接下来的一周十分的忙碌，一是公司搬家，二是获奖后，各路媒体的采访，省市区相关部门的调研，同行的学习，投行的考察都让我和小季、老孟忙得脚不沾地。以前无人问津的想拼就拼如今象赶集一样，人来了一波又一波。
第一波来的是市、区相关部委领导。市人社厅周局带队，协同区就业指导中心、各区孵化园一行到想拼就拼详细了解了项目的发展过程，园区专门安排了座谈会。我代表企业向各级领导汇报了想拼就拼的创业过程，戏称我们是地摊文化和网络文化的完美结合，我们三个合作伙伴是地摊三结义，我的幽默介绍让座谈会轻松了不少。会后我找机会特意单独向周局表达了对公司租房上的帮助。谁知周局却连连摆手：“唉呀，我不敢贫功啊，你们的房租是天地的丘总专程联系我，帮你们申请的特批租凭合同。我不得不佩服丘总啊，年纪虽轻但眼光独到，当初他向我介绍你们的时候我还不相信一个只有三人的小公司能有多大作为，想不到一年时间，你们就从三人发展到几十人还一战成名，成了全市明星企业。不愧是天使第一人有投资眼光。”
周局的话如醍醐灌顶，一语惊醒梦中人。难怪我们三个没有背景没有关系的人能租到孵化园这么便宜的仓库。我有些理解了陆璐欲言又止的那句话，“他其实替你安排好了一切……”
第二波是大赛组委会和几家投资公司组成的联合考察团。投资公司关注的角度和政府部门不同，他们更加务实，详细考察了公司每一个环节，从人事部到技术部，从客服部到发货部，包括仓库和后台都亲自登陆查看平台的设置和流量。最后在公司会议室我们向投行展示了半年的财务报表，由我对报表进行了一一解答。投行们对公司真实的报表十分满意，虽然还有些数据不尽人意，但和初创公司相比已经算相当不错的数据了。做为投资公司他们最在意的便是财务状况，所以为了更好的配合工作，他们委派了一个监管财务常驻公司，投资款项需要我们做出详细的规划，细致到每天的用款项目和用途，由监管财务人员审核，然后统一划拨投资款项。而且组委会的纪总告诉我，
“比赛后针对前十强项目，组委会特别召开了投行会议，大家纷纷选择对口的项目进行增资，想拼就拼这种轻资产项目很受青睐，好几家投行确定第一阶段联合增资五千万，第二阶段联合注资一个亿，第三阶段一定要把你们做上市，对你们十分看好。这也多亏了融易基金的丘总，就是大赛的总顾问。今年要不是他的加入，带进来更多的投行，恐怕还没有这么多的新资金，前三名都是不错的项目，各个投行都在积极增资。海外回来的年轻人就是有魄力，有胆识啊！”
“可是纪总，您也知道我曾在天地任过职，别人会不会说我们有是特殊关系，如果传出去我怕影响比赛的公正性。”我有些担心丘枫对我们的特别关照会让人落下口实，害怕再出现林若溪那一幕。
“这个你放心，比赛前丘总和我们专程为这个问题商量过，也特别提到过你们三个合伙人的情况，所以才在比赛时不公开身份，这样对所有选手更公正。而且比赛全程公开透明，丘总可没有偏袒任何人，要不是中间记者闹的那一出啊，兴许还真有人会说点什么，现在好了，这一闹反而让你们这个季军更加客观了，两次集体投票结果都一样，这下谁也无话可说。而且这可不是丘总投资，丘总只是顾问，这是几家投行的自由选择。怎么对自己的项目这么没信心，你们这个项目可是前五强里最让人看好的项目，其实生意经也不错和你们有些相近，但是若起论创始人，我也投你。你的身上有女排那种顽强不屈的强劲，绝对是女创始人里最冒尖的那个，我们几个评委都很看好你。”纪总拍拍我的肩膀。
“纪总太过讲了，这也是我们三个人一起努力的结果。”对纪总的夸讲我有些不好意思。但是纪总的话却让我又看到了丘枫在幕后为想拼就拼精心安排的布局。虽然融易并没有参与这次比赛的投资，但他向组委会引荐的几家投行都是丘枫私下经常合作的公司，其中一家公司的股东应该还有老王，因为在芜园的时候我也是无意听他们聊到的。丘枫没有让融易参与就是为了避嫌，以防落下话柄，他果然想得十分周到。
随着资金的陆继到位，下一步想拼就拼面临着一场硬仗。一旦资金注入，小季的引流方案就会全网铺开，到时流量从面八方进入平台，而平台就需要有更多的商品来承接流量粘住流量，商品就是粘性的关键，所以老孟的全国招商也需要全面展开。而为了配合全国拓展，一场声势浩大的员工招募拉开了序幕。
