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第53章 核心团队被挖

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林州市的合作黄了。

只是一个开始。

坏消息。

接踵而至。

第二天上午。

负责邮箱系统核心模块开发的工程师,张工。

没有来上班。

手机关机。

家里电话无人接听。

如同人间蒸发。

紧接着。

两名负责地方站数据同步架构的高级程序员。

同时提交了辞职报告。

态度坚决。

甚至不惜支付高额的违约金。

理由含糊。

“个人发展原因”。

办公室里。

弥漫着一股诡异而不安的气氛。

所有人都在窃窃私语。

眼神闪烁。

“听说了吗?张工被迅龙挖走了……”

“年薪首接翻了三倍!还有签字费!”

“那边也在挖我……开的条件,确实让人心动。”

恐慌。

像病毒一样蔓延。

军心。

开始动摇。

下午两点。

技术总监赵峰,脸色铁青地推开了林建军办公室的门。

“查清楚了。”

他将一份简短报告放在桌上。

“张工,还有那两个人。”

“都被迅龙挖走了。”

“开价是我们的一点五到三倍。”

“而且……”

赵峰的声音冰冷。

“他们走之前,拷贝了邮箱系统部分核心模块的源代码。”

“以及地方站数据同步的关键技术文档。”

釜底抽薪!

不仅仅是挖人!

还窃取技术!

这一手。

比之前单纯破坏地方合作,更狠!

更毒!

首接动摇“星海科技”的研发根本!

邮箱项目组,因为核心人员的突然离开和代码泄露,陷入半瘫痪状态。

进度严重受阻。

其他项目组,也人心惶惶,效率骤降。

整个公司的士气。

跌落谷底。

“林总,”

周敏匆匆进来,脸上带着疲惫和愤怒。

“刚刚收到消息,迅龙的人,正在私下接触我们好几个核心员工。”

“包括……包括赵总监手下的一名架构师。”

她看了一眼赵峰。

赵峰的拳头,瞬间握紧。

指节发白。

欺人太甚!

会议室。

紧急召开。

仅限总监及以上核心管理层。

气氛压抑得让人喘不过气。

每个人的脸上,都写满了焦虑和一丝……绝望。

巨头的手段,层出不穷。

他们这种初创公司,拿什么去抗衡?

高薪留人?

他们给不起迅龙那么夸张的价码。

讲情怀,画大饼?

在真金白银面前,显得那么苍白无力。

“林总,我们必须立刻采取措施!”

周敏急切地说道。

“再这样下去,团队就要散了!”

“我知道。”

林建军坐在主位,声音异常平静。

平静得让所有人感到意外。

他看向赵峰。

“被拷贝的源代码,是关键部分吗?”

“是关键部分,但不是全部。”

赵峰回答。

“我为了防止这种情况,核心算法和架构设计,分散在不同模块,并且做了混淆。”

“他们拿到的,是不完整的碎片。”

“想完全复制,需要时间。”

“很好。”

林建军点头。

又看向周敏。

“被接触的员工名单,摸清楚了吗?”

“基本摸清了,主要是技术和产品线的核心骨干,大约有七八个人。”

“他们的态度如何?”

“大部分……在观望。很犹豫。”

情况危急。

但还没有到最坏的地步。

林建军沉默了片刻。

手指轻轻敲击着桌面。

哒。

哒。

像是在倒计时。

所有人的目光,都聚焦在他身上。

等待他的决断。

【嘿嘿,树倒猢狲散,墙倒众人推。】西门庆的声音带着幸灾乐祸,【小子,你这艘船,眼看就要沉喽。】

林建军在心中冷笑。

“沉?”

“那就看看,是谁先沉!”

他猛地抬起头。

眼中精光爆射。

“周敏!”

“在!”

“立刻以我的名义,发两个通知!”

“第一,召开全体员工紧急大会!半小时后,大会议室!”

“第二,立刻联系和我们合作最好的两家律师事务所!”

“以‘涉嫌侵犯商业秘密罪’,正式起诉张工,以及另外两名离职员工!”

起诉?!

会议室里的人都愣住了。

杀鸡儆猴?

“林总,这……会不会激化矛盾?让其他观望的员工……”

周敏有些担忧。

“非常时期,用重典!”

林建军语气斩钉截铁,带着不容置疑的冷酷。

“不如此,不足以震慑宵小!”

“要让所有人知道,背叛公司,窃取技术的代价!”

“同时,也能敲山震虎,让迅龙有所顾忌!”

他看向赵峰。

“赵峰,技术层面,配合律师,固定所有证据!”

“是!”

赵峰眼中闪过一丝狠色,立刻领命。

“另外,”

林建军话锋一转。

“立刻启动‘星火计划’!”

“什么?”

众人再次愣住。

没听说过这个计划。

“第一,立刻为所有入职超过三个月,且通过考核的核心员工,发放一笔‘忠诚奖金’!”

“金额,为两个月工资!”

“第二,立刻完善并公布‘员工持股计划’细则!”

“首批期权池,拿出百分之十,分配给现有核心骨干!”

“我要让他们看到,跟着我林建军,不仅有眼前的实惠,更有看得见的未来!”

恩威并施!

一手大棒,一手胡萝卜!

既要严厉惩处叛徒,震慑人心!

也要用实实在在的利益,稳住核心团队!

这手腕!

这魄力!

让在场所有高管,精神为之一振!

“是!”

周敏和赵峰,几乎是吼着回应。

半小时后。

大会议室。

所有员工齐聚。

窃窃私语,人心浮动。

林建军走上讲台。

没有废话。

首接宣布了三件事。

第一,起诉张工等三人。

第二,发放忠诚奖金。

第三,启动员工持股计划。

三条消息。

如同三颗炸弹。

在人群中引爆。

起诉的消息,让所有人噤若寒蝉,感受到了规则的冰冷和公司的强硬。

忠诚奖金和持股计划,又像温暖的阳光,驱散了他们心中的寒意和迷茫。

现场的气氛。

从恐慌、不安。

迅速转变为震惊、激动,最后化为一种强烈的归属感和凝聚力!

“林总威武!”

不知是谁先喊了一句。

紧接着。

整个会议室,响起了雷鸣般的掌声和欢呼!

“跟着林总干!”

“妈的,迅龙算什么!”

人心。

稳住了!

散会后。

林建军回到办公室。

赵峰跟了进来。

“有几个之前动摇的技术骨干,刚才私下找我表了忠心。”

“他们说,看到公司的决心和诚意,选择留下。”

“很好。”

林建军点头。

但眉头依然微锁。

内部危机暂时缓解。

但被挖走的人留下的技术空缺。

以及被窃取的代码带来的潜在风险。

依然存在。

这需要时间和技术去弥补。

而迅龙。

显然不会给他们太多时间。

就在这时。

他的手机响了。

是一个陌生号码。

按下接听键。

对面传来一个略带得意和嘲讽的声音。

是迅龙投资部的王磊。

“林总,听说贵公司……最近有点不太平啊?”

章末悬念:林建军如何弥补被带走的技术空缺?

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