自坐上大清集团“董事长”这个位置，我便被满汉两种文化的洪流裹挟其中。满族文化如奔腾的骏马，豪迈奔放，彰显着我们民族的英勇与不羁；而汉族文化则似悠悠的长河，源远流长，承载着千年的智慧与底蕴。这两种文化在集团的广袤疆域内碰撞、交融，呈现出一幅绚丽又复杂的画卷。在这其中，戏曲作为文化的生动载体，满汉戏曲各具特色，我萌生出将二者融合的想法，期望借此促进文化交流，丰富百姓生活。可当我真正着手推进此事，才发现自已陷入了一场充满无奈与悲催的“职场”困境。
阳光洒在议政殿的琉璃瓦上，反射出耀眼的光芒，而殿内的气氛却凝重得让人喘不过气。我神色庄重地坐在“董事长”的宝座上，目光缓缓扫过殿下整齐站立的各位高管，郑重说道：“诸位，今日把大家召集过来，是想谈谈满汉戏曲融合之事。满汉文化皆为我大清瑰宝，戏曲更是其中璀璨明珠。我认为将满汉戏曲融合，既能展现我大清文化的多元魅力，又能促进满汉百姓的交流与团结。”
“文化部总监”范文程（类似礼部尚书，掌管礼仪、文化教育等事务）微微皱起眉头，率先发言：“董事长，您的想法富有远见，只是满汉戏曲融合谈何容易。满族的八角鼓、子弟书，与汉族的昆曲、京剧，从唱腔、配乐到表演形式，都大相径庭。要将二者融合，需打破诸多传统，这必然会面临极大的阻力。”
“人事部总监”索尼（类似吏部尚书，负责官员任免、考核等人事相关事务）紧接着点头附和：“董事长，范总监所言极是。且不说融合的技术难题，要推动这件事，就需要一批既精通满汉戏曲，又富有创新精神的人才。可此类人才极为稀缺，选拔与培养都需要耗费大量的时间和精力。”
我耐心听完，心中虽早有预料，但仍不免感到一丝沉重。我微笑着解释道：“二位所言不无道理，但困难并非不可战胜。我们可以在满汉戏曲艺人、学者以及爱好者中广泛招募人才，设立专门的培训营，邀请资深人士进行指导。”
“刑部总监”洪承畴（类似刑部尚书，掌管司法刑狱等事务）面露难色，说道：“董事长，即便解决了人才问题，后续的推广也是一大挑战。新融合的戏曲，能否被满汉百姓接受，还是个未知数。若推广不利，不仅前期的努力付诸东流，还可能引发一些负面的舆论。”
“财务部总监”汤若望（类似户部尚书，掌管财政大权）也跟着发言，一脸无奈：“董事长，这戏曲融合从筹备、培训到排练、推广，每一个环节都需要大量资金。目前集团财政紧张，要挤出这笔钱，实在是压力巨大。”
我听后，心中一沉，财政问题确实是个棘手的难关。我沉思片刻，说道：“汤总监，你仔细核算所需费用，看看集团内部能调配多少。我们也可以尝试向民间富商、乡绅募集资金，以在戏曲演出中为他们署名、颁发荣誉牌匾等方式作为回报。”
会议结束后，我满怀期待，以为大家会齐心协力，可现实却如同一记重锤，将我的幻想击得粉碎。
没过几天，索尼神色慌张地跑来找我：“董事长，不好了！满族的戏曲艺人对融合之事极为抵触，他们认为满族戏曲是祖宗传下来的宝贝，融合会破坏其纯正性。许多人联名上书，要求停止这项计划。”说着，他呈上厚厚的一叠联名信。
我接过信，眉头紧锁，心中五味杂陈。我对索尼说：“你去挑选几位有影响力的满族戏曲艺人代表，明日我要与他们面谈。”
第二日，几位满族戏曲艺人代表被带到我面前。为首的一位老艺人满脸愤慨，语气激动：“董事长，满族戏曲是我们的根，是我们身份的象征。您怎么能让它和汉族戏曲混在一起，这不是要毁了我们的文化吗？”
我耐心解释：“老人家，我理解您对满族戏曲的深厚情感。但融合并非毁灭，而是让满族戏曲在保留精髓的基础上，吸收汉族戏曲的优点，变得更加丰富和精彩。这是为了让满族戏曲更好地传承和发展。”
