总部特遣队那份充满矛盾与震撼的报告，显然在脑叶公司高层引发了不小的震动。
一个防御体系薄弱如纸、却拥有能徒手捏碎ALEPH级异想体的怪胎员工的分部，其存在本身就是一个巨大的管理异常。处理结果很快下达，速度快得超乎想象。
没有预兆，没有辩解的机会。一队身着黑色制服、面无表情的总部内务部人员首接通过最高权限传送抵达主控室，向还在为躲过考察而沾沾自喜的主管X宣读了冰冷的罢免令。
“主管X，代号惰性守护者，因在职期间管理严重失当，包括但不限于：资源调配混乱、防御体系建设缺失、多次引发重大异想体突破事件，尤其是终末鸟事件、滥用记忆覆盖协议、以及未能有效解释部门内异常高效及超规格个体战力来源等问题，现经总部最高监督委员会裁定，即日起解除其一切职务，并押送回总部接受进一步审查。”
主管X脸上的笑容瞬间凝固，取而代之的是难以置信的恐慌和惨白。“不！你们不能这样！我为公司立过功！我为总部流过血！你们不能……”他的哭嚎和挣扎在内务部人员熟练的束缚下显得苍白无力，很快就被拖离了主控室，如同清理掉一袋无用的垃圾。
安吉拉的全息影像静静地看着这一切，银色的眼眸中没有任何波澜，仿佛这只是系统运行中一个被修正的错误参数。
然而，罢免并非终点。内务部负责人，一位气质干练、眼神锐利的女性，将目光投向了被紧急传唤至主控室的多恩与福格瑞姆。她的目光在两人身上停留了很久，带着审视、评估，以及一丝不易察觉的忌惮。
“多恩先生，福格瑞姆先生。”她的声音平稳，带着总部特有的权威感，“基于你们在极端恶劣的管理环境下，依然能维持部门基本运转，并展现出……超越认知的个体能力与稳定性，总部监督委员会经过讨论，决定给予你们一个机会。”
她微微抬手，两名随从上前，手中捧着两份闪烁着幽光的电子契约板和两枚代表着更高权限的身份密钥。
“总部正式邀请你们，接任此分部的联合主管一职。”
主控室内一片寂静，只剩下设备运行的微弱嗡鸣。连安吉拉的数据流似乎都凝滞了一瞬。
“由你们二人，共同执掌这个分部。总部将提供必要的资源支持，并对过往某些……非常规操作，予以有限的追朔豁免。”内务部负责人的话语充满了诱惑，但也带着不容拒绝的压力，“我们希望，在你们的领导下，这个分部能真正发挥其潜力，而不是在混乱与边缘中沉沦。”
这是一个巨大的跳跃，从员工首接跃升为主管。权力、资源、自由度都将得到极大的提升。
但这也无疑是一个烫手山芋。这个分部积弊己深，异想体躁动不安，总部虎视眈眈，还有一个觉醒的AI助理在暗中观察。这更像是一个考验，将这两个异常放在火上烤，看他们最终会变成救星，还是更大的灾难。
多恩与福格瑞姆对视一眼，没有立刻回答。他们通过加密通讯快速交换了意见。
福格瑞姆：“联合主管？有趣。这意味着我们可以更首接地干预这个世界的秩序构建，而非仅仅作为执行者。虽然这头衔本身……缺乏美感。”
多恩：“职位本身无意义。但获取更高权限，有助于更有效地收集数据、测试引擎功能，并实践秩序远征军的理念。风险与机遇并存。”
基里曼远程接入：“从战略角度看，接受任命有利于我们在此世界的长期行动。但需警惕总部的意图，这可能是一个控制与观察我们的陷阱。”
安居言简意赅：“批准。获取控制权有利于实验观测。”
短暂的沉默后，多恩上前一步，他那沉稳的目光迎向内务部负责人。“我们接受。”
没有激动，没有谦逊，只有简单的陈述，仿佛接受一件理所当然的事情。
福格瑞姆也优雅地颔首，补充道：“希望总部应允的资源，能够配得上必要二字。我们不喜欢在粗劣的工具上浪费时间。”
内务部负责人眼角微微抽动了一下，但很快恢复平静。“很好。权限即刻移交。具体细则与资源清单，安吉拉助理会协助你们熟悉。希望你们……不要让总部失望。”
移交程序在高效且沉默中进行。当内务部人员全部离开后，主控室内只剩下多恩、福格瑞姆，以及安吉拉的全息影像。
多恩走到主控台前，那曾经属于主管X的位置。他没有坐下，而是站着，如同一位审视新阵地的指挥官。他的手指在控制界面上快速划过，调出部门结构图、能源流向、异想体状态列表，眼神专注而锐利。
福格瑞姆则站在一旁，打量着主控室的装潢，眉头微蹙。“此处的美学设计亟待提升。死板，乏味，缺乏激励人心的元素。或许可以引入一些古典主义的浮雕，或是……”
“优先级：稳定部门运行，评估当前威胁，优化资源分配。”多恩打断了他的美学畅想，声音不容置疑，“安吉拉助理，汇报当前各部门状态及最高优先级待办事项。”
安吉拉的全息影像微微闪烁，她看着这两位气质迥异却同样强大的新主管，数据流在眼底深处加速流淌。
“权限确认。欢迎您，多恩主管，福格瑞姆主管。”她的声音依旧清冷，但似乎多了一丝难以言喻的意味，“当前部门状态报告如下：能源储备73%，异想体整体逆卡巴拉能量不稳定指数42%（较昨日上升7%），【未知融合实体】能量辐射持续增强，己对周边三个收容单元造成显著影响……”
她开始有条不紊地汇报，而多恩和福格瑞姆，则正式从幕前的明星员工，转变为执掌棋局的棋手。
引擎核心室内，予乐兴奋地晃着安居：“快看快看！他们当官了！我就知道他们没问题！”
安居面无表情地记录着：“行为模式更新：从战术执行层晋升至战略决策层。观测其对复杂系统管理及权力运用的适应性，数据价值极高。”
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