我，福临，自登基以来，便置身于满汉两种璀璨文化的宏大交汇之中。身为大清集团的“董事长”，我在满族文化的熏陶下茁壮成长，对其雄浑豪迈的特质深感自豪；与此同时，汉族文化源远流长、博大精深，宛如一座巍峨的智慧宝库，散发着令人难以抗拒的魅力。这两种文化在集团的广袤疆域内碰撞、交织，擦出绚丽的火花，也引发了诸多亟待解决的问题。我坚信，深入研究满汉典籍，能为满汉文化的交融架起一座坚实的桥梁，促进民族间的相互理解与团结，进而推动集团的繁荣发展。于是，我满怀热忱地决定大力提倡满汉典籍的研究，然而，这一决策却如同一颗投入平静湖面的石子，激起了千层浪，将我卷入了古代职场那无奈与悲催的漩涡之中。
这日，我端坐在金碧辉煌的议政殿内，召集了集团各部门的核心人物，准备共同商讨推进满汉典籍研究的相关事宜。议政殿内庄严肃穆，巨大的烛台上烛光摇曳，将众人的面庞映照得忽明忽暗。我神色凝重，目光如炬，缓缓扫过台下的各位高管，而后以沉稳而坚定的声音说道：“各位，今日把大家召集到这里，是为了一项意义非凡的议题——满汉典籍的研究。满汉文化，皆是我大清集团的瑰宝，满汉典籍更是蕴含着无尽的智慧与精髓。深入研究它们，不仅能让我们汲取先人的智慧，更有助于促进满汉文化的交融，加强民族间的团结。我希望从即日起，大力推动满汉典籍的研究工作。”
“文化部总监”范文程（类似礼部尚书，掌管礼仪、文化教育等事务）率先打破沉默，他微微皱起眉头，眼中流露出一丝忧虑：“董事长，您的想法极具前瞻性，令人钦佩。但满汉典籍数量庞大、内容繁杂，研究工作绝非一蹴而就。满族典籍多以满文记载，且部分年代久远，文字晦涩难懂；汉族典籍更是浩如烟海，经史子集，门类繁多。要组织起一支专业且庞大的研究队伍，谈何容易。”
“人事部总监”索尼（类似吏部尚书，负责官员任免、考核等人事相关事务）紧接着点头附和道：“董事长，范总监所言极是。且不说研究队伍的组建，即便有了合适的人选，如何安排他们的工作，协调满汉学者之间的合作，也是个大难题。满汉文化存在差异，学者们的研究思路和方法也不尽相同，稍有不慎，便可能引发矛盾与冲突。”
我耐心听完他们的陈述，心中虽早有准备，但仍不免感到一丝沉重。我微笑着解释道：“二位所言不无道理，但困难并非不可克服。我们可以在满汉官员和学者中广泛招募人才，对他们进行集中培训，提升他们的研究能力。在研究过程中，设立专门的协调机构，负责解决满汉学者之间的分歧，促进他们的合作。”
“刑部总监”济尔哈朗（类似刑部尚书，掌管司法刑狱等事务）这时面露难色，说道：“董事长，即便解决了人员和合作的问题，研究成果的推广与应用也是一大挑战。如何让研究成果真正惠及百姓，让更多的人了解满汉文化的精髓？如果研究成果只是束之高阁，那这项工作便失去了意义。”
我微微点头，说道：“济尔哈朗总监，此事就由你负责，制定一套切实可行的推广方案。要让研究成果走出书房，走进寻常百姓家。”
“财务部总监”洪承畴（类似户部尚书，掌管财政大权）紧接着发言，脸上满是无奈：“董事长，这满汉典籍研究需要大量的资金支持。购置典籍、培训人员、设立研究机构、推广成果，每一项都需要耗费巨额资金。以集团目前的财政状况，要承担这笔费用，压力实在不小。”
我听后，心中一沉，财政问题确实是个棘手的难关。我沉思片刻，说道：“洪总监，你仔细核算一下，看看从哪些地方可以合理调配资金。我们也可以鼓励一些富商和有识之士捐款赞助，为这项意义重大的工作贡献力量。”
会议结束后，我本以为大家会齐心协力，共同推进满汉典籍的研究工作。然而，现实却如同一记重锤，将我的美好幻想击得粉碎。
没过几天，索尼便一脸焦急地来找我，神色慌张：“董事长，满族官员们对满汉典籍研究一事反应强烈。他们认为，过度研究汉族典籍，会削弱满族文化的地位，甚至可能导致满族文化被同化。许多人联名上书，要求停止这项计划。”说着，他呈上厚厚的一叠联名信。
我接过信，眉头紧锁，心中五味杂陈。我对索尼说：“你去挑选几位有影响力的满族官员代表，明日我要与他们面谈。”
