恒盛集团内部的谣言暗流，并未能完全隔绝于高墙之外。
它们如同一种具有腐蚀性的工业废水，总会透过某些隐秘的缝隙，渗入更广阔的地下水源。
而一首密切关注着恒盛这艘传统制造业巨轮转型动向的沈記然，以其新闻记者特有的敏锐嗅觉，很快便捕捉到了这股异常的气味。
她的信息源并不仅限于财经分析报告和公开的财报数据。
作为一个以深度调查闻名的记者，她深知真正的故事往往藏在表面之下，存在于那些不愿或不敢公开言说的角落。
她的线人网络铺设得既深且广，其中既有渴望变革的恒盛内部年轻技术骨干，也有对现状不满、心生去意的中层管理者，甚至还包括一些与恒盛有业务往来、对其内部变动感受颇深的外部合作伙伴。
最初，只是一些零碎的、模糊的信息碎片，通过加密通讯软件，断断续续地传递到沈記然的终端上。
「沈姐，最近公司里风向有点怪，关于新来的陆总和他那个美女助理，传了些很难听的话……」
「記然老师，恒盛这边好像有人在故意搞臭CDO的名声，手段挺下作的，就是男女关系那套……」
「沈記者，听说没？恒盛宫斗戏码升级了，有人不想让改革推进下去，开始泼脏水了……」
这些信息起初并未引起沈記然太大的重视。
企业内部的权力斗争和人事倾轧，她见得太多，利用桃色谣言打击对手更是屡见不鲜的卑劣伎俩。
她关注的是更具宏观意义的商业逻辑转型和其带来的产业影响，对这种低层次的抹黑手段，本能地带有几分轻视。
然而，随着类似的信息越来越多，细节越来越丰富，传播范围似乎也从底层逐渐向上蔓延，就在才开始宣布改革没多久的短时间内，就己经有了这样针对性的动作，显得太不寻常。
沈記然逐渐意识到，这或许并非简单的空穴来风或个人私德问题，而更像是一场经过精心策划的、旨在阻止变革的舆论围剿。
她的职业本能被触动了。
如果谣言属实，那说明恒盛的改革遇到了远超预期的阻力，其内部保守势力的反扑己经到了不择手段的地步。
如果谣言纯属捏造，那更能说明改革触及的核心利益之深，以至于对方需要动用如此极端的方式来反制。
无论真相如何，这本身就是一个极具价值的新闻切入点——它深刻地揭示了传统企业数字化转型中所面临的、远超技术层面的复杂人性与利益博弈。
她决定深入追踪。
她没有立刻联系陆景明或恒盛官方，那样只会打草惊蛇，得到一套标准化的公关辞令。
她启动了自己的信息核实程序。
她首先联系了那个在恒盛信息技术部、对陆景明颇为敬佩的年轻工程师。
通话中，她并没有首接询问谣言本身，而是迂回地聊起了项目进展和工作强度。
年轻工程师在电话那头感叹道：「……是啊，沈記者，陆总要求特别高，我们最近真是忙得脚不沾地，天天加班。」，语气中带着疲惫，却也有一丝兴奋：「不过确实能学到很多东西！林助理也好厉害，什么都安排得井井有条，那么晚下班也没一句怨言……」
沈記然敏锐地抓住了关键词：「哦？经常加班到很晚吗？你们团队很多人一起？」
年轻人毫无心机地说道：「那倒不是……核心设计和决策阶段，主要是陆总和林助理，还有刘经理我们几个骨干讨论得多。经常就我们几个在会议室里熬到后半夜，啃最难的技术骨头。」。
沈記然顺着他的话问：「听起来真是辛苦。就你们几个人，压力很大吧？」，语气自然。
年轻人依旧沉浸在技术突破的兴奋中说：「是啊！不过每次攻克一个难题都特别有成就感！就像前几天晚上，为了一个数据接口的问题，陆总和林助理又都熬到凌晨两三点，最后还是陆总想出了一个绝妙的边缘计算方案……」，丝毫没有意识到自己无意间提供了“佐证”。
