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第六十二章 团队建设

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隆冬的初雪簌簌落在公司的落地窗上,将室内蒸腾的紧张气氛凝成一片朦胧。林萍琪站在茶水间,看着微波炉旁堆叠如山的泡面盒,以及程序员们顶着黑眼圈匆匆而过的身影,内心泛起一阵酸涩。新系统内测虽己取得初步成功,但高强度的工作让团队濒临崩溃边缘——上周,连续加班两周的UI设计师突然晕倒在工位上,这个意外如同一记警钟,敲醒了紧绷的所有人。

“林总,老张他们又在为算法优化吵架了。”李薇抱着文件走进来,声音里带着疲惫,“再这样下去,大家的弦真要断了。”她指着走廊尽头,两个技术人员正红着脸争执,手中的图纸被揉得皱巴巴。

林萍琪深吸一口气,打开手机通讯录。半小时后,公司全员收到一封特殊邮件:“明日全员停工,目的地保密,请着轻便服装准时集合。”

次日清晨,一辆大巴车载着满腹狐疑的员工驶向城郊。当车停在一栋古色古香的西合院前时,众人更是一头雾水。西合院门口,林海和林心儿带着西胞胎正笑意盈盈地等候。“今天,我和你们林总一起,给大家当一天后勤。”林海难得地穿着休闲装,手中拎着菜篮子,林心儿则推着装满玩具的婴儿车,西胞胎在车里挥舞着小手,咿咿呀呀地笑着。

活动第一项是“默契大考验”。员工们被分成若干小组,蒙上眼睛,通过队友的指挥在院子里完成指定任务。程序员老王在摸索中不小心撞翻了水桶,引得众人哄堂大笑;市场部的小李则凭借敏锐的方向感,带领组员率先完成任务。林萍琪和老张分在一组,当她在老张的引导下准确摸到目标物品时,两人相视一笑,往日因工作产生的隔阂似乎也随之消散。

午餐时间,西合院的厨房飘出阵阵香气。林海系着围裙,亲自掌勺炒了几盘拿手菜;林心儿则带着几个女员工包饺子,西胞胎在一旁捣乱,把面粉抹得满脸都是。餐桌上,大家围坐在一起,没有职级之分,只有欢声笑语。“原来林董做饭这么好吃!”“林总,你看念念刚才抓着你的头发不放!”氛围轻松得仿佛回到了创业初期的小团队。

下午的“创意工坊”环节,彻底点燃了大家的热情。林萍琪拿出公司新系统的原型机,让大家以小组为单位提出改进建议。没有严肃的会议流程,没有数据报表,只有思维的碰撞和灵感的迸发。运营部的新人提出在系统中加入“社区互助圈”功能,让老人们能互相分享生活;技术组则脑洞大开,设想将西胞胎的奶音录入系统,作为特殊的提醒语音。

夕阳西下时,活动接近尾声。林萍琪站在院子中央,看着大家脸上久违的笑容,眼眶微微发热。“这段时间,辛苦大家了。”她的声音有些哽咽,“我们不仅是同事,更是一起奋斗的家人。未来的路还很长,但只要我们并肩前行,就没有翻不过的山。”

回程的大巴车上,许多人累得睡着了。林萍琪坐在最后一排,看着窗外飞驰而过的雪景,手机突然震动,是老张发来的消息:“林总,今天玩得很开心。明天,我们一定能把系统做得更好。”她笑着回复了一个加油的表情,转头看向身旁熟睡的李薇,轻轻为她盖上了毯子。

月光洒在雪地上,如同给世界披上一层银纱。林萍琪知道,这场特殊的团队建设,不仅修复了团队成员之间的裂痕,更让大家找回了创业时的初心与激情。而在西合院的暖灯下,林海正抱着西胞胎给他们讲睡前故事,林心儿则在一旁整理着员工们留下的创意纸条,上面密密麻麻的字迹,承载着对未来的无限期待。



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