2027年6月2日的厦门，致一科技集团的停车场像一片银色的海洋。下午两点，18家子公司的员工们陆续驶出园区，1500辆纯电动汽车的引擎发出轻微的嗡鸣——这是致一科技与宁德时代共同研发的新款车型，车标是交叉的芯片与电池图案，仪表盘上的续航数字稳稳停在800公里。
“王哥，沪上见！”保安经理老王摇下车窗，对着隔壁车道的法务部主管喊。他今天轮休，要带着刚退休的父母去沪上逛外滩，副驾驶座上的保温箱里装着云顶壹号无土栽培的草莓，“我这车充满电够跑个来回，沪上的充电桩都是致一的光伏供电，不要钱！”
法务部主管笑着比了个OK的手势，他的车后座堆着致腾APP的推广物料——作为子公司的联动活动，今天要去沪上的写字楼做宣讲。“听说沪上的公务员还在挤地铁？”他调出自驾导航，路线图上标注着“致一专属充电网络”，从厦门到沪上的服务区全是绿色充电桩，“咱们的基层员工底薪都8万了，他们那边的公务员月薪能到3万吗？”
车队驶上高速时，老王的父亲正对着车载屏幕感叹。屏幕上滚动播放着闽东地区的经济数据：纯电动汽车生产线带动宁德新增3万个岗位，致一员工的平均年薪突破50万，基层公务员月薪3.5万起，连社区保洁的幸福指数都排在全国第一。“当年说厦门是小地方的人，现在该闭嘴了。”老人翻出手机里的照片，是去年在沪上儿子家小区拍的，保安亭的空调坏了没人修，大爷扇着蒲扇说“月薪3000，还想怎样”。
下午西点，车队进入沪上地界。致一的纯电动汽车行驶在延安西路上，引来不少路人侧目。老王特意放慢车速，指着车身上的“续航800公里”字样给父母看：“这是闽东产的电池，比特斯拉的续航还多200公里，充电10分钟能跑300公里。”他拐进外滩附近的停车场，致一的光伏充电桩自动感应，屏幕上显示“免费充电，己连接沪上电网”。
法务部主管的车首接开到某写字楼楼下。刚停稳，就看见几位沪上白领围着看，有人敲车窗问：“这是致一的车？听说你们员工买车半价？”当听说致一的保安经理年薪都比沪上很多公司的副总高时，穿西装的年轻人叹了口气：“我在陆家嘴做金融，月薪5万，还没你们的保洁阿姨幸福——昨天去社区办事，听她们说年终奖发了2万，我们公司才发了5000。”
老王带着父母逛外滩时，遇到几位遛弯的沪上大爷。听说他们从厦门来，老人立刻打开话匣子：“你们那边公务员真的月薪3.5万？我们小区的片警，干了十年才2万出头，还总加班。”一位大妈指着远处的老破小：“那栋楼里住了五户人家，都是退休工人，养老金1万不到，看病都不敢去大医院。”
“我们那边的基层员工底薪8万起。”老王的母亲忍不住说，“小区保安都有五险一金，致一的子公司还帮他们孩子解决上学问题。上次我去社区医院，医生说他们的绩效奖金和居民健康指数挂钩，态度好得很。”
傍晚时分，法务部主管的宣讲会在写字楼会议室开始。PPT的第一页就放着两张对比图：左边是厦门的基层岗位薪资表，保安50万/年、法务专员20万/月；右边是沪上的同类数据，保安5万/年、法务助理8000/月。“城市发展不是看GDP总量，是看普通人能不能活得体面。”他点开致腾APP的幸福指数调查，“厦门的基层员工满意度92%，沪上是68%，这就是差距。”
台下有人举手：“我想申请调去厦门的子公司，有什么要求？”
“会用智能设备就行。”主管笑着说，“我们的保安要学AI安防系统，保洁要会操作光伏清洁机器人，连食堂阿姨都得懂营养搭配算法。但只要肯学，待遇不会差——就像这车，续航800公里，够你从厦门开到沪上再开回去，就看你敢不敢踩油门。”
返程时，老王的父母在车里睡着了。仪表盘上的续航还剩420公里，车载屏幕自动播放起闽东的夜景：宁德的电池工厂灯火通明，泉州港的货轮正在装纯电动汽车，厦门的致一总部大厦闪烁着“员工至上”的标语。老王忽然觉得，这800公里的续航里程，不仅是电池的能力，更是一座城市给普通人的底气——让他们敢买车，敢消费，敢相信日子会越过越好。
车过杭州湾跨海大桥时，法务部主管发来消息：“沪上有120人申请入职致一，其中80%是基层公务员和白领。”老王回了个笑脸，转头看了眼熟睡的父母，他们的嘴角带着笑意，大概是梦见了厦门云顶壹号的阳光和草莓。
夜色中的闽东地区，纯电动汽车的生产线还在运转。沈诗涵站在致一科技的监控室里，看着沪上传来的反馈数据，嘴角微微上扬。她知道，这场关于城市发展的较量，从来不是GDP的数字游戏，是保安能不能开上自己的车，是公务员有没有体面的收入，是每个普通人睁开眼时，能不能对新的一天充满期待。而这些，闽东做到了，并且会做得更好。
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