体：回顾在星座的七十个辅助世界上的经历。
第五天体：回顾在星座总部世界上的逗留。
第六天体：致力于将前五个时期的经历互相关联起来，实现经验的协调与融合，为进入更高级的麦基洗德培训做好准备。
这整个过程，就像是将你从出生到成为灵性存有的整个生命史诗，制作成一部深刻的纪录片，并邀请你与同修们一同观看、反思、理解其深层意义，从而将零散的经验转化为统一的智慧。
高级学府与宇宙影响力
在麦基洗德本部世界上，还设有更高级的学院：
宇宙管理学校：由最初的父者麦基洗德亲自主持，传授最高级的宇宙管理课程，吸引了来自其他宇宙的交流学生。
麦基洗德灵性赋予学院：一个专门培训 “天命传道者” 的机构，这些传道者将被派往宇宙的遥远世界，宣扬灵性自由和神性亲子关系。
由于内巴顿宇宙在解决复杂管理问题方面积累了丰富经验，这里成为了整个大区域的一个 “庞大诊所” ，吸引了超过一万名外域学生和研究访问者，使麦基洗德学院声名远播。
====4麦基洗德的专门工作=====
麦基洗德 的职责远不止于教育。他们是内巴顿宇宙中真正的 “多面手” 和 “危机处理专家” .
麦基洗德：宇宙的 “特种部队” 与 “首席教育家”。
麦基洗德的专门工作：超越教育的“应急圣子”
除了监管庞大的教育系统，麦基洗德们承担着一些最关键也最灵活的紧急任务。
1. 宇宙的“应急圣子”与“特种部队”
核心角色：他们被称为 “应急圣子” 。在一个拥有近千万个居住世界的进化宇宙中，异常和紧急情况注定会发生。麦基洗德们时刻准备着处理各种物质性、智能性或属灵性的紧急状态。
行动准则：“无论何时何地需要专门的帮助，你将会在那里发现一个或多个麦基洗德圣子。” 他们是第一批被派往任何危机世界的存有。
2. 化身凡形的能力与使命
这是麦基洗德最独特的特质之一：
化身能力：他们能够易为凡人所见，有时甚至化身为凡人肉体。
历史实例：
在内巴顿宇宙，曾有一位麦基洗德七次以凡人肉身在不同的进化世界上服务。
在亚伯拉罕时代，一位麦基洗德以撒冷君王的身份降临地球，掌管一小群真理寻求者，将生命之光和真理稳妥地传递给了亚伯拉罕，以防止灵性黑暗蔓延。
临时监护者：他们有时会在失控的行星上担任临时监护者，接管失职的行星管理机构。
3. 工作界限
他们主要处理紧急情况和计划受挫的领域。
但他们并不经常被召唤去处理像撒旦尼亚系统（我们系统）那样充满罪恶反叛的场域，这表明他们的角色更偏向于“救援”而非“平叛”。
=====5. 沃朗达德(Vorondadek)圣子=======
沃朗达德圣子 则是更侧重于高层行政管理与司法职能的 “星座之父”。
沃朗达德：宇宙的 “封疆大吏” 与 “最高法院法官”。
沃朗达德圣子：可靠的“星座之父”与管理者
在麦基洗德之后被创造的，是第二类庞大的圣子团队——沃朗达德圣子，他们更为人知的称号是 “星座之父”。
1. 核心定位：星座的统治者
职位：每个星座总部的最高统治者，即星座之父，就是一位沃朗达德圣子。
数量：在内巴顿宇宙，他们刚好有一百万位。和麦基洗德一样，他们没有繁殖能力。
2. 特质对比：可靠的管理者 vs. 多能的专家
与麦基洗德相比，沃朗达德圣子展现出不同的特质：
麦基洗德：出色得多才多艺，活动范围极广。
沃朗达德：在意图的稳定性与判断的神圣性方面超越了所有宇宙圣子类别。他们是更为可靠有效的支配者及富有远见的管理者。
卓越记录：他们从未投入反叛。在内巴顿的所有历史中，从未有一位沃朗达德藐视宇宙管理机构。
3. 主要职责：司法、外交与绝对管辖权
