我早就料到会有人怀疑，所以我选的木头虽然看起来粗，但实际上并不重，一个普通的年轻人就能搬得动。而且，我还安排了几个‘托儿’在人群里起哄，要是真没人敢搬，他们就会站出来。”
我听了之后，对商鞅的敬佩又多了几分。原来，他不仅会“画饼”和“绩效考核”，还懂“风险控制”和“营销策划”。要是他生在现代，绝对能成为一个年薪百万的营销总监。
接下来的日子里，商鞅的变法有条不紊地推行着。“军功爵制”让秦国士兵像打了鸡血一样，每次打仗都冲锋在前；“重农抑商”政策让百姓都专心种地，粮食产量果然逐年提升；“郡县制”让中央对地方的管控更严，再也不用担心诸侯叛乱。看着秦国一天天强大起来，我心里既佩服商鞅的能力，又有点同情那些被变法“卷”得喘不过气的百姓。
有一次，我在街头看到一个老农夫跟儿子吵架。老农夫坐在田埂上，一边抽烟一边叹气：“以前种地多轻松啊，想种多少种多少，想什么时候种就什么时候种。现在倒好，不仅要按规定的亩数种，还要按规定的时间播种、收割，稍微晚一点就要被罚款。这日子没法过了！”
他儿子却反驳道：“爹，您别只看眼前啊！现在粮食产量高了，咱们家不仅能吃饱饭，还能有余粮卖钱。而且只要缴够粮食，还能得爵位，以后咱们家说不定也能出个当官的。您看隔壁老王，去年因为缴的粮食多，得了个‘公士’爵位，现在走在路上都有人跟他打招呼，多威风啊！”
看着父子俩的争论，我想起了现代职场的“996”争议。很多人抱怨“996太累了，没有生活”，可也有人觉得“趁年轻多奋斗，才能有更好的未来”。其实，无论是商鞅变法还是现代职场的竞争，都存在着“机遇与挑战并存”的情况。关键在于，这种竞争是否公平，是否能让大多数人受益。
商鞅变法虽然让秦国强大起来，但也存在着很多问题。比如“严刑峻法”，稍微犯点小错就可能被砍手砍脚；比如“重农抑商”，限制了商业的发展；比如“文化专制”，禁止百姓学习儒家思想，只准学习法家学说。这些问题，也为后来秦朝的灭亡埋下了伏笔。
有一天，我跟商鞅闲聊，忍不住问他：“商大人，您觉得您的变法完美吗？就没有什么需要改进的地方吗？”
商鞅沉默了一会儿，说：“小史，世界上没有完美的制度，任何变革都有它的局限性。我的变法是为了让秦国在最短的时间内强大起来，所以必须采取一些‘极端’的手段。就像一个重病缠身的人，要想快速康复，就必须用猛药。等秦国称霸诸侯后，再慢慢调整政策，减轻百姓的负担，让百姓安居乐业。可惜，我可能等不到那一天了。”
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