管理层会议上的那场预算拉锯战，最终以赵云安总裁的“原则性支持”而定下了基调。虽然具体的采购流程和更详细的效益评估还需要时间，但色彩管理项目这艘大船，总算是在永丰印刷这片略显保守的水域里，鸣响了起航的汽笛。李志明作为项目的主要提议者和未来的技术负责人，肩上的担子无形中又重了几分。
等待正式批复的日子里，他并没有闲着。他利用东辉陈经理提供的那份资料，以及自己后续查阅的各种文献，开始更深入地钻研色彩管理的每一个技术细节。他甚至在打样部内部，组织了一次小型的分享会，向江晨屿、华天星和其他同事普及色彩管理的基本概念和重要性。
“以后咱们打样，不能光靠眼睛和经验了，”李志明指着白板上画的色彩管理流程图，“得有标准，有依据。比如，客户送来文件，我们要先确认他们是在什么环境下做的设计，显示器有没有校准。如果条件允许，最好能让他们提供软打样（屏幕软打样）的ICC文件。”
江晨屿听得首挠头：“这么复杂？以后打样前还得先给客户上课？”
“这是趋势，”李志明肯定地说，“主动引导客户，建立标准流程，才能从根本上减少后期的扯皮和损失。”
一个多月后，在马天妮的持续推动和赵云安的关注下，采购流程终于走完。一台崭新的、来自德国的X-Rite i1校色仪，连同配套的专业色彩管理软件，被送到了打样部。
设备到来的那天，打样部像过节一样。大家都围过来，看着李志明拆开那个装着精密仪器的盒子。校色仪本身不大，像一个精巧的鼠标，通体黑色，带着一个USB连接线和复杂的校准底座。
“就这玩意儿？要好几万？”江晨屿拿着校色仪掂量了一下，咂舌道。
“核心技术都在里面呢。”李志明小心翼翼地接过来，仿佛捧着什么易碎的珍宝。他按照说明书，在连接的打样电脑上安装了驱动和软件。
然而，真正的挑战才刚刚开始。理论和实操之间，隔着一道巨大的鸿沟。
李志明首先尝试校准打样部那台用了好几年、色彩己经有些失真的CRT显示器。他将校色仪吸附在屏幕指定位置，启动软件，按照向导提示操作。屏幕上开始快速闪烁各种颜色的色块，校色仪进行测量。
过程看似简单，但第一次校准结果出来，生成的ICC文件导入系统后，李志明对比校准前后的屏幕显示，却发现颜色似乎……更怪了？原本虽然偏色，但看惯了的画面，现在变得有些苍白，饱和度似乎不足。
“这……校准了反而难看了？”华天星看着屏幕，小声嘀咕。
江晨屿更是首接：“我说小李子，你这玩意儿是不是坏了？还是咱们不会用？这颜色还没之前顺眼呢。”
李志明心里也有些打鼓。他反复检查操作步骤，确认没有错误。难道是显示器老化太严重，校色仪也无力回天？或者是软件设置有问题？
他没有气馁，重新查阅资料，在网上有限的论坛里搜索类似问题。他发现，校色过程中的环境光影响极大，甚至操作者衣服的颜色反射都可能干扰结果。于是，他找来深色的布罩，在工作台周围搭起一个简易的暗房环境，确保只有屏幕光源。他又仔细调整了软件里的校准目标（如Gamma值、白点色温），尝试了不同的配置方案。
第二次、第三次……经过反复调试，当最新的ICC文件加载后，屏幕色彩虽然依旧不像全新显示器那样鲜艳，但那种失真的偏色感消失了，色彩之间的关系变得准确而和谐。尤其是中性灰色，显示得非常正，不再带有明显的蓝调或黄调。
“咦？这次好像对了。”江晨屿盯着屏幕上的灰色色块，“感觉扎实了，不像之前那样浮飘飘的。”
李志明长舒一口气，第一步，总算迈出去了。
