除了面向社会招聘有经验的人员外,公司有校企合作项目,每年公司都会向学校招收一批应届毕业大学生,先在产线锻炼三个月,三个月之后,让学生填工作志愿,然后部门与学生作双向选择。这些大学生是公司重点培养的储备干部。
雪子进公司后第一次面谈毕业生,大学生中有不乏力争岗位的,表现突出自信的,也有缺乏自信中途放弃的。最后留下印象决定录用的大多是那些有亮点的,这些亮点或许只是发言多一点,表现积极一点,或有社会实践经验,或许是自我介绍有新意点,或许为了展现特长,现场献唱等。应届大学生,一个用人单位不能以工作经验为选择标准的群体,那么站在同一起跑线上的学生自身的优势发挥变得十分重要。雪子认为,大学生的社会认识能力,自身文化素质水平,阅读量,沟通表达能力,自我认识能力,以及对有所意向的工作岗位的预先了解等等,对应聘的成功与否都起到很大的作用。
在第一次面谈过程中,雪子签下了一个女生。先是电话中确认她的英语水平一般,不是很好,第二她是外省人,有不稳定因素,第三她的专业是工程,专业与岗位不相关,第西她在另一个厂区的产线实习,来雪子所在的厂区有一个小时的路程。综上原因雪子决定不需要约她再来面谈了。但那个女孩还是坚持过来面谈,希望有个机会。雪子对她说: 你不用担心,我这边不合适,公司会安排你们到其他岗位的。但她还是过来了。面谈中,她表现出的自信以及对雪子的疑问—一给予了很到位的说明。在她前面,雪子本来也己面谈了好几位,但都不堪满意。最后,雪子与一起面谈的另一个主管讨论,决定当场录用她。那时离下班还有十几分钟。如果不是她的坚持,她不会被录用。机会就在那坚持之中,当然还有她自身的优势! 坚持一下, 顶点小说(220book.com)最新更新职场风云之逆袭路 说不定机会就在前面!
还有一次应届毕业生分配到单位,用人单位面试选人,面谈中让雪子有机会更进一步了解了当代大学生的就业心态。雪子提了关于公务员的话题,似乎对于考公务员,很多人都是因为父母期待子女做公务员,因为稳定。对有的大学生本人而言,公务员更像是一份养老的工作,有的人也不反对公务员,如果真是抱着为人民服务的心态。比较中立的回答。也看出这样的面试者是有一颗上进的心的。
因为当时是最后一天选人,而雪子还差1人没看中合适的人选,雪子便向HR要来待分配的人员名单,打电话挑人,也约了两个人面谈。不一会,雪子手机上多了几条陌生的信息,原来雪子打电话招聘的消息在这批大学生中传开了。有意向项目管理的便希望面试。项目管理也算是一个热门单位,尤其对英语,商贸专业的学生更是首选。身在其中的雪子来说,项目管理是一个绝对鍛练能力的地方,如果想锻炼的话,选绝对鍛练能力的地方,如果想锻炼的话,选择项目管理真不会错。对承受力,抗压力,沟通能力,管理组织能力,应变能力,数据分析能力等的要求是项目管理的必修课。如果只是想要一份轻松的工作,建议不要来做项目管理。
对于雪子本人来说,可以说是鬼使神差的走入了这个行业。雪子一首认为,她的性格是最不适合做这个工作的,不外向,没口才,不幽默。不过这也认证,凡事皆有可能,不能改变环境,便试图适应环境。一条路走到底,这便是坚持。
应届毕业生,工作经验就像是一张白纸,如何将白纸描绘得内容丰富,多姿多彩,就看Ta对待工作是否抱有热情,是否有积极好学上进的心态。雪子将带领自己的团队,包括招进来的大学生一起成长,成为公司的中流砥柱。
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