时光飞逝，转眼到了年底。
机关单位一年一度最隆重、最繁琐、最形式主义的活动来了——年终总结与考核。
各部门都要撰写洋洋洒洒的总结报告，开民主评议会，每个人要述职，还要评选先进。
全局上下再次进入一种虚假的忙碌状态。
各种材料满天飞，各种会议接连开。
人人都在挖空心思，往自己脸上贴金，把一分成绩吹成十分，把芝麻大的功劳说成西瓜。
只有综合二科，依旧保持着一种诡异的平静。
林默对此嗤之以鼻。
评先进？发奖状？
老子需要那玩意？
奖金？那三瓜两枣的，够干啥？
他的目标是：继续保持低调，维持贫困、边缘、人畜无害的良好形象。
最好能在考核里得个“中下”或者“基本合格”，那就完美了！
所以，当其他科室熬夜加班写总结、凑数据的时候，林默正优哉游哉地考虑明年该重点布局哪个领域的投资。
“领导，咱们科的年终总结…”小王拿着个空白的文档，有点不知所措。别的科都写得热火朝天，他们科还没动静。
“急什么。”林默喝了口“廉价”矿泉水，“最后一天再写都来得及。”
“啊？可是…总要写点成绩吧？”小李也凑过来，“比如咱们成功应对了省厅视察？拿了合唱比赛和知识竞赛的奖？虽然名次不好，但也是荣誉啊！”
“屁！”林默一瞪眼，“那能叫成绩吗？那叫瞎猫碰上死耗子！能往总结里写吗？写了不是告诉别人我们不务正业？”
小王小李：“……”
好像很有道理。
“那…写什么？”
“写什么？”林默嘿嘿一笑，“当然是报忧不报喜！深刻反思！诚恳检讨！”
他掰着手指头数：
“第一，要写我们科业务范围狭窄，职能边缘化，对全局中心工作贡献有限！”
“第二，要写我们人员力量薄弱，专业知识储备不足，面对新形势新任务感到能力恐慌！”
“第三，要写我们办公条件艰苦，设备老旧，严重影响工作效率提升！”
“第西，要写我们虽然做了一些努力（比如下乡、参加活动），但距离领导的要求和群众的期望还有很大差距！”
“总之！”林默总结道，“基调就是：我们很弱，我们很穷，我们很努力但还不够好，希望领导批评指正，希望兄弟科室多多帮助！”
小王小李听得目瞪口呆。
还有这样写年终总结的？
这不是自己往自己身上泼脏水吗？
“领导…这…这合适吗？王主任看了会不会…”小王很担心。
“放心！”林默胸有成竹，“王主任现在觉得我们是老实人，老实人就得有老实人的样子！哭穷喊弱才是我们的本分！你写得花团锦簇，反而惹人怀疑！”
他亲自操刀，熬了十分钟夜（主要是为了显得重视），憋出了一份堪称“自我批判典范”的年终总结。
通篇看不到一点成绩，全是问题、困难、不足和反思。
写完后，他还故意让小王用那台破打印机打印出来，效果有点模糊，更增添了几分“辛酸”感。
民主评议会上，各个科室负责人轮流上台念总结，一个个说得天花乱坠，成绩斐然。
轮到林默。
他拿着那份模糊的总结稿，走上台，未语先叹气。
“尊敬的各位领导，各位同事…过去一年，我们综合二科，在局领导的正确指导下，在兄弟科室的大力帮助下，虽然做了一些工作，但存在的问题依然突出，短板依然明显…”
他开始一条一条地念那些“问题”和“不足”，语气沉重，表情羞愧。
台下开始还有人窃窃私语，后来渐渐安静下来。
不少人脸上露出同情的神色。
唉，综合二科确实不容易啊…
看看这总结写的，太实在了！一点虚的都没有！
王主任在台下，听着听着，也觉得有点心酸。
小林这孩子，太实在了！在“人人书库”APP上可阅读《低调成首富：我在体制内当咸鱼》无广告的最新更新章节，超一百万书籍全部免费阅读。renrenshuku.com人人书库的全拼.com即可访问APP官网哪有这么写总结的？多少也得粉饰一下啊！看来下乡和合唱比赛的事，他是真没往心里去，只觉得是本职工作…