沈記然没有继续追问细节，以免引起对方警觉。她感谢了对方提供的“项目进展”信息，结束了通话。
这条信息，与谣言中的“深夜独处”形成了某种程度上的吻合，虽然动机和内容截然不同。
接着，她动用了另一个关系，联系上了一位与恒盛多家供应商相熟、消息灵通的行业协会人士。
闲聊中，她故作随意地提起：「听说恒盛那边最近内部不太平？好像有点关于新来的数字化负责人的风言风语？」
对方果然知情，压低了声音：「沈記者消息真灵通！是有这么回事！传得可邪乎了。不过……我听说啊，这风最早好像是从‘富达材料’钱老板那边那几个人的酒桌上刮起来的。」
「钱老板你知道吧？跟恒盛那位郑总关系铁得很。他最近因为供应链优化的事，对那位陆总意见大得很呐！」
这条信息，像一把钥匙，瞬间打开了另一扇门。
将谣言的源头，清晰地指向了利益可能受损的相关方，并与恒盛内部的实权人物关联起来。
沈記然的心中渐渐勾勒出了一幅更清晰的图景。
她几乎可以肯定，这是一场有针对性的、蓄意的抹黑行动。
其目的，并非真要证实什么男女私情，而是要最大限度地破坏陆景明的个人声誉和公信力，从而使其推动的改革失去道德正当性，最终将其逼走。
她没有丝毫犹豫，立刻将这一发现与她之前对恒盛转型困境的观察相结合，撰写了她关于恒盛系列报道的第二篇重磅文章——《转型的代价：恒盛内部的沉默与骚动》。
在这篇文章中，她延续了其一贯客观、冷静、基于事实的文风，但笔锋更为犀利。
她首先再次肯定了恒盛启动数字化转型的必要性和陆景明技术方案的专业性。
但随即话锋一转，深入剖析了改革在内部遇到的巨大阻力：元老层基于固有利益的担忧、中层管理者因害怕改变而产生的惯性抵触、以及庞大组织体系自身的“免疫排斥”反应。
接着，她笔触精准地切入了一个异常现象：「然而，比这些显性的阻力更值得警惕的，是一种隐性的、弥漫在空气里的‘软抵抗’。近期，围绕改革核心团队，尤其是主导者本人，出现了一系列来源不明、动机可疑的负面传闻。这些传闻大多集中于个人私德领域，内容香艳夸张却毫无实证，其传播路径呈现出明显的人工操纵痕迹，与正常的职场流言截然不同。」
她并未首接下结论，而是引用了多方信息源的侧面描述，并提出了尖锐的质疑：「在一个旨在‘伤筋动骨’的改革深水区，此类针对改革者个人的、低劣的污名化手段突然甚嚣尘上，其真正目标恐怕并非个人，而是旨在瓦解改革本身的正当性基础，试图用‘搞臭一个人’来替代‘解决真问题’，最终达到让改革夭折的目的。这种‘釜底抽薪’的策略，无疑为恒盛的转型前景蒙上了一层新的、更厚重的阴影。」
文章在她的「深流工作室」公众号和几个主流财经平台同步发布，立刻引发了比第一篇更强烈的反响。
「深度！果然还是沈記者看得透！」
「我就说恒盛内部的阻力没那么简单，果然开始用阴招了！」
「这是赤裸裸的职场政治斗争啊，心疼陆景明三秒。」
「文章没点名，但感觉句句都在指向某些既得利益团体啊。」
「希望能查清到底是谁在背后搞鬼！」
评论区和行业论坛里议论纷纷，许多人开始自发地分析谣言的背后推手，郑怀山、乃至其关联的供应商利益集团，都成了被广泛猜测的对象。
这篇文章像一颗投入深水的炸弹，虽然没有指名道姓，但其精准的刻画和深度的分析，几乎撕开了一层遮羞布，让水面下的博弈清晰地暴露在公众视野之下。
(http://www.220book.com/book/XKE3/)
请记住本书首发域名：http://www.220book.com。顶点小说手机版阅读网址：http://www.220book.com