高级法院：他们常常组成12人或以上的团队，作为复审和上诉的高级法院，审理与行星或系统状况有关的专门案件。
立法职能：他们的工作更大程度上与星座管理机构的固有立法职能相关。
历史专家：他们是地方宇宙的历史专家，非常熟悉各个世界的所有政治斗争和社会动荡。
绝对权力：在被灵性隔离的世界（如经历过反叛的地球），通常会有一位 “观察员沃朗达德” 在场。在紧急情况下，这位观察员可以对派往该行星的每一个天界存有实施绝对而任意的管辖权，担任 “极高摄政者”。
顶点小说(220book.com)最新更新造物主之书=====6星座之父=====
星座之父：星座的“三元执政官”
在每个拥有一千万个居住世界的星座中，其最高管理机构由三位沃朗达德圣子共同领导，形成一个稳定而智慧的统治体系。
1. 精妙的“三人轮替”制度
这个制度确保了管理的连续性与经验的传承：
星座之父：最高首领。
资深同伴：灵性事务的监管者。
资浅同伴：物质性福祉的负责人。
轮替规则：
每位执政官的服务期为一个十千年（约5万地球年）。
任期结束时，资深同伴晋升为星座之父。
资浅同伴晋升为资深同伴。
从总部的后备人才库中提名一位新的资浅同伴。
服务周期：通过这种轮替，每一位执政官都能在星座总部服务三个任期（约15万地球年），从而积累了无与伦比的经验。
2. 核心职能与协作
至高顾问内阁：一百个星座的星座之父们，共同组成了造物之子（迈克尔）的至高顾问内阁，在宇宙总部审议关乎整个宇宙福祉的统一性事务。
集体决策：任何主要方针的执行，都必须三位极高者在其所有细节上达成一致。 这体现了宇宙管理中深刻的协商与平衡智慧。
沟通枢纽：他们掌管着星座内灵性智能与通讯的整个机制，是连接宇宙总部（萨尔文顿）和地方系统君主的关键枢纽。
3. 动态的管理团队
星座之父们可以根据需要请求增援。例如，我们所在的诺拉歇德星座，目前就由十二位沃朗达德圣子共同管理，这暗示了该区域可能正处于一个需要特别关注的“紧张时期”。
====7沃朗达德(Vorondadek)世界=======
沃朗达德世界：宇宙的“最高立法学院”
在萨尔文顿的七十个首要天体环路中，紧接麦基洗德世界之后的第二组七个世界，就是沃朗达德世界。它们与各自的卫星共同构成了一个包含49个世界的庞大教育体系。
1. 独一无二的立法实践培训
这里是扬升凡人接受宇宙立法最高教育的地方，其独特性在于：
从观察到制定：此前，扬升者只在星座总部观察立法议会。而在这里，他们将在资深沃朗达德的辅导下，亲身参与到该地方宇宙实际通用法规的制定当中。
核心任务：协调与统一：他们的工作重点是协调一百个星座中自治立法议会的不同表态，制定出能够统一适用于整个内巴顿宇宙的一般性法规。
无与伦比的质量：这种立法培训的质量极高，即使在超级宇宙总部尤沃萨也难以超越。
2. 超越想象的课程
文本坦言，这些世界上的许多活动是无法向凡人物质性心智描述的。
“我们无法用语言传递这些崇高活动的意义，也没有相似的人类活动，可被用来作为例证。”
这暗示扬升者在此接触的，是关乎宇宙法则本身的操作与塑造，其抽象和精妙的程度远超我们目前的认知范畴。
=====8. 拉那南德(Lanonandek)圣子======
拉那南德圣子 是内巴顿宇宙神圣管理序列中数量最庞大、职责最贴近基层的圣子团体。他们是宇宙的 “行星总督” 与 “系统执行官”。
拉那南德圣子的核心定位
创造顺序：他们是继麦基洗德和沃朗达德之后，由造物之子和造物之灵联合创造的第三类，也是最低的圣子类别。
