午休时间的办公室很安静，只有空调的“嗡嗡”声在耳边转。我攥着写满建议的便签纸，站在老板办公室门口，手指反复着纸边——上面记着我观察了半个月的发现：前台登记流程太繁琐，客户常抱怨等待时间长；仓库货物分类混乱，找货要浪费半小时，要是调整下流程，效率能提高不少。
深吸一口气推开门，老板正对着电脑回复邮件。我把便签纸轻轻放在他桌角，声音带着点没藏住的紧张：“王总，我想跟您说下关于前台和仓库流程的一点建议，可能能帮公司省点时间……”话没说完，老板就抬了抬头，目光扫过便签纸，又落回我身上。
“你的本职工作是什么？”他的语气很平淡，却带着不容置疑的严肃。我愣了愣，下意识回答：“整理文件和数据录入。”“那先把文件整理好，数据录准确。”他拿起便签纸，随手放在一堆文件夹后面，“做好本职工作就行，公司流程的事，不用你操心。”
这句话像盆冷水，从头顶浇下来，把我心里的期待都浇灭了。我张了张嘴，想再解释“这些建议不会耽误我本职工作”，想说说我每天提前半小时到公司，就是为了观察流程、记笔记，可看着老板己经转向电脑的背影，话到嘴边又咽了回去，只能小声说句“好的”，轻轻带上门退了出来。
回到座位上，我盯着电脑屏幕上的表格，却一个字也录不进去。便签纸上的字迹在脑子里反复闪现，那些熬夜整理的流程优化点、计算的时间节省量，突然变得毫无意义。旁边的同事见我脸色不好，悄悄递来颗糖：“是不是被老板说啦？别往心里去，咱们这岗位，少提建议少出错。”
我剥开糖纸，甜味在嘴里慢慢散开，心里却像堵着团棉花，闷得慌。其实我不是想“多管闲事”，只是看着客户不耐烦的表情，看着仓库同事满头大汗找货的样子，总觉得自己能做点什么。我以为认真观察、用心提建议，能帮到公司，也能让自己的工作更有价值，却忘了“做好本职工作”才是老板眼里的“本分”。
下午录入数据时，我故意放慢了速度，每录一条都反复核对——既然“做好本职工作”最重要，那我就把本职工作做到最好。可录到一半，还是忍不住想起前台的登记台：要是把纸质登记表换成电子的，客户扫码就能填，是不是就不用排队了？想起仓库的货架：要是按货物销量分类摆放，常用的放在显眼处，是不是就不用浪费时间找了？
下班路上，我把那张便签纸从包里拿出来，看了又看，最后还是叠好放进了钱包——不是想放弃，是想留着。也许现在的我，还没资格提建议，但等我把本职工作做得更出色，等我对公司流程了解得更透彻，总有一天，我能把这些建议重新递到老板面前，让他认真听我说完。
后来，我依然每天提前到公司，只是不再急着提建议，而是先把文件整理得清清楚楚，把数据录得毫无差错。偶尔前台忙不过来，我会主动帮忙，悄悄记下客户的反馈；仓库同事找货时，我会搭把手，默默观察货架的摆放规律。我知道“做好本职工作”不是终点，是起点——只有先站稳脚跟，才能有机会让自己的声音被听见，让自己的建议有被采纳的可能。
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