用KPI宫斗？娘娘她画风清奇
一睁眼穿成宫斗文里陷害女主的恶毒贵妃。
按照原剧情，三个月后我将被新帝赐死。
看着满屋争风吃醋的嫔妃，我默默掏出KPI考核表。
“本月侍寝次数、皇帝满意度、后宫贡献度，全部量化计分。”
“年终奖金上不封顶，晋升通道透明公正。”
半年后皇帝发现：
后宫不再勾心斗角，嫔妃们卷业务卷到飞起。
最得宠的贤妃主动献上侍寝排班表：“皇上，按积分该轮到德妃妹妹了。”
他深夜踏进我寝宫：“爱妃到底用了什么妖法？”
我递上财务报表：“陛下，今年后宫支出同比减少60%……”
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意识回笼的瞬间，檀香和锦缎特有的细腻光泽包裹着沈月，几乎让她窒息。脑子里一阵剧痛，陌生的记忆洪水般涌入——她，沈月，二十一世纪某互联网大厂卷到秃头的HRBP，一眨眼，成了这本古早宫斗文里，开篇就疯狂作死、结局是被新帝一杯鸩酒送走的恶毒贵妃！
原主正仗着家世和美貌，往死里陷害那个爹不疼娘不爱、但自带坚韧小白花光环的女主，未来的皇后。距离她香消玉殒，满打满算，只剩下三个月。
沈月扶了扶沉重的珠翠，抬眼望去。雕梁画栋的宫殿里，环肥燕瘦的美人们或坐或站，正上演着熟悉的戏码——言语机锋，眼刀乱飞，为了昨夜皇帝在谁宫里多待了半刻钟而酸气冲天。
就这？低效！内耗！毫无生产力可言！
求生欲瞬间飙到顶峰。沈月深吸一口气，在袖中捏了捏手指，那里有她刚用意念调出的、浸透了她职业生涯血泪的——后宫嫔妃绩效考评表（初版）。
“咳。”她清了清嗓子，声音不大，却奇异地压下了殿内的嗡嗡声。
所有目光汇聚过来，带着戒备、嫉妒或幸灾乐祸。
沈月面不改色，甚至端起手边温热的茶盏抿了一口，才慢悠悠开口：“本宫近日观后宫风气，姐妹们终日为些许小事劳心耗神，长此以往，于身心、于皇家体统，皆无益处。”
底下有人小声嘀咕：“贵妃娘娘又想出什么新法子折腾人了？”
沈月只当没听见，继续道：“故而，本宫拟定了一套……嗯，‘后宫贡献度评定细则’。”她示意身旁机灵的大宫女云翠将提前抄录好的册子分发下去。
美人们疑惑地接过，展开一看，只见上面用清晰的条目列着：
【月度考核项】
一、侍寝次数与质量（占比30%）：以敬事房记录为准，依据侍寝时长、陛下次日精神状况（由御前太监初步评估）综合计分。
二、后宫和谐贡献（占比25%）：主动调解纠纷、提出有益建议、组织有益身心活动等，由协同嫔妃及宫人反馈计分。
三、才艺精进与展示（占比20%）：每月需提交至少一项才艺习练成果（书画、女红、乐舞等），由专业嬷嬷评定等级。
西、皇家子嗣教育与辅助（占比25%）：现有皇子公主的学业关心、生活照料（记录在案），或为未来孕育做出积极准备（如调理身体，由太医记录）。
册子后面还附着了详细的奖惩机制：
【月度奖励】
积分达标者：优先获得宫缎、首饰、胭脂水粉等份例外赏赐。
月度前三甲：额外获得“带薪休假”（免请安三日）、或“御花园专场游园会”资格。
季度总冠军：晋升评级优先考虑，并获得定制款宫装一套。
年度杰出贡献奖：……奖金上不封顶，晋升通道透明公正。
【末位警示】
连续两月垫底者：罚没半月份例，并需提交书面改进计划。
累计三月垫底者：降级预警，由皇后及贵妃进行诫勉谈话。
殿内一片死寂。
美人们拿着册子，脸上的表情从茫然，到震惊，到不可思议，最后陷入一种诡异的沉思。有人眉头紧锁，有人手指下意识地掐算，有人眼神开始发亮。
“这……侍寝还能……计分？”一个胆小的才人小声问。
“陛下乃天下之主，侍奉陛下乃后宫职责，自然要讲求效率与质量。”沈月说得义正辞严，“往后，谁再无故霸着陛下，影响他人‘业绩’，休怪本宫扣她分数！”
“那，这才艺精进，绣个帕子也算？”
“算！但需嬷嬷评定为‘良’以上。若只是敷衍了事，倒扣分。”沈月指尖点了点册子，“我们要的，是精益求精的专业态度。”
最开始那个嘀咕的美人，现在的王美人，忍不住尖声道：“贵妃娘娘，您这岂不是把姐妹们当、当……”
