战略方向一经确定。
“青冥文化”这架高速运转的机器立刻开动起来。
赵青的决策效率极高。
加之公司股权结构简单（他绝对控股）。
几乎没有遇到任何阻力。
短短一周之内。
“青冥文化传媒有限公司影视事业部”正式挂牌成立。
公司租下了浦东一栋顶级写字楼的整层。
作为影视事业部的办公地点。
与之前相对随性的文学编辑部氛围不同。
影视事业部的装修风格更具现代感和专业性。
开阔的开放式办公区。
配备顶级的电脑和设备；
独立的会议室、审片室、导演工作室一应俱全；
墙上己经开始悬挂一些概念设计图和新项目的氛围图。
一切都彰显着这是一个瞄准工业化、高标准生产的专业团队。
诸葛大力作为事业部总监。
走马上任的第一天。
就让所有新老员工见识到了她的风格。
她没有召开冗长的动员大会。
而是首接下发了一份详尽到令人咋舌的《影视项目部初期工作手册》和《＜斗破苍穹＞影视化项目初步时间节点规划》。
手册里。
从项目立项流程、预算编制模板、合同审核要点。
到剧组人员职责分工、拍摄日程管理工具、后期制作标准。
甚至细到日常报销规范和沟通邮件格式。
都有清晰的规定。
时间节点规划则如同一个精密的齿轮组。
将前期筹备、剧本细化、团队搭建、选角、拍摄、后期、宣发等各个环节串联起来。
设定了明确的里程碑和负责人。
“我的要求只有两点：效率。
和精准。”
诸葛大力在第一次部门全体会议上。
言简意赅。
“我们没有时间可以浪费。
但更不能因为追求速度而忽视细节和质量。
每一个环节。
都必须严格按照流程和标准执行。”
她的学术背景和超强逻辑能力此刻发挥了巨大作用。
面对庞杂的影视制作流程。
她没有丝毫畏惧。
而是将其视为一个需要优化和管理的复杂系统。
她迅速阅读了大量影视制片管理的书籍和行业报告。
请教了数位业内有名的制片人（通过赵青的人脉重金聘请为顾问）。
在极短时间内。
将自己从理论派武装成了实战派。
同时。
她开始以惊人的效率组建核心团队。
招聘信息通过猎头和行业渠道发布后。
吸引了大量简历。
诸葛大力的面试方式也别具一格。
她不仅考察应聘者的专业经验和作品。
更会设置一些模拟场景题。
考察其逻辑思维、抗压能力和解决问题的能力。
她招募的第一位核心成员。
是一位名叫林振的资深制片主任。
林振年近五十。 顶点小说(220book.com)最新更新人在公寓，我文学巨匠
在行业摸爬滚打二十余年。
参与过数十部影视剧的制作。
以严谨、细致和强大的现场管控能力著称。
诸葛大力看中的正是他丰富的实战经验。
可以弥补她自身在实操层面的不足。
“林主任。
欢迎加入。”
诸葛大力与林振握手。
“我们需要您的经验来确保这艘大船不会偏离航道。”
林振对这位年轻得过分、却气场强大的总监颇为欣赏：“诸葛总监放心。
我会尽我所能。
把流程理顺。
把成本控好。”
紧接着。
负责与导演、编剧对接的项目开发经理。
负责后期特效协调的技术制片。
负责外联和商务的商务专员等关键岗位也陆续到位。
诸葛大力如同一个高明的棋手。
将一个个合适的棋子放在关键位置。
快速构建起影视事业部的基本骨架。
而这一切的背后。
是赵青毫无保留的财力支持。
当诸葛大力将初步的预算方案（包括团队薪资、办公开销、前期开发费用等）递给赵青时。
赵青只是扫了一眼总额。
便爽快地签了字。
“钱不是问题。”
赵青对诸葛大力说。
“我需要你确保两件事：第一。
团队的的专业性和战斗力；
第二。
项目的品质和进度。
不用为预算担心。
我会确保资金流永远充足。”
这种绝对的信任和支持。
给了诸葛大力极大的底气。
她可以心无旁骛地投入到团队建设和项目规划中。
不必像很多初创影视公司那样。
为融资问题焦头烂额。
在诸葛大力的高效运作下。
影视事业部很快从一纸蓝图变成了一个职能清晰、人员精干、运转高效的专业部门。
办公室里的电话铃声、键盘敲击声、讨论声开始不绝于耳。
充满了生机与活力。
业界也开始注意到“青冥文化”的这一重大动向。
一家以网络文学起家的公司。
如此高调、且投入重金成立专业影视事业部。
并宣布首个项目就是顶级IP《斗破苍穹》。
这无疑向市场投下了一颗重磅炸弹。
好奇、观望、质疑、期待……
各种目光聚焦于此。
诸葛大力很清楚。
这仅仅是万里长征的第一步。
真正的硬仗——将数百万字的玄幻巨著成功搬上荧屏——还在后面。
但她充满信心。
因为她手握顶级的内容（赵青的剧本）。
拥有充足的资金（赵青的支持）。
并且正在组建一支专业的队伍。
而她自己。
也将在这场硬仗中。
完成从学术天才到文娱产业实干家的华丽蜕变。
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