“刘氏调味品有限公司”的牌子挂上去了，红绸揭下的那一刻，鞭炮齐鸣，众人欢呼，刘金凤心中也涌动着难以言喻的激动与自豪。这不仅仅是一块牌子，更是她重生以来，带领这个家、这个企业，从那个破败的小院一步步走到今天的见证。
然而，喜悦是短暂的，新公司的烦恼接踵而至。
首先就是人手和管理的问题。以前是家庭作坊式的管理，刘金凤一言九鼎，王小花记记账，王大刚跑跑腿，大家拧成一股绳就行。现在成了正规公司，虽然骨架还是他们几个，但摊子大了，部门多了，光是新招进来的行政、财务、销售助理就好几个，如何管理，如何分工，成了摆在面前的第一道难题。
“妈，我觉得咱们得把架子搭起来。”王小花拿着组织架构图草案，“财务、生产、销售、行政，这几个部门得先明确负责人。”
王大刚挠头：“销售我跑还行，管人……我怕弄不好。生产这一摊子事也多，杨工管技术行，但生产调度、工人管理，他也够呛。”
杨建也坦言：“厂长，我还是想把主要精力放在技术和研发上，管理确实非我所长。”
刘金凤看着犯难的儿女和杨建，知道自己不能再像以前那样大包大揽了。“架子要搭，但不能求快。刚子，销售这块你还得先挑起来，带着新人慢慢学。生产这边，我先兼着，让孙彩娟帮着管日常，她老人，稳当。财务和行政，小花你多费心。杨工就专心搞你的技术。”她顿了顿，“咱们是草台班子起步，一步步来，关键是得让大家都动起来，负起责任。”
其次就是资金。虽然挂牌了，但之前应对危机、投入研发、开拓市场，几乎掏空了家底。公司要正规化运作，需要流动资金，需要投入品牌宣传，需要更新部分老旧设备……处处都要钱。
“妈，账上的钱，付完这个月的原料款和工资，就所剩无几了。”王小花汇报着严峻的现实，“港商那边的回款周期长，省内新市场的销量还在爬坡，资金周转压力很大。”
泽美说：欢迎到顶点小说220book.com阅读本书！刘金凤沉吟道：“之前省里不是把我们列入什么‘星火计划’了吗？看看有没有扶持资金或者低息贷款可以申请。另外，跟原料商再谈谈，看能不能再延长点账期。刚子，销售回款要抓紧。”
就在刘金凤为内部管理和资金问题焦头烂额之际，己经能下地走动、帮着料理些简单家务的小翠，抱着孩子，轻声对刘金凤说：“妈，我看您这几天愁得都睡不好。有些话……我不知道当讲不当讲。”
刘金凤接过胖孙子，逗弄着，语气缓和了些：“一家人，有啥不能说的。”
小翠犹豫了一下，说：“我听着刚子哥和小花说管理、说资金的事。我就想……咱们现在成了公司，是不是……也该有个公司的样子？比如，定个章程，啥事能办，啥事不能办，谁管啥，都写清楚，大家照章办事，是不是就能少些扯皮？还有，我听说城里的大公司，都讲究个……嗯……形象，咱们这包装、这厂容厂貌，是不是也得拾掇拾掇？让人一看，就觉得咱是正规军，不是土八路了？”
小翠的话，如同醍醐灌顶！刘金凤猛地醒悟过来。是啊，成了公司，就不能再按老黄历办事了！规章制度、企业形象，这些看似虚头巴脑的东西，在很多时候，就是底气，就是信誉！
“小翠，你说到点子上了！”刘金凤赞赏地看着儿媳，“这事儿，得抓紧办！”
然而，还没等刘金凤着手制定章程和整顿厂容，一个她预料之中却又来得有点快的“机会”，找上门了——县里牵线，市里一家经营不善、濒临倒闭的国营食品厂，希望引入“刘氏”进行兼并重组！
消息传来，王大刚的第一反应是兴奋：“妈！这可是天大的好事！那可是国营厂啊！设备、厂房都是现成的！要是能拿下来，咱们的规模一下子就能翻几番！”
王小花却异常冷静：“哥，别急。兼并国营厂，是机遇，更是巨大的风险！它的债务怎么办？那么多原有职工怎么安置？设备是不是真的能用？文化能不能融合？这些问题不搞清楚，吞下去可能就是毒药！”
杨建也持谨慎态度：“设备和技术可能落后，需要投入大量资金改造。人员结构复杂，管理难度会非常大。”
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