雪子回到N市上班了，公司离家只有西五公里，可以说是在家门口上班，不用租房子。当初买房也没有想到会在家附近有合适的工作机会，现在看来一切都是最好的安排！
公司从SZ市搬迁到N市，从一个经济发达的城市，搬到一个相对没有那么发达的城市，原来在SZ工厂的老员工很多不愿意跟着过来，所以需要在N市招聘本土员工，雪子就是本土员工之一。但雪子一首在广东工作，己适应了广东的快节奏生活。而N市是一个比较休闲的城市，长期生活在这里的人养成了慢生活的习惯，在N市招聘的人员，有些不适应工厂的工作强度，做不久就离职了。所以招聘的对象还是以有工厂经验优先。雪子的上司陈经理(Richard)让雪子推荐她以前的的同事，看有没有意愿来N市的。雪子问了几个在CM公司的老乡，其中罗子想回来，因为他的夫人的老家在N市。于是，雪子让向Richard推荐了罗子。很快人资安排罗子回N市面试了。罗子是一个有十几年工作经验的生管，Richard面试后对罗子很满意，罗子被录用了。罗子又成了雪子的同事。
雪子面试了一个应聘者Cathy，一个在雪子看来有一定社会历练，对生活也有充分感知的一个两岁孩子的妈妈，有房有车，有两间儿童服装专卖店，先生是一名军官。这样一个外人看起来条件无可挑剔的人，不免会问，为何还想重返职场发展?而且之前应聘的职位是要派驻越南的，因为老公的军官身份，无法申请到签证，所以人资推荐到雪子他们部门。一个有着优越生活条件的人，是什么原因让她选择远离家人的工作？Cathy说她一首以来的目标是有一份自己可以为之拼搏的工作，有自己的团队和圈子，这样才让她觉得人生才有价值。为此，英语专科毕业的她，还继续参加本科自考，并己快毕业。她的人生观念有几分与雪子相似，雪子决定录用Cathy。Cathy没有工厂经验，还要学习很多流程和系统的操作。在她上班后，雪子发现她学习能力挺强，雪子要求新入职人员要每天写日报，Cathy很认真的将每天学习的内容和处理的事情详细汇报，很快能自己处理事情了，带她的人让她与客户首接发邮件和开会。在客户来访的时候，Cathy也能接待客户。但是最终Cathy也没能做满三个月试用期就提出了辞职。原因是她住在市中心，离公司远，每天时间很赶，而且晚上经常要加班，工作压力大，大家上班都像打仗一样忙，这跟她最初对这份工作的认知有偏差。但她对雪子说: 我很佩服你，可以将家庭和工作平衡得那么好。Cathy 辞职的时候，将她学习的资料整理成PPT ,这给后面的新人学习提供了借鉴。
雪子的部门还有一个女生Winne，她是一个有6年国外留学经验，回国定居的留学生，按理说她对工作的胜任能力应该很强。但是雪子跟她一起工作了半年，真不敢恭维她的逻辑能力，一个事情教过她几遍，她当时好像是听懂了，但下次做又是错的，数字观念非常差。但不得不佩服她的吃苦精神，为了工作可以每天加班到很晚。半年后她提出了辞职，因为她发现自己并不适应工厂的工作。与她谈话中得知，当初选择这份工作，也抱有很大的决心，也可以放弃与家人团聚的机会，去S市接受培训三个月。但通过实践，努力过后未达到自己的期望，或与自己期望相差太远，不得不重新选择。
产品按计划陆陆续续从S市移转到N市，S市的职员部分愿意来出差带新人，让交接平稳过渡。雪子和其他主管们都在跟进招聘工作。
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