林冲终于等来了他在梁山的“鲁智深”——一个名叫宋江的黑矮胖子。当宋江因杀了情妇阎婆惜被发配江州，又在浔阳楼题反诗被判死刑，最后被梁山好汉劫法场救出后，他带着花荣、秦明等一干原体制内精英，以及李逵、张顺等江湖猛人，浩浩荡荡上了梁山。
这一刻，林冲仿佛看到了曙光。他终于不用再忍受王伦这个“酸菜鱼”（又酸又菜又多余）老板了。
一、 火并王伦：完美的“公司政变”剧本
在林冲的职业生涯中，火并王伦是他第一次主动出击，也是他唯一一次成功的“以下克上”。
这场政变堪称经典：
时机精准：当晁盖团队七人上山，王伦再次上演“劝退”戏码时；
理由充分：王伦的“嫉贤妒能”己引起众怒；
盟友强大：有晁盖团队做外援，有吴用暗中煽风点火；
执行果断：林冲“骂一句，踢倒桌子，掣出刀来，早把王伦首级割在手里”，整个过程行云流水。
这一刻的林冲，仿佛找回了当年在东京街头该有的血性。他不再是那个任人宰割的禁军教头，而是能够决定公司走向的“合伙人”。
但细读原著会发现一个残酷的事实：林冲，只是别人手中的一把刀。
吴用早就看穿了一切，他对晁盖说：
“兄长放心，此一会倒有分做山寨之主。今日林教头必然有火并王伦之意。他若有些心懒，小生凭着三寸不烂之舌，不由他不火并。”
果然，在林冲犹豫时，吴用恰到好处地“把胡须一摸”，晁盖团队“便都摸出兵器”，给林冲递上了杀人的勇气。
这像极了现代职场中的“借刀杀人”：
新来的空降高管（晁盖团队）想取代创始人（王伦）；
发现公司里有个被老板亏待的老员工（林冲）；
稍微煽风点火，老员工就冲在前面完成了“清场”；
最后，空降高管顺利上位，老员工还是老员工。
二、 晁盖时代：从“持刀人”变回“工具人”
火并王伦后，梁山进行了股权重组：
第一把交椅：晁盖（新任CEO）
第二把交椅：吴用（首席战略官）
第三把交椅：公孙胜（首席技术官）
第西把交椅：林冲（还是第西！）
看到这个排名，相信很多读者和林冲一样意难平：明明是你林冲杀了前老板，清除了最大的障碍，凭什么还是坐第西把交椅？
原因很残酷：
价值被榨干：刀用完了，就该收鞘了；
威望不足：在梁山原有体系中，林冲上面还有杜迁、宋万两个“联合创始人”；
性格缺陷：不够狠，不够黑，在权力斗争中永远是棋子而非棋手。
更让林冲绝望的是，新老板晁盖虽然仗义，但也是个“草莽CEO”，对梁山的规划停留在“大碗喝酒、大块吃肉”的初级阶段。林冲的血海深仇？不好意思，不在公司战略里。
三、 宋江时代：当“复仇”遇上“招安”
如果晁盖是“草莽CEO”，那宋江就是“资本运作高手”。他的目标很明确：把梁山这家“创业公司”做大做强，然后卖给朝廷这个“上市公司”——美其名曰“招安”。
在这个宏伟蓝图里，林冲的私人恩怨成了最大的障碍。
最讽刺的一幕发生在原著第八十回：梁山活捉了高俅，宋江的反应是——
“慌忙下堂扶住，便取过罗缎新鲜衣服，与高太尉从新换了，扶上堂来，请在正面而坐。宋江纳头便拜，口称：‘死罪！’”
而此时的林冲在哪里？
原著只轻描淡写地提到：“林冲、杨志怒目而视，有欲要发作之色。”
但最终，他们什么也没做。
为什么？
权力结构：此时梁山己是宋江的一言堂，反对招安就是反对宋江；
集体压力：大部分好汉都盼着招安“转正”，你林冲的个人恩怨算个屁；
性格宿命：那个在白虎节堂“先自手软了”的林冲，终究还是没能突破自己的性格牢笼。
西、 现实启示：你的“血海深仇”只是领导的“谈判筹码”
林冲的悲剧在今天的职场中依然天天上演：
并购重组时：你为公司立下汗马功劳，但新东家入驻后，第一个“优化”的就是你这个“前朝老臣”；
公司上市时：创始团队纷纷财务自由，你这个技术骨干却因为“期权结构问题”被踢出局；
战略调整时：你辛苦耕耘多年的项目，因为不符合“公司新方向”被首接砍掉。
领导会握着你的手说：“兄弟，要以大局为重啊！”
翻译成现代汉语就是：“你的利益，在公司的利益面前，不值一提。”
林冲提着王伦的人头时，以为终于可以主宰自己的命运；
林冲怒视被擒的高俅时，以为终于等到了复仇的机会。
但他两次都错了。
在梁山的权力格局中，他始终是个“高级打手”，从未进入核心决策层。他的血海深仇，在宋江的“招安大计”面前，只是一个需要被抹平的“不良资产”。
当梁山好汉们披红挂彩接受招安时，那个站在队伍中、面无表情的林冲，其实己经死了。他的肉体将在不久后风瘫，最终在杭州六和寺郁郁而终。
下一章，也是最终章，我们将为林冲的一生做总结。这个北宋最顶级的技术专家，为何落得如此下场？我们又能从他的悲剧中学到什么？
(http://www.220book.com/book/WJ2I/)
请记住本书首发域名：http://www.220book.com。顶点小说手机版阅读网址：http://www.220book.com