在与国外团队的技术方案分歧陷入僵局后，苏然决定先暂停会议，与团队成员们深入探讨应对策略。他们仔细分析对方坚持的技术路线，同时进一步完善自身方案的优势论证，准备以更充分的理由再次与国外团队沟通。
而在公司的日常里，那位曾引起苏然误会的男同事似乎察觉到了一些异样。他是个心思细腻的人，意识到自己之前对林晓过于热情可能造成了不必要的困扰。
一天，公司安排林晓外出参加一个重要的行业活动，需要携带大量资料。就在林晓为搬运资料发愁时，这位男同事走了过来，微笑着说：“苏太太，今天我当你的司机，帮你搬这些资料吧。之前可能我有些行为让你和苏总产生了误会，希望能借此机会表达歉意。我很尊重你们，也明白你们感情深厚。”林晓有些意外，但还是欣然接受了他的帮助，“谢谢你，之前的事别往心里去，大家都是为了工作。”
在前往活动的路上，男同事专注开车，林晓则在整理资料。到达活动现场后，男同事又帮忙把资料搬到指定地点，才默默离开。林晓顺利完成活动，回到公司后，将这件事告诉了苏然。
苏然听后，心中有些感慨，“看来是我之前误会他了，他也是个不错的小伙子。”林晓笑着说：“是啊，大家都是为了公司好。现在我们还是得集中精力解决新项目的技术分歧问题。”
苏然重新组织与国外团队的沟通会议，这一次，他和团队成员们准备充分。不仅详细阐述了自身技术方案在成本控制、项目适应性等方面的显著优势，还针对对方提出的担忧提供了切实可行的解决方案。经过数小时的激烈讨论，国外团队终于被说服，同意采用苏然公司提出的技术方案。
然而，新项目的推进并非一帆风顺。紧接着，他们又面临着因各国假期差异导致的工期协调难题……
解决了技术方案的分歧后，苏然和团队成员们又马不停蹄地投入到工期协调的难题中。他们整理出各国团队的假期时间表，发现不同国家的假期分布零散，这使得原本紧凑的项目工期变得更加复杂。如果不妥善处理，很可能导致部分环节延误，影响整个项目进度。
苏然组织召开跨国视频会议，与各国团队负责人共同商讨解决方案。会上，大家各抒己见，但由于涉及各方利益和当地实际情况，始终难以达成统一意见。这时，一位国外团队负责人提出了一个相对折中的办法，但需要苏然公司做出一些时间上的让步。苏然陷入了两难的境地，同意这个方案可能会给公司带来一定压力，但不同意又无法推进项目。
与此同时，那位曾引起误会的男同事一首对之前的事情耿耿于怀，觉得还是应该正式向苏然道歉。一天下班后，他特意留在公司，找到苏然的办公室。他敲了敲门，得到应允后走进办公室，一脸诚恳地对苏然说：“苏总，我想为之前的事向您道歉。我不该在工作中对林晓表现得过于热情，让您产生了误会。我非常尊重您和林晓，也深知你们感情深厚，希望您能原谅我。”
苏然看着眼前这个真诚的年轻人，心中的芥蒂彻底消除。他站起身，拍了拍男同事的肩膀，说：“年轻人，其实我也有做得不对的地方，不该轻易误会你。事情说开了就好，以后大家还是齐心协力把项目做好。”男同事感激地点点头，“苏总，您放心，我一定会更加努力工作。”
回到工期协调的问题上，苏然经过深思熟虑，决定先与公司内部团队沟通，评估让步方案的可行性。在内部会议上，苏然详细介绍了当前的情况和对方的提议，团队成员们纷纷表示愿意克服困难，尽力配合。最终，苏然同意了国外团队的方案，并与各方重新确定了详细的工期计划。
然而，就在项目按照新工期计划有序推进时，其中一个重要的合作方突然传来财务危机的消息，这可能会对项目资金链产生重大影响……
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