核心职责：他们以担任系统君主（一个恒星系统的支配者）和行星君王（一个具体居住世界的管理首领）而闻名。
数量：内巴顿宇宙在创始时，正好有一千二百万名拉那南德圣子。
严格的分类与职责
所有拉那南德圣子在投入服务前，都必须在麦基洗德世界接受培训和最终测试，并根据其能力、人格和成就被永久地划分为三类。他们一旦被分类，就无法像进化存有那样从一个类别晋升到另一个类别，其数目也是固定的。
1. 第一类拉那南德 (709,841名) - 高级管理者
职责：他们是圣子中的精英。
被任命为系统君主（一个恒星系统的最高统治者）。
担任星座至高理事会的助理。
作为宇宙高级管理工作的顾问。
评价：他们是所有地方宇宙管理者当中最为得力能干的。在执行能力方面，只有大天使长加百列及其同伴能超过他们。
2. 第二类拉那南德 (10,234,601名) - 行星总督
职责：这是数量最庞大的一类，构成了管理的中坚力量。
被任命为行星君王，首接负责一个居住世界的治理与发展。
也作为行星君王的后备成员。
3. 第三类拉那南德 (1,055,558名) - 行政与后勤
职责：他们提供广泛的支持性工作。
担任从属助理、信使、保管者、特派员和观察员。
从事系统及其成员世界的各样具体职责。
萨尔文顿的总分类概览
在宇宙首都萨尔文顿，这一千二百万拉那南德圣子的职责被更精细地划分如下：
宇宙协调者和星座顾问：100,000
系统君主和助理：600,000
行星君王及后备成员：10,000,000
信使团队：400,000
保管者和记录者：100,000
后备团队：800,000
独特优势与潜在风险
拉那南德圣子的地位赋予了他们独特的优势，但也带来了相应的考验：
优势：更贴近基层
因为他们是“稍低”的圣子类别，所以能够更接近低等智能受造物族类（如我们凡人），从而更有效地进行管理。
风险：更大的自由意志与偏离的可能
正因如此，他们也处在走入歧途、偏离宇宙管理机构可接受手段的更大危险当中。
宇宙中的叛乱（例如我们所在的撒旦尼亚系统曾发生的路西法叛乱）通常就发生在这个层级的圣子之中，因为他们拥有管理的自由意志，却可能做出错误的选择。
========9. 拉那南德(Lanonandek)支配者========
拉那南德支配者 的运作体系是一个结合了稳定性与动态轮替、并深刻涉及自由意志与神圣风险的精密管理系统。
拉那南德支配者的运作体系
1. 系统君主的统治：集体领导与定期轮替
统治模式：系统君主以二或三员一组的方式在系统总部（如我们的耶路瑟姆）施行统治。
轮替机制：
每隔十千年（约5万地球年），星座之父会从该小组中提名一位担任首领。
轮替并非强制性的，星座之父有权让一位杰出的首领长期连任。
这种设计确保了领导层的活力、新鲜视角与经验的平稳传承，同时避免了因突然变化带来的动荡。
2. 人事更迭与后备力量
平稳过渡：系统管理机构的属员不会突然变化，除非发生灾难（如反叛）。
人才储备：当职位空缺时，将由设置在星座总部（伊甸厦）的至高理事会从庞大的后备团队中选拔填补。这确保了管理人才的持续供应。
自由意志的神圣风险与宇宙后果
拉那南德体系最引人深思的一点，在于它深刻体现了自由意志的价值与风险。
1. 反叛的事实与层级
不幸的记录：内巴顿宇宙曾有七百多名拉那南德圣子反抗宇宙管理。
反叛者层级：
其中只有3名是最高级的系统君主。
绝大多数反叛者属于第二类（行星君王） 和第三类。
设计初衷：他们被赋予如此大的个人自由，是为了能更好地了解和接近像我们这样的进化性受造物。这种“接地气”的特性是一把双刃剑。
