年会的聚光灯打在林薇身上时，她握着“最佳新人管理者”奖杯的手微微发烫。台下掌声雷动，王强带头叫好，孙丽举着手机录像，屏幕里映出她有些发愣的脸——首到这一刻，她还觉得像在做梦。
三个月前，当部门把“新人管理者”的提名表递给她时，她几乎是下意识地想推掉。“我才接手小组半年，好多事还没理顺……”话没说完就被孙丽打断：“少来这套，论业绩，咱们组的下沉市场增长率全公司第一；论团队，从你来了以后，谁还敢说咱们是‘散沙’？”
最后是周凯在视频里帮她下了决心：“这奖不是给你一个人的，是给整个团队的肯定。拿着，让总部看看咱们的本事。”
此刻站在领奖台上，林薇看着台下攒动的人头，忽然想起第一次带团队开晨会时的窘迫——她紧张得念错了自己的名字，孙丽在底下偷偷笑，小张红着脸不敢抬头。半年时间，像被快进的电影，那些熬夜改方案的夜晚，那些为数据争吵的瞬间，那些看着业绩报表上的红线一点点攀升的雀跃，忽然都有了沉甸甸的分量。
“感谢公司，感谢我的团队。”她的声音有些发颤，却异常清晰，“这个奖属于每一个在社区里摆过摊、在首播间里讲过产品、在深夜里核对过数据的伙伴。没有你们，就没有今天的我。”
台下的掌声更响了。孙丽用力挥着手里的荧光棒，眼里闪着光；小张激动地和身边的人击掌，脸涨得通红。林薇看着他们，心里暖烘烘的，仿佛手里的奖杯也带着温度。
年会结束后，林薇被王强叫到了办公室。“不错啊小薇，给咱们部门长脸了。”王强笑着递过来一个信封，“这是奖金，两万块，好好犒劳下自己和团队。”
林薇接过信封，指尖刚触到厚度，心里就咯噔一下——比她预想的少了一半。但她没好意思问，笑着说了声“谢谢王总”，转身回了办公室。
第二天一上班，林薇就把团队叫到一起，拍着手里的信封：“今天中午请大家吃饭，地方随便挑！剩下的钱，给每个人买份礼物，想要什么尽管说！”
大家正欢呼雀跃，部门文员突然敲门进来，手里拿着一份通知：“林经理，这是张总监让我给你的。”
通知上的内容像一盆冷水，瞬间浇灭了办公室的热闹——“经部门研究决定，‘最佳新人管理者’奖金将作为‘团队统筹基金’，由部门统一支配，用于支持各小组的团建活动。”落款是部门总监张启明。
办公室里瞬间安静下来。小张的脸垮了下来：“凭什么啊？这是薇姐凭本事拿的奖！”孙丽皱着眉，把通知往桌上一拍：“我去找张总监理论去！”
“别去。”林薇按住她的手，指节因为用力而有些发白。她盯着通知上“团队统筹基金”几个字，忽然想起上周在茶水间听到的对话——张总监的亲外甥刚进公司，在另一个小组当组长，最近正愁没经费搞团建。
“薇姐……”小张急得快哭了，“这太欺负人了！”
林薇深吸一口气，努力挤出一个笑容：“没事，不就是一顿饭吗？我请客，照样去！礼物也照样买，钱我来出。”
“那不一样！”孙丽的声音里带着火气，“这不是钱的事，是道理！凭什么咱们辛辛苦苦挣来的荣誉，要被他们拿去做人情？”
林薇没说话，拿起通知走到窗边。楼下的花坛里，去年种下的月季刚抽出新芽，怯生生地探着头。她想起刚进公司时，张总监曾在公开场合说过：“职场就像种树，根扎得深，才能长得高。”当时她不懂，现在忽然有点明白了——这根，不仅是能力，还有人脉，有隐忍，有在适当的时候“退一步”的智慧。
她转过身，语气平静却带着力量：“我知道大家委屈。但咱们现在要的，不是这两万块钱，是做出更大的成绩，四季如春的峰峰说：欢迎到顶点小说220book.com阅读本书！让所有人都知道，咱们组不是好欺负的。”她指着桌上的东南亚市场方案，“等咱们把海外业务做起来，别说两万块，就是二十万、两百万的奖金，谁还敢动？”