然而，无论我如何苦口婆心，他们依旧坚决反对，毫无妥协之意。无奈之下，我只能先安抚他们，让他们先行退下。
与此同时，汤若望也来汇报财政情况：“董事长，资金筹集困难重重。内部资金调配遭到各部门的强烈抵制，大家都不愿削减自身预算。向民间募集资金，富商、乡绅们大多觉得投资戏曲融合风险太大，回报不明，不愿出资。”
我心急如焚，问道：“就没有其他办法了吗？”
汤若望无奈地摇头：“除非放弃这个计划，否则资金缺口难以填补。”
这边问题尚未解决，范文程又匆匆赶来：“董事长，在招募人才时，许多汉族戏曲艺人也心存顾虑，他们担心受到满族艺人的排挤，在融合过程中得不到公平对待，所以不愿意参与。”
我感到深深的无力，怎么事事都如此不顺！我对范文程说：“你去和那些汉族艺人沟通，表明我们公平公正的态度，承诺会为他们提供良好的环境。同时，对那些反对融合的满族艺人，加强思想引导，让他们明白融合的意义。”
正当我焦头烂额之际，“副总裁”多尔衮来了。他看着我愁眉不展的样子，冷冷说道：“董事长，我早就说过，这戏曲融合之事不可行。你偏不听，现在麻烦接踵而至。依我看，还是趁早放弃吧。”
我愤怒地看向多尔衮，坚定地说：“我不会放弃。这是为了文化的繁荣和民族的团结，我一定要坚持到底。”
多尔衮冷哼一声，转身离去。我陷入沉思，难道真的没有办法突破这重重困境吗？
经过深思熟虑，我决定再次召集众人。我说：“大家的担忧我都考虑到了。我们在融合过程中，以满族戏曲为主体框架，适度融入汉族戏曲的精华元素。资金方面，我带头削减皇室开支，各部门也需尽力配合，节省资金。同时，举办戏曲融合创意大赛，吸引更多人参与，集思广益，降低融合难度。”
众人听后，虽仍有疑虑，但也觉得有了可行之处。经过一番努力，戏曲融合工作终于艰难起步。
然而，新的问题又接踵而至。在培训过程中，满汉学员因对戏曲理解的差异，产生了激烈的矛盾。满族学员认为汉族学员不尊重满族戏曲传统，汉族学员则觉得满族学员过于保守，不愿意尝试新的融合方式。负责培训的官员无奈地对我说：“董事长，学员们矛盾重重，培训工作无法正常开展。”
我无奈地说：“你去请几位满汉戏曲界的前辈，让他们来调解矛盾，引导学员相互理解、相互学习。”
好不容易解决了培训的矛盾，在排练新戏曲时，又遇到了配乐不和谐的问题。满汉音乐风格不同，融合在一起总是格格不入，怎么调整都达不到理想的效果。
负责排练的官员满脸愁容地对我说：“董事长，这配乐问题实在棘手，我们尝试了很多次，都无法解决。”
我叹了口气，说：“再召集一些音乐方面的专家，让他们一起研究，务必找到一个合适的解决方案。”
经过一系列的波折，新融合的戏曲终于排练完成，准备进行首场演出。然而，演出前却传来消息，演出场地的提供者突然变卦，拒绝提供场地，原因是担心演出不受欢迎，会给自已带来不好的影响。
望着这充满坎坷的戏曲融合之路，我满心疲惫，心力交瘁。本以为推动满汉戏曲融合能为文化交流开辟一条新的道路，却没想到每一步都走得如此艰难，每一个决策都要面对无数的质疑与阻碍。这古代职场，为了个戏曲融合，我感觉自已像个在荆棘丛里摸爬滚打的可怜虫，浑身是伤还得继续往前冲。本想让满汉戏曲在融合中绽放新的光彩，现在倒好，感觉自已像个手忙脚乱的厨师，把各种食材一股脑扔进锅里，却怎么也炒不出一道美味佳肴。这戏曲融合的事儿，再这么折腾下去，我都怀疑自已是不是被施了什么倒霉咒，专门来体验这无尽的艰难 。
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