因为各部门招募的人员要求不同，我和小季、老孟三人为节省时间同时做为了最后的主审官，共同拷问新员工。这次来面试的还有一些传奇的老员工，在电视上看到我参加比赛，得知想拼就拼在招聘，便又重新回来面试。对于老员工我自然是欢迎的，一天面试下来，我们从中筛选了不少员工，看到是最后一个员工我终于松了口气，推门而入的却是宁檬。
我有些吃惊，看着宁檬，有些犹豫，不是我心胸狭隘，而是我害怕我们将来都会带着情绪工作，无法配合到位。小季和老孟并不认识宁檬，看到我拿着笔许久没有发问，小季便清了清嗓子问：“你有什么特长？”
宁檬挠挠头说：“网络传媒”。
宁檬的回答颇有些高大上，成功引起了小季的注意，让老孟也对宁檬刮目相看。
“能不能说得具体点？”老孟十分好奇。
“现在发微博、微信，就叫网络传媒。”宁檬瞪着眼睛费解地看着两人回答，仿佛如今这年头不知道什么是网络传媒的都是外星人。宁檬的回答让小季和老孟有些哑然失笑。
宁檬的学历并不高，学的是计算机，一直干的是客服，并不是小季需要的技术型人才，也不是老孟需要的营销人才，宁檬是个很认真的客服，适合做售后。但是我并不想重新录用宁檬。所以我迟迟没有发问。
小季又问：“你平时业余爱好是什么？”
宁檬认真地想了想：“自媒体营销。”
小季一听又来了兴趣，“说说看，怎么个营销法？”
“晒图、发朋友圈就叫自媒体营销啊。”宁檬的回答让小季头疼地捂住了脸。
老孟看到小季对宁檬失去了信心，便接替了面试问话，从技术话题换成了管理问题：“你认为团队和个人哪种效率高？”
宁檬煞有介事地回答：“那要看干什么了，比如谈恋爱，团队肯定干不过个人啊！”
宁檬的回答把小季和老孟给逗乐了，这可是整个下午回答最不靠谱的答案了。老孟颇感兴趣地继续问宁檬，“你知道雷军，周鸿祎，马云吗？你知道他们的共同点是什么吗？”
宁檬咧开嘴露出得意地笑道：“脑筋急转弯，这问题我知道，因为他们都长得很丑。”
小季憋不住噗嗤一声笑了出来，老孟则瞠目结舌地看着宁檬问：“你凭什么认为你能胜任面试的工作？”
宁檬咽了口吐沫看着我谨慎地回答：“我经得起使唤，受得了暗算，扛得住委屈，忍得住眼泪，不放过机会。”这个回答还算靠谱，似乎深得老孟的满意。
老孟继续问道：“你对薪资有什么要求？”
宁檬又看了我一眼答道：“我属牛，吃的是草挤出的是奶。”
“冲你这句话，必需得让你通过初试。”还没等我说话，老孟啪地一声拍了一下桌子，回答十分爽快。我和小季一起再次捂起了额头。
于是宁檬靠着自己的二劲，轻易就通过了初试。首批复试一共通知了十个人，我让公司人事部主管告诉大家，10点到孵化园B座15楼面试。结果大家到了B座，发现大堂守卫森严，没有公司胸牌连大门都进不去。有人回去找到人事部主管协调要求保安放行。但人事主管告诉大家，如果连大堂保安都不搞不定，大门都进不去，那就不用复试直接回家吧。
这个题是考验大家的应变能力。我象丘枫一样戴着大墨镜拿着一份报纸坐在大堂的休息椅上，冷眼旁观几人的举动。坐在幕后我才发现这确实是一种居高临下，洞察一切的角度。
有的人因为进不去叹着气直接走了，一个叫古绶绶的女生对保安施展了美人计，成功通过了门卡；还有一个叫荆晶的女生直接塞给了保安五十元，也蒙混通过了门卡；有个叫宫道的男生蹲守门口和送外卖的小哥协商好，替小哥跑腿把外卖送上楼也混进了大门。只有宁檬和沙益、孙小胜三个同来的人急得抓耳挠腮无计可施。眼看时间就到了，宁檬看到门外救护车驶过，便和几个同来复试的人一商量，在隔壁药店买了几件白大卦和口罩，租了个担架，冒冲救护人员，慌慌张张从外面跑进来，慌称接到120急救电话，10楼有人心脏病发，保安慌忙让路，几人也通过了门卡。最后上到15楼的一共6个人。
看着大家八仙过海各施妙计，我发现这届员工创意十足，各有特点。于是我把施美人计的谷绶绶分到行政部当了秘书，塞钱的荆晶分到了公关部，送外卖的朱悟道去了市场部，宁檬3人通过关卡最有创意，去了企划部。就这样宁檬再次成了我的下属。
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