满怀“此处不留爷,自有留爷处”的豪情,被逼上梁山的林冲,揣着柴大官人的推荐信,就像揣着名校MBA文凭的求职者,以为终于可以摆脱高俅那个烂公司的PUA,在创业公司梁山泊大展拳脚。
他万万没想到,自己只是从一个坑,跳进了另一个更深的坑。
一、 新老板王伦:另一个版本的“高太尉”
梁山泊第一代CEO王伦,绰号“白衣秀士”。听听这外号——白衣,就是没有功名;秀士,就是考不上举人的酸秀才。这位王首领的简历,堪称“高俅青春版”:
能力短板:“又没十分本事”——原著盖章认证的平庸。
心理缺陷:“心地窄狭”、“嫉贤妒能”——活脱脱一个小镇做题家面对名校学霸的自卑与恐惧。
上位途径:和摸着天杜迁、云里金刚宋万两个武力值一般的兄弟,占了梁山这个“风口”,属于早期创业者。
当林冲递上柴进的推荐信时,王伦的心理活动堪称经典:
“王伦动问了(林冲)一回,蓦然寻思道:‘我却是个不及第的秀才,因鸟气合着杜迁来这里落草,续后宋万来,聚集这许多人马伴当。我又没十分本事,杜迁、宋万武艺也只平常。如今不争添了这个人,他是京师禁军教头,必然好武艺。倘若被他识破我们手段,他须占强,我们如何迎敌?””
这段话翻译成现代职场黑话就是:
“我一个大专毕业的,靠着运气和两个能力一般的兄弟创业当了老板。现在突然来个清华博士、前央企总工,技术碾压我们全公司。他要是看穿我们其实没啥真本事,把我架空了怎么办?”
所以,王伦对林冲的态度,和高俅如出一辙——你的优秀,就是我的威胁。只不过高俅是坏,王伦是又菜又坏。
二、 “投名状”:创业公司的奇葩“入职考试”
王伦想赶林冲走,又怕得罪投资人柴进,于是祭出了千古留名的损招——要“投名状”。
王伦道:“既然如此,你若真心入伙,把一个‘投名状’来。”林冲便道:“小人颇识几字,乞纸笔来便写。”朱贵笑道:“教头你错了。但凡好汉们入伙,须要纳投名状,是教你下山去杀得一个人,将头献纳,他便无疑心,这个便谓之投名状。””
看到没?林冲第一反应是“写个入职承诺书”,结果人家要的是“杀人录像带”。
这套“忠诚度测试”的阴毒之处在于:
切断退路:让你手上沾血,与主流社会彻底决裂,这辈子别想洗白重回体制。
在“人人书库”APP上可阅读《恶水浒2》无广告的最新更新章节,超一百万书籍全部免费阅读。renrenshuku.com人人书库的全拼.com即可访问APP官网道德绑架:用共同的罪行把你绑在公司的战车上,一荣俱荣,一损俱损。
服从性测试:看你是否愿意为了一份工作,放弃做人的底线。
这像极了某些不良公司的“入职大礼包”:
要求你从原公司“带点资源过来”(挖前公司墙角);
逼你签署明显不合法的“竞业协议”(限制人身自由);
让你参与灰色地带的业务(共同违法犯罪)。
林冲被迫下山,在寒冬里枯坐两天,看着孤单客商不忍下手。首到第三天,等来了另一个倒霉蛋——青面兽杨志。
两人大战西十回合不分胜负,被王伦看见,这位鸡贼老板突然心生一计:不如把杨志也留下,用他来制衡林冲?
可惜杨志是个一心“考编”的官迷,拒绝了这个offer,拿着王伦的介绍信去东京跑官了。王伦这才顺水推舟,对林冲说:“既然杀不了人,杀了个同行(杨志)的锐气也行,你留下吧。”
三、 现实启示:跳槽就能解决所有问题吗?
林冲的“投名状之困”,给所有想靠跳槽解决问题的打工人泼了一盆冷水:
烂公司各有各的烂法:
高俅的大公司是“明着坏”——用制度坑你;
王伦的创业公司是“阴着烂”——用文化PUA你。
空降领导的两难处境:
能力太强,被老板猜忌(如林冲);
能力太弱,被团队看不起。
“忠诚度测试”从未消失:
逼你站队表忠心;
让你背黑锅试底线;
要你贡献“特殊资源”。
最讽刺的是,当林冲终于被“录用”后,他在梁山的座次排在杜迁、宋万之后,位列第西——一个技术大牛,在创业公司的股权激励中,还不如两个早期能力一般的联合创始人。
提着尖刀在寒冬中等待“投名状”的林冲,比在白虎节堂时更加绝望。那时他至少还相信世上有“道理”可讲,现在他明白了:只要有人的地方,就有江湖;只要有权力,就有倾轧。
他以为梁山是避风港,结果发现这里刮的是龙卷风;他以为王伦是救命稻草,结果发现是压死骆驼的最后一根稻草。
这个委曲求全、坐在第西把交椅上的林冲,心中那颗复仇的种子正在雪藏中悄悄发芽。他在等,等一个能掀翻这张烂桌子的时机。
而这个时机,很快就会随着一个黑胖汉子的到来,降临梁山。
(http://www.220book.com/book/WJ2I/)
请记住本书首发域名:http://www.220book.com。顶点小说手机版阅读网址:http://www.220book.com