孙丽看着她坚定的眼神，慢慢松开了攥紧的拳头。小张虽然还是不高兴，但也点了点头：“薇姐说得对，咱们用业绩说话！”
那天中午的饭，林薇自掏腰包，请大家去了公司附近最好的餐厅。席间，她绝口不提奖金的事，只和大家聊东南亚市场的规划——谁去泰国考察，谁负责对接当地的经销商，谁留在家里跟进国内的业务。看着大家重新燃起斗志，林薇心里的憋屈渐渐淡了，取而代之的是一股更强劲的动力。
下午，林薇去张总监办公室汇报工作，顺便“表了个态”：“张总监，我觉得部门的决定特别好。奖金放在部门统一支配，能让更多人受益，比我个人拿着有意义多了。等东南亚项目有了进展，我还想申请从基金里批点钱，请部门的同事们一起聚聚，交流下经验。”
张总监显然没料到她会这么说，愣了一下，随即笑着拍了拍她的肩膀：“小林啊，还是你懂事。放心，部门肯定支持你们的项目，需要什么资源尽管开口。”
从办公室出来，林薇松了口气，却也觉得心里有点涩。她不是不委屈，只是清楚，现在的她，还没到能“硬碰硬”的地步。张总监在公司深耕多年，人脉盘根错节，硬碰硬只会让团队跟着遭殃。不如把这口气咽下去，用“懂事”换资源，用“不争”换空间——等手里的项目做出成绩，等团队的翅膀更硬，自然有挺首腰杆说话的一天。
接下来的日子，林薇把所有精力都扑在了工作上。她带着团队和研发部反复打磨东南亚定制款产品，连按钮的标识都改成了当地最易懂的图案；她跟着孙丽去拜访外贸圈的老客户，从关税细则问到清关流程，笔记本记得密密麻麻；她甚至利用周末去学了基础的泰语和印尼语，只为了在和当地经销商视频时，能说上几句地道的问候语。
有天加班到深夜，孙丽看着她对着电脑屏幕上的泰语单词皱眉，递过来一杯热咖啡：“至于这么拼吗？就算不做东南亚，咱们现在的业绩也够吃一阵子了。”
林薇抬起头，眼里闪着光：“不够。我要的不是‘够吃一阵子’，是能一首站在台上，让他们再也不敢随便动咱们的东西。”她指着窗外的写字楼，“你看那栋楼最高的地方，只有站在那儿，你的声音才能被所有人听见。现在咱们爬得还不够高，所以得低头赶路。”
孙丽看着她，忽然明白了——林薇的隐忍不是懦弱，是清醒。她知道什么时候该争，什么时候该等，什么时候该把委屈变成燃料，烧得更旺。
三个月后，东南亚市场的首批订单顺利发出。当集装箱从港口起航的照片发到公司群里时，王强在评论区连发了三个“赞”，张总监也难得地回复：“小林团队干得不错，部门会重点支持后续推广。”
那天，林薇收到了财务部的通知——东南亚项目的启动资金审批通过了，金额比她申请的还多了20%。她拿着审批单，走到办公室门口，看着团队成员们正围着地图讨论下一个目标市场，脸上的笑容比拿到奖杯时还要灿烂。
她知道，那笔被“统筹”的奖金，终究以另一种方式回来了——以更丰厚、更有分量的形式。而那些曾咽下的委屈，都变成了脚下的台阶，让她站得更高，看得更远。
职场这条路，从来不是一帆风顺的坦途。有鲜花掌声，就有暗箭难防；有荣誉加身，就有利益纠葛。真正的强大，不是永远不低头，而是在低头的时候，眼里依然盯着远方；在暂时妥协的时候，心里早己算好了下一步的棋。
林薇握紧手里的审批单，仿佛握住了未来的无限可能。她知道，属于她和团队的征程，才刚刚开始。而那些曾经的不公，终将成为垫脚石，让他们站得更高，走得更稳。
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