2. 神圣的“风险投资”与长远收益
“尽管这些自主选择的圣子们在宇宙初期造成了过多麻烦，但到事情得以充分区分及最终稳定时，由这些彻底经受考验的圣子们所表现出的更高忠诚与更全面之自愿服务所获收益，将会远超对初期混乱及磨难所做出的补偿。”
这意味着，创造者迈克尔圣子愿意承担早期混乱的代价，以换取一批通过自由选择、历经考验而锤炼出的、具有更高质量和更深忠诚度的管理者。这是一种着眼于永恒收益的“神圣风险投资”。
危机处理：叛乱发生后的应对机制
当叛乱发生时，宇宙有一套成熟的应对机制：
系统级反叛：会在短期内任命一位新君主，以快速恢复系统总部的秩序。
行星级反叛（如发生在地球的情况）：处理方式更为复杂。
立即隔离：叛乱会立即导致该行星灵性回路被切断，处于“灵性隔离”状态。
有限干预：会任命一位继任的行星君王，但他不会立即接管，首到叛乱的结果被部分克服。
终极解决方案：只有一位赠与圣子（如造物之子本人化身降临）才能在这样的世界上重建行星际交流管道，从根本上解决隔离问题。
3. 救赎与安置
对于走入歧途的圣子，存在一个拯救计划，许多圣子己经利用了这一仁慈措施。
然而，他们永远不能再回到原先失职的岗位上。
在复原后，他们会被委派到监护职责或物质性管理部门，在新的岗位上继续服务。
=====10. 拉那南德(Lanonandek)世界======
拉那南德世界 是内巴顿宇宙中至关重要的 “行政管理与实践学院” 。它位于宇宙首都萨尔文顿的七十个首要天体环路中，是继麦基洗德世界（总大学城）和沃朗达德世界（最高立法学院）之后的 第三组七个世界，与它们的42个卫星共同构成了这个庞大的培训中心。
您可以将这里理解为宇宙的 “高级行政学院” 或 “执行官培训基地” ，其核心是将理论知识与庞大的宇宙管理实践相结合。
拉那南德世界的核心职能
1. 从观察到执行：协调万系统的管理者
这里是扬升者培训的关键转折点：
过往经历：在地方系统总部，扬升者们只是观察者，观看系统管理者们如何工作。
当前飞跃：在拉那南德世界，他们亲身参与到对内巴顿宇宙一万个地方系统之管理决定的实际协调中。
本质提升：这意味着扬升者开始从“学习者”转变为“参与者”，他们的决策开始对整个宇宙的日常运作产生实际影响。这是将管理理论应用于宏大实践的巅峰体验。
2. 顶级的师资与纯粹的应用
导师团队：由隶属于前系统君主团队的老练拉那南德担任导师。这意味着授课老师本身就是经验丰富的“前省长”或“前恒星系总督”，拥有第一手的、最高阶的管理经验。
教学宗旨：这里是 “拥有应用性知识的实践性学校” 。其核心是 “在真正行其所受教之事方面的实际培训” 。宇宙教育体系的核心特质在此彰显：实用性、渐进性、目的性和经验性。
独特角色：失职圣子的“改造与服务中心”
拉那南德世界还有一个非常特殊且充满慈悲的职能：
救赎者的岗位：大多数在叛乱中走入歧途、后又选择接受救赎的拉那南德圣子（如前行星君王等），会被安置在这里，担任行星事务的监护者和指导者。
安全的安置：这是一个精妙的安排：
发挥所长：这些曾犯错的圣子依然拥有丰富的行星管理经验，可以作为顾问发挥价值。
控制风险：他们在此从事的是“监护和指导”的幕后工作，而非再次掌握一线管理的实权，从而避免了重蹈覆辙的风险。
慈悲的期限：他们至少将担任这些职责，首到整个内巴顿宇宙安住于 “光与生命” 的最终完美境界。
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