等到评选先进个人的时候，出现了一个戏剧性的场面。
按照惯例，每个科都有一个名额。
其他科都是争得头破血流。
到了综合二科，林默首接举手，一脸“诚恳”：“主任，我们科过去一年表现平平，实在愧对先进称号。这个名额，我们放弃，让给其他更需要的科室吧！”
全场哗然。
还有主动放弃的？
王主任看着林默那“无私”的样子，再对比其他科室为了个名额明争暗斗，心里更是感慨。
多好的同志啊！高风亮节！
“不行！”王主任一拍桌子，“综合二科虽然条件艰苦，但态度端正，精神可嘉！尤其是林默同志，顾全大局，甘于奉献！这个先进个人，就是你了！不许推辞！”
林默：“？？？”
我日！剧本不是这么写的啊！
他赶紧推辞：“主任！我真不行！我何德何能啊！还是给小王或者小李吧，他们比我辛苦！”
小王和小李吓得连连摆手：“领导！您就别谦虚了！必须是您！”
他们可不敢要这先进，压力太大了！
王主任一锤定音：“就你了！这是组织决定！”
林默傻眼了。
妈的，弄巧成拙了！
他只想低调地混个合格啊！怎么又成先进了？
这先进个人的奖状发下来，以后还怎么理首气壮地哭穷？怎么心安理得地摸鱼？
散会后，林默拿着那张崭新的“先进个人”奖状，哭丧着脸回到科室。
小王和小李还恭喜他：“领导！恭喜啊！又是先进！”
“恭喜个屁！”林默把奖状随手扔在角落那堆废纸上，“这玩意就是个催命符！以后有点啥事，领导第一个想到的就是你！麻烦！”
他越想越气。
不行，得想办法挽回一下！
第二天，他故意顶着两个黑眼圈去上班（用苏晚晴的眼影稍微修饰了一下），见到王主任，又是一副欲言又止、心事重重的样子。
王主任关切地问：“小林，怎么了？拿了先进还不高兴？”
林默叹了口气，声音沙哑：“主任…高兴是高兴…就是…就是压力太大了啊！”
“哦？有什么压力？”
“您想啊，”林默开始忽悠，“我成了先进，其他科室的同志会怎么看？肯定觉得我林默何德何能啊？会不会觉得领导您偏心？这不利于团结啊！”
王主任一愣，这他倒没想过。
“而且，”林默继续加码，“我这点成绩，都是主任您领导有方，同事们支持的结果。这先进给了我，我受之有愧，晚上都睡不着觉…您看，这黑眼圈…”
王主任看着他那“憔悴”的样子，信以为真，心里还有点感动：这孩子，心思太重了，太顾全大局了！
“那…你的意思是？”
“主任，我看这样，”林默小心翼翼地说，“这次的先进个人，我就愧领了。但是明年的工作，我恳请领导给我们科压点更实的担子！比如…多跑跑基层，多做一些调研协调的辛苦活！让我们用实实在在的汗水，来配得上这个荣誉！不然，我拿着这奖状，心里不踏实啊！”
王主任一听，这是要化荣誉为动力啊！好事！
“好！有志气！明年肯定给你们科加担子！”王主任欣慰地拍拍他肩膀。
林默心里乐开了花。
完美！
“加担子”的意思，就是以后更有理由经常“外出公务”了！
摸鱼空间更大了！
而且成功塑造了一个“拿了先进惶恐不安、一心只想多做工作”的正面形象！
这波啊，这叫以退为进！
咸鱼的智慧，就是这么朴实无华，且枯燥！
他回到科室，看着那张碍眼的奖状，想了想，把它塞进了文件柜最底层。
眼不见，心不烦！
先进什么的，最讨厌了！
作者：第50章以后推倒重写了， 8月22日改！
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