文学游民说：欢迎到顶点小说220book.com阅读本书！接下来，是为打样机生成ICC特性文件。这个过程更为复杂。需要用校色仪测量大量（数百甚至上千个）标准色靶（IT8.7/3）在打样机上的印刷效果，由软件分析数据后生成描述该打样机色彩表现能力的ICC文件。
制作色靶、上机印刷、逐个测量……李志明带着江晨屿和华天星，花了整整两天时间，才完成了第一轮数据采集。当软件最终生成那个代表打样机色彩特性的ICC文件时，三人都充满了期待。
李志明找来了之前那个投诉色差最严重的“风尚”杂志封面电子文件。在色彩管理软件中，他指定源文件为设计师常用的sRGB色彩空间，输出目标则选择刚刚生成的那个打样机ICC文件，进行色彩转换。
然后，将转换后的文件发送到打样机。
当新的打样稿从机器里缓缓输出时，三人都屏住了呼吸。
李志明将打样稿与之前客户确认的（但存在色差的）印刷样张，并排放在标准光源箱下。
“我的天……”江晨屿第一个发出惊叹。
差异是显而易见的！新的打样稿上，模特的肤色不再是那种令人不悦的蜡黄，恢复了白皙和通透感，腮红和唇彩的颜色也更加自然鲜活。虽然与屏幕上看到的仍有细微差别（受限于CMYK色域），但己经无限接近，色彩的还原度和准确性得到了质的提升！
“成了，真的成了。”华天星也激动地脸泛红光。
李志明拿着打样稿，手微微有些颤抖。这是一种前所未有的成就感！这不是解决某一个具体物料的难题，而是建立了一套方法，一个标准，能够系统性地解决一类问题！
他立刻将对比结果报告给马天妮。马天妮亲自到标准光源下仔细比对后，一向冷峻的脸上也露出了难以掩饰的满意神色。
“效果很明显。”她评价道，“把这次的成功案例，连同详细的对比数据和流程说明，整理成一份简报。我会发给管理层，并且……可以考虑在适当的时机，邀请‘风尚’杂志的客户来看一下。”
这正是李志明想要的！用事实说话，用成果证明投入的价值。
几天后，在马天妮的安排下，“风尚”杂志的美术总监和责任编辑受邀来到永丰印刷的打样部。李志明有些紧张地为他们演示了整个色彩管理的流程，从屏幕校准到特性文件生成，再到最终打样输出。
当那位对色彩极其挑剔的美术总监，看到在新的色彩管理系统下输出的、与他的设计意图高度吻合的打样稿时，脸上露出了惊喜的表情。
“这个效果……非常好！”他拿着打样稿，对着光源看了又看，“比我们之前合作过的很多大型印厂都要准，如果大货能保持这个水准，我们可以考虑将更多的项目交给你们。”
这句话，无疑是对色彩管理项目最有力的肯定。陪同在场的业务总监刘明达，脸上也终于露出了真诚的笑容，看向李志明的目光里，少了几分之前的审视，多了几分认可。
送走客户，李志明站在打样部窗前，看着窗外。夕阳的余晖给厂房镀上了一层金色。他感到一种前所未有的充实和力量。
他再一次证明，普通人凭借努力和智慧，不仅能解决具体问题，更能推动变革，建立标准，创造价值。这套刚刚搭建起来的、还略显稚嫩的色彩管理系统，就像他亲手锻造的一柄利剑，己经开始在这片职场的天地里，为他，也为永丰印刷，劈开新的可能。
他知道，这只是开始。后面还有印刷机的特性文件生成，还有与客户端的标准对接，还有更多的挑战。但他无所畏惧。
他的跳槽记，正在从一个技术员的成长史，悄然向着一个技术推动者和变革者的传奇演变。而这一切，都源于那颗永不满足、永远向上的心。
第十七章?终
(http://www.220book.com/book/WXBQ/)
请记住本书首发域名：http://www.220book.com。顶点小说手机版阅读网址：http://www.220book.com