在项目进度逐渐稳定提升后，苏然对团队的要求愈发严格。一次项目讨论会上，负责某个关键模块的小组负责人提出了一个方案，苏然仔细听完后，皱起了眉头。
“这个方案不够完善，没有充分考虑到后续的扩展性，一旦项目规模扩大，很可能出现问题。”苏然严肃地说道。小组负责人试图解释，“苏总，我们时间比较紧，这个方案目前来说是最容易实现的……”苏然打断了他，语气加重，“时间紧不是理由，质量和前瞻性同样重要。还需要我教你吗？项目的长远规划必须从一开始就做好。”小组负责人低下头，面露羞愧。
林晓在一旁看着，虽然理解苏然的严格，但也担心会打击团队的积极性。会后，她找到苏然，轻声说：“老公，我知道你对项目要求高是为了公司好，但刚刚你是不是有点太严厉了？”苏然叹了口气，“晓，我也不想这样，但这次国际项目意义重大，容不得半点马虎。我希望大家都能以最高标准来要求自己。”林晓点头表示理解，“嗯，我明白，或许我们可以在严格要求的同时，多给大家一些鼓励和指导。”
之后，苏然听取了林晓的建议，在工作中更加注重方式方法。他不仅亲自参与关键环节的方案优化，还组织了多次内部培训，分享自己的经验和专业知识。在苏然的带领下，团队成员的能力得到了显著提升，项目也按照加急计划顺利推进。
随着项目接近尾声，合作方对苏然公司的表现十分满意，主动提出了进一步深化合作的意向。他们希望苏然公司能够参与到一个更大型、更具挑战性的国际项目中，这对苏然公司来说，无疑是一个绝佳的发展契机……
苏然公司因在当前国际项目中的出色表现，月光下的存在来自“人人书库”免费看书APP，百度搜索“人人书库”下载安装安卓APP，月光下的存在最新章节随便看！获得了参与更大项目的合作机会，整个公司沉浸在喜悦与紧张的筹备氛围中。然而，就在这时，一个微妙的问题在苏然心中悄然滋生。
在一次项目筹备的庆功小聚上，大家欢声笑语，尽情放松。苏然注意到，项目组里一位年轻有为的男同事总是有意无意地接近林晓，对她关怀备至。林晓性格开朗，并未多想，与同事正常交流合作。但这一幕看在苏然眼里，却多了几分别样的意味。
聚会结束后，两人回到家中。苏然看似不经意地问林晓：“林晓，你有一点喜欢他吗？就是今天总跟你说话的那个同事。”林晓先是一愣，随即明白苏然所指，不禁笑了起来，“老公，你想什么呢？我怎么可能喜欢他，我心里只有你呀。他只是工作上比较热情，大家都是同事。”苏然看着林晓，表情有些复杂，“我知道我不该多疑，可看到他那样，我心里就是有点不舒服。”
林晓走上前，轻轻抱住苏然，认真地说：“苏然，你要相信我们的感情。在我心里，你无可替代。以后我会注意保持距离，不让你误会。”苏然回抱住林晓，心中的疑虑消散了一些，“嗯，是我太敏感了，最近筹备新项目压力有点大。”
然而，新项目的挑战很快让他们无暇顾及这点小插曲。新项目涉及多个国家的不同团队协作，文化差异、沟通障碍以及技术标准的差异等问题接踵而至。在一次与国外团队的视频会议中，双方就项目的核心技术方案产生了严重分歧。国外团队坚持采用他们惯用的技术路线，而苏然公司的团队认为根据项目实际情况，自己的方案更具优势。气氛变得紧张起来，会议陷入僵局。
苏然看着屏幕中表情严肃的国外团队成员，深知必须妥善解决这个问题，否则新项目一开始就会遭遇重创…
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