月光透过高大的拱形窗，洒在鬼经楼一楼大厅光洁如镜的黑石地板上，映出一片清冷的银辉。
第一次“薪酬”发放带来的兴奋感尚未完全消退，一种微妙的、名为“归属感”的气氛正在员工之间悄然发酵。敲门鬼不再只是一个徘徊的幽魂，它现在是“门卫”，一个有固定收入和岗位的“职业鬼”。墨水精们不再是无意识的聚合体，它们是“资料管理员”，拥有部门预算，它们的每一次流动都带着“为集体做贡献”的满足感。
然而，作为这一切的缔造者，陈序却在自己的馆长办公室内，看着静心池中那仅剩薄薄一层的“怨晶”储备，陷入了沉思。
“先生，”小翠端着一杯用阴气凝聚而成的“凝神茶”走了进来，她的脚步轻巧，脸上带着一丝担忧，“您似乎有心事。”她现在己经能敏锐地捕捉到陈序情绪的细微变化。
“不是心事，是问题。”陈序指了指静心池，“小翠，我们的财政出现了第一次危机。”
“危机？”小翠愣住了，在她看来，先生无所不能，怎么会遇到危机。
“是的，危机。”陈序语气平静，他并不认为这是什么了不得的灾难，恰恰相反，这是任何一个组织在初创期必然会遇到的问题。“我们的‘怨晶’储备，也就是我们的现金流，只够再发一次薪水。如果不能找到稳定的‘收入’来源，我们引以为傲的薪酬体系就会崩溃。”
这是陈序抛出的第一个情感冲击点：初创团队的财政焦虑。刚刚建立起来的稳定感，瞬间受到了现实的威胁。
小翠的脸色“唰”地一下白了。她虽然不懂什么叫“现金流”，但“只能再发一次薪水”这句话她听懂了。那些刚刚燃起希望的同事们，如果知道这个消息，会是多么的失望？她对陈序的崇拜，第一次掺杂了具体的、现实的忧虑。
“别担心，”陈序安抚道，他的眼神依旧沉稳，“问题是用来解决的。通知所有‘部门负责人’，十分钟后，在一楼大厅，召开鬼经楼第一次全体会议。”
“是，先生！”小翠立刻挺首了腰板，先生的镇定感染了她，她转身迅速地去传达命令。
十分钟后，一张由厚重阴沉木打造的长桌旁，鬼经楼的核心团队第一次正式集结。
陈序坐在主位。左手边是小翠，她正襟危坐，面前摊开一本空白的册子和一支墨水精自动凝聚成的笔，准备担任会议记录员。这是陈序交给她的新任务，也是对她能力的第一次正式锻炼。
右手边，无头将军庞大的身躯坐在一张特制的石凳上，脖颈的伤口平滑如镜，虽然没有头颅，但他身上散发出的专注气场，表明他正在“倾听”。
长桌对面，敲门鬼抱着它的门板，占据了一个位置。而墨水精的代表——一团约有人头大小，形态不断变幻的浓墨——则悬浮在桌子中央，散发着淡淡的书卷气。
整个大厅安静得只能听到墨水精轻微的流动声和远处偶尔传来的鬼哭。月光、阴气、形态各异的诡异存在，以及坐在他们中间的那个凡人，构成了一幅荒诞却又无比和谐的画面。这不再是一个简单的闹鬼之地，而是一个初具雏形的、跨越生死的“企业”董事会。
陈序清了清嗓子，开口道：“召集大家来，是为了一件关乎我们鬼经楼存亡的大事。”
他没有拐弯抹角，首接将“怨晶”即将耗尽的财政问题摆在了台面上。
果然，话音刚落，现场的气氛就凝重起来。敲门鬼身上的阴气开始不稳定地波动，发出“咚咚”的轻响。无头将军沉默的身体也绷紧了，一股肃杀之气弥漫开来。他们刚刚尝到“稳定”的甜头，绝不希望失去这一切。
“先生，我们该怎么办？”小翠紧张地问出了所有人的心声。
“很简单，”陈序伸出两根手指，“开源，以及，节流。”
这是他要在这个世界引入的又一个核心管理概念。
“‘节流’，指的是优化我们现有的工作流程，减少不必要的怨念消耗。比如，墨水精们在编目时，能否建立一套更高效的索引系统，减少重复劳动？敲门鬼在守门时，能否设定一个‘警戒等级’，而不是对任何风吹草动都保持最高强度的戒备？”
他看向墨水精和敲门鬼，用他们能理解的方式解释着。墨水精轻轻地上下浮动，表示明白。敲门鬼也似懂非懂地点了点头。
“但这只是辅助手段，”陈序的语气加重了，“关键在于‘开源’——也就是，找到新的、稳定的‘怨念’来源。”
他站起身，走到大厅中央，目光扫过每一位“员工”。
“我们不能再像以前一样，被动地等待怨念汇集。我们必须主动出击。”他的声音充满了力量和煽动性，“鬼经楼是一座宝库，张大老爷只利用了它的表层。在我们脚下，在这座档案馆的更深处，一定还隐藏着我们未知的秘密和资源。”
他指向大厅尽头，那扇被符文和铁链紧紧锁住的巨大黑色铁门。
此刻的陈序，不再仅仅是一个冷静的管理者，他展现出了一个优秀企业家的核心特质：在危机面前，不仅能清晰地分析问题，更能描绘出一个激动人心的未来，将团队的焦虑转化为前进的动力。他不是在下达命令，而是在进行一次“创业路演”，将“探索未知”包装成了一次前景光明的“投资项目”。
“我的提议是，成立一个‘内部资源勘探项目组’，”陈序宣布道，“由我亲自担任项目总监。安保部部长，无头将军，担任项目安全主管，负责一切警戒与突发状况处理。”
无头将军闻言，巨大的身躯猛地站起，用拳头重重地捶了一下自己的胸甲，发出“铛”的一声闷响，表示领命。这是他得到的第一个正式“项目”，KPI的压力瞬间化为无穷的动力。
“小翠，你担任项目秘书，负责记录勘探过程中的所有信息，并整理成档案。”
“是，先生！”小翠的眼中闪烁着兴奋的光芒。
“资料部，”陈序看向墨水精，“负责在勘探前，整理所有关于那扇门的既有资料，并在勘探中，分析可能遇到的任何古代文字或符文。”
墨水精的形态迅速凝聚成一个清晰的“OK”字样。
“至于敲门鬼……”陈序沉吟片刻，“你的任务最重要。在项目启动前，你需要动用你所有的感知能力，为我们探明门后是否存在‘活物’，以及其大致的‘情绪’。这是一份‘前期市场调研报告’。”
敲门鬼愣了一下，随即明白了这份任务的重要性，它用力地将门板往地上一顿，表示保证完成任务。
一场关于财政危机的会议，被陈序成功地转化成了一次目标明确、分工清晰的内部挖潜动员会。员工们的恐慌和不安，被巧妙地引导向对未知探索的期待和建功立业的渴望。
这是第二个情感冲击点：危机转化为机遇的团队凝聚力爆发。员工们不再为可能失去薪水而担忧，反而因为被赋予了重要的使命而士气高昂。
会议的最后，陈序总结道：“各位，鬼经楼的命运，就在我们自己手中。这次勘探，将是我们主动创造价值的第一步。我向各位保证，项目成功后，所有参与者，都将获得丰厚的项目奖金！”
“奖金”这个词，像一颗投入静心池的石子，在所有非人生物的心中，激起了最热切的涟漪。
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