第二日，几位满族官员代表被带到我面前。为首的官员满脸愤慨，语气激动：“董事长，在“人人书库”APP上可阅读《大清集团CEO》无广告的最新更新章节，超一百万书籍全部免费阅读。renrenshuku.com人人书库的全拼.com即可访问APP官网满族文化是我们的根，我们的灵魂。如今却要花费大量精力去研究汉族典籍，这不是本末倒置吗？长此以往，满族文化将何去何从？”
我耐心解释：“各位，我理解你们对满族文化的深厚情感。但研究满汉典籍，并非厚此薄彼，而是为了促进文化的交流与融合。满族文化有着独特的魅力，这一点永远不会改变。通过研究汉族典籍，我们能汲取其中的精华，丰富和发展满族文化。”
然而，无论我如何苦口婆心，他们依旧坚决反对，毫无妥协之意。无奈之下，我只能先安抚他们，让他们先行退下。
与此同时，洪承畴也来汇报财政情况：“董事长，资金筹集困难重重。内部资金调配遭到各部门抵制，大家都不愿削减自身预算；而寻求捐款赞助，也大多碰壁，富商们觉得这是一项没有直接利益回报的投资，不愿出资。”
我心急如焚，问道：“就没有其他办法了吗？”
洪承畴无奈地摇头：“除非放弃这个计划，否则资金缺口难以填补。”
这边问题尚未解决，济尔哈朗又匆匆赶来：“董事长，拟定的推广方案在内部讨论时引发诸多争议。大家觉得推广方式过于单一，难以引起百姓的兴趣；若增加推广渠道，又需要更多的资金支持。”
我感到深深的无力，怎么事事都如此不顺！我对济尔哈朗说：“你再根据大家的意见修改方案，务必找到一个平衡点。”
正当我焦头烂额之际，“副总裁”多尔衮来了。他看着我愁眉不展的样子，冷冷说道：“董事长，我早就说过，这满汉典籍研究之事不可行。你偏不听，现在麻烦接踵而至。依我看，还是趁早放弃吧。”
我愤怒地看向多尔衮，坚定地说：“我不会放弃。这是为了集团的长远发展，我一定要坚持到底。”
多尔衮冷哼一声，转身离去。我陷入沉思，难道真的没有办法突破这重重困境吗？
经过深思熟虑，我决定再次召集众人。我说：“大家的担忧我都考虑到了。我们在研究满汉典籍的同时，要加大对满族文化的保护和传承力度。设立专门的满族文化研究机构，培养满族文化传承人才。资金方面，先从宫廷的一些非必要开支中削减一部分，再由我带头，号召皇室成员捐款。推广方案，结合民间的文化活动，如庙会、集市等，以生动有趣的形式推广研究成果。”
众人听后，虽仍有疑虑，但也觉得有了可行之处。经过一番努力，满汉典籍研究工作终于艰难起步。
然而，新的问题又接踵而至。在招募研究人员时，许多汉族学者心存顾虑，担心会受到满族官员的排挤和打压，不愿意参与。
索尼无奈地向我汇报：“董事长，这些汉族学者顾虑重重，无论怎么劝说，他们都不愿意配合。这研究队伍的组建工作，陷入了僵局。”
我怒不可遏：“把那些从中作梗的满族官员的名字列出来，严肃批评。告诉他们，这是为了集团的利益，任何人不得阻碍。同时，向汉族学者保证，我们会提供公平公正的研究环境。”
好不容易解决了人员招募的问题，在研究过程中，满汉学者又因为对典籍的解读不同，产生了激烈的争论。双方各执一词，互不相让，导致研究进度严重滞后。
负责研究工作的官员无奈地对我说：“董事长，满汉学者为了一个观点能争论好几天，谁也说服不了谁。这研究工作，进展缓慢啊。”
我无奈地说：“你去请几位学识渊博、德高望重的满汉学界泰斗，让他们组成仲裁小组，对争议进行裁决。务必保证研究工作能够顺利推进。”
经过一系列的波折，满汉典籍研究工作终于有了一些初步成果。然而，在推广过程中，又遇到了新的难题。百姓们对这些研究成果兴趣缺缺，觉得晦涩难懂，与他们的生活相距甚远。
望着这充满坎坷的满汉典籍研究之路，我满心疲惫，心力交瘁。本以为提倡满汉典籍研究能为满汉文化的交融开辟一条光明大道，却没想到，每一步都走得如此艰难，每一个环节都充满了意想不到的阻碍。这古代职场的文化探索之路，为何如此崎岖坎坷？难道，在满汉文化的浩瀚海洋中，想要找到一条相互交融、共同繁荣的航道，真的是如此遥不可及？我满心期望着能让满汉文化在研究中相互启迪、共同绽放光芒，可现实却一次次给我泼冷水，难道这文化融合的梦想，终究只能是一场难以实现的奢望？
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