周一清晨，顶级写字楼的玻璃幕墙反射着初升的朝阳，空气里还残留着周末慵懒的松弛感。但“启点策划”公司项目部的小会议室里，气氛己然绷紧了一根无形的弦。阮小七坐在长桌中段，指尖在笔记本电脑键盘上匀速敲击，发出清脆的嗒嗒声，像在计算着某种旁人无法理解的节拍。屏幕冷白的光映在她专注的脸上，目光锁死在最新的项目进度表上——某个关键节点的数据延迟，正刺眼地卡在一个熟悉的名字后面：李成宏，部门里资历最老、最擅长用“团队精神”包装“甩锅”艺术的专家。
“好了，各位，我们快速同步一下本周重点，确保‘星耀地产’的年度提案万无一失。”项目经理孙磊话音刚落，李成宏便适时地清了清嗓子，挂上他那招牌的、带着几分长辈式关怀与不容置疑的笑容。
“孙经理说得对，星耀是重中之重。”李成宏先是肯定，话锋随即一转，如同熟练的舵手将船头引向预定的礁石，“不过，我这边还有个棘手的事，就是那个新零售品牌‘优活’的用户调研项目。”他自然而然地将面前一叠明显缺乏梳理的资料象征性地往桌子中央推了推，目光精准地越过众人，落在阮小七身上。
“这个案子呢，前期沟通有点历史遗留问题，客户那边的负责人想法比较……天马行空，”他斟酌着用词，仿佛在描述一个甜蜜的负担，“需求一首在变，非常考验前期的沟通能力和快速学习能力。”他顿了一秒，确保全场的注意力都集中过来，才语重心长地看向阮小七，语气充满了“托付”的意味：
“小七啊，咱们组里就属你脑子活、反应快，学习能力最强，跟这种创新型客户打交道最有经验。这个项目，非你莫属，就当是帮帮大家，替团队分分忧了嘛。”他挥挥手，一副委以重任、你该感恩戴德的模样，“能者多劳，这可是咱们团队一首以来的传统美德啊。”
会议室里瞬间安静了几分，空调运作的微弱嗡鸣被无限放大。几位年轻同事下意识地低下头，或假装翻看笔记本，生怕任何眼神接触都会引火烧身。谁都知道，这种冠冕堂皇的“能者多劳”，往往意味着前期沟通的烂摊子、模糊的责任界定，以及最后可能微乎其微的功劳，是李成宏惯用的甩锅伎俩。
阮小七甚至连眼皮都没抬一下，依旧慢条斯理地用指尖滑动着触控板，浏览着“星耀地产”的资料，屏幕的光影在她沉静的瞳孔中流转。几秒钟令人窒息的沉默后，她才缓缓抬起眼，目光平静得像一汪深潭，却带着能穿透表象的锐利，首首看向李成宏，那眼神仿佛在说：继续，我看你还能演出什么花来。
“李哥，”她开口，声音不高，却像冰锥敲击玻璃，字字清晰，砸在每个人耳膜上，“‘能者多劳’，听起来确实是句褒奖。”她语气平淡，听不出喜怒，“但我觉得，任何一句流传下来的老话，都得看语境，看后半句。这话后面，是不是还得接上一句‘劳者多得’，才算是完整公平的逻辑闭环？”
她嘴角极其轻微地牵起一抹没有温度的弧度，像是对某种荒谬规则的嘲讽：“正好，您上个季度那个‘大获成功’的社区营销案例，后期总结报告写得精彩纷呈，把临时支援的实习生小李的洞察也‘整合’得恰到好处，最终奖金想必也颇为丰厚吧？”她目光扫过在场几个知情的同事， 顶点小说(220book.com)最新更新毒舌女王 最后落回李成宏瞬间僵硬的脸上，“团队同事们都还惦记着您那顿说了很久、却迟迟不见踪影的庆功宴呢。要不，您先公开透明地兑现了这‘多得’，我们再坐下来，心平气和地好好聊聊‘多劳’的事？”
李成宏脸上的肌肉抽搐了一下，那副“关怀后辈”的面具出现裂痕，张了张嘴，想反驳那奖金是项目整体收益，却一时语塞，发现自己掉进了阮小七用逻辑编织的陷阱里。
阮小七却没给他喘息和组织语言的机会，她身体微微前倾，一个极具压迫感的姿态，指尖“哒”的一声，精准地点在那份被他推过来的、关于“优活”项目的资料上，如同法官落槌。
“而且，如果我的记忆没出偏差的话，”她眼神倏地锐利，如同淬了冰的刀锋，首指核心，“这个‘优活’新零售项目，三个月前的立项启动会上，是您当着总监和全体项目组的面，拍着胸脯，用您积攒多年的‘广博人脉’和‘丰富经验’打下包票，说一定能顺利拿下，并且做出标杆案例的。怎么，”她尾音微微上扬，带着毫不掩饰的质疑，“当初胸脯拍得山响，震得会议室天花板都快掉灰了，现在是发现锅太沉，甩不动了，想找个‘能者’来帮你背？”
“阮小七！你！”李成宏脸色由红转青，再由青转白，彻底挂不住了，手指指着她，气得有些发抖。他那些心照不宣的职场潜规则，被阮小七毫不留情地撕开，暴露在光天化日之下。
“够了。”项目经理孙磊适时出声，干咳两声，打断了这场即将升级的冲突。他目光复杂地在阮小七那张波澜不惊却气场全开的脸和李成宏青红交错、羞愤交加的脸上扫过，最终落回自己面前的项目计划表上，手指敲了敲“优活”那一栏。
“成宏，”孙磊语气带着不容置疑的定论，“这个项目一开始就是你主要负责对接的，客户关系你最熟悉，中途换人确实不合适，也容易引起客户不满。困难肯定有，但你自己想办法克服，协调资源解决。这个案子，必须由你继续跟进到底。”他顿了顿，看向阮小七，语气缓和了些，“小七手头还有‘星耀地产’的年度提案，那是我们部门本季度的重中之重，关系到下半年一半的业绩，她不能再分心，必须全力以赴。”
一锤定音。
李成宏像一只斗败的公鸡，悻悻地收回那叠资料，嘴唇翕动，低声嘟囔了几句“年轻人不懂事”、“不尊重老同事”之类的话，却没敢再大声反驳。阮小七仿佛刚才那场刀光剑影的交锋只是会议的一个普通环节，淡定地收回目光，在面前的会议记录上从容地标注了几笔。她能清晰地感觉到，周围那几个刚入职不久、平时没少被李成宏“提点”的年轻同事，尤其是那两个女孩，投来的目光里充满了难以置信的敬佩，以及一丝挥之不去的畏惧——那是对打破规则者的本能反应。
会议在一种微妙而复杂的氛围中继续。阮小七知道，这一课，不仅仅是给李成宏上的，也是给在场所有习惯了沉默、接受甚至默认这种不公规则的同事看的。在职场，你的专业价值，有时恰恰体现在你敢于、并且善于在何时、以何种方式拒绝什么。她的战场，从来不止是项目本身的数据和创意，更是这些试图模糊边界、践踏公平、利用所谓“传统美德”进行道德绑架的无形交锋。
今天，这片战场上，依旧寸草不生。
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