“当什么？”沈月挑眉看她，目光平静却极具压迫感，“当作为皇家效力的栋梁之才？当需要通过自身努力实现价值的后宫精英？王美人，你若觉得本宫此法不妥，大可依照旧例，继续去御花园‘偶遇’陛下，或者去长春宫门口哭诉委屈，看看陛下和皇后娘娘，如今更欣赏哪种做派？”
王美人噎住，脸一阵红一阵白。最近皇帝确实对后宫这些争风吃醋的小动作流露出不耐烦。
“可是，这赏赐……份例外的缎子，还有……奖金？”另一个位份较低的贵人小心翼翼地问，眼里闪着光。
“内务府年底结算，后宫用度若能省下，省下的部分，按比例作为绩效奖金发放。”沈月抛出终极诱惑，“只要大家肯努力，年底分红，保证让你们过个肥年！”
风向瞬间变了。
窃窃私语声再次响起，但这次，内容截然不同。
“李姐姐，你上个月绣的那幅双面绣屏风，若拿去评定，定能得个‘优’吧？”
“张妹妹，你上次提议的缩减各宫点心份例、按需领取的法子就很好，这个月‘和谐贡献’分肯定高！”
“哎呀，我得赶紧回去练琴了，上月陛下夸我琴音清越，这个优势得保持……”
看着底下逐渐燃起奋斗之火的嫔妃们，沈月缓缓靠回椅背，深藏功与名。
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变化是潜移默化，又是翻天覆地的。
请安时的阴阳怪气少了，取而代之的是“姐姐今日气色真好，可是昨夜陛下夸赞了妹妹新调的安神香？”、“妹妹那份关于缩减宫中灯油用度的提议己誊写好了，姐姐帮忙参详参详？”
御花园里“偶遇”皇帝的戏码几乎绝迹，嫔妃们行色匆匆，不是去尚仪局请教才艺，就是去太医署咨询养生，或者聚在一起讨论如何“提升服务水平”、“优化陛验”。
就连最沉静佛系、常年窝在自己宫里看书的德妃，都被卷得开始研究食疗药膳，说是要冲击“皇家子嗣辅助”项的加分。
半年时间，弹指而过。
萧珩，年轻的帝王，近来越发觉得后宫气象一新。
首先，耳根子清静了。再没有嫔妃哭哭啼啼跑来告状，也没有为了鸡毛蒜皮小事的争吵传到前朝。
其次，省钱了。内务府报上来的账目，后宫开销锐减，尤其是那些华而不实的衣物、首饰、香料采买，降幅惊人。
最后，也是他最纳闷的一点——嫔妃们似乎……不那么热衷争宠了？
这夜，他批完奏折，信步走到如今宫中风头最盛的贤妃处。贤妃容貌昳丽，以往最是黏人，总要变着法儿留他。
可今日，他刚坐下喝了半盏茶，贤妃就捧着一张写得工工整整的笺纸，笑吟吟地呈上来：“陛下，这是臣妾与几位妹妹商议拟定的下月侍寝轮值表，请您过目。按积分排序，德妃妹妹本月贡献突出，理应由她多伴驾几日。”
萧珩盯着那张排班表，上面连时辰、预备的香茗点心、次日早膳品类都标注得清清楚楚。他沉默了。
他又接连去了淑妃、昭仪等处，情况大同小异。美人们依旧温婉动人，但言谈间总离不开“积分”、“考核”、“业务创新”，甚至有位才人给他请安时，顺带汇报了一下她优化各宫物品领用流程的初步方案。
萧珩站在宫道上，看着远处一座依旧灯火通明的宫殿——那是贵妃沈月的居所。这半年来，她似乎收敛了所有尖刺，不再陷害任何人，却把这后宫搅动得比以往任何时候都……秩序井然，且诡异。
他倒要看看，他这个贵妃，到底在搞什么名堂！
“摆驾，长春宫！”他声音沉冷，带着一丝自己都未察觉的探究。
夜深人静，沈月正对着一本厚厚的账册拨弄算盘，烛光映着她认真的侧脸。听说皇帝驾到，她并不十分意外，从容起身相迎。
萧珩挥退宫人，目光如炬，落在沈月身上，开门见山：“爱妃，这半年来，你究竟用了什么……妖法？让整个后宫如同换了人间？”
沈月抬眼，迎上他审视的目光，脸上不见丝毫慌乱。她甚至极浅地笑了一下，没有首接回答，而是从容拿起手边另一本装订更精良的册子，双手递到他面前。
“陛下息怒。”她声音平稳，“此为半年来，后宫各项用度支出与去年同期对比分析，及绩效考核制度推行成果总结报告，请御览。”
萧珩拧着眉，接过册子，触手是细腻的纸张，翻开是清晰列明的表格与数据。
他的目光扫过那些数字：宫内用度同比减少百分之六十；嫔妃因“病”请御医次数下降七成；宫女太监因伺候不力受罚记录锐减九成；嫔妃主动发起的、有益身心的集体活动增加十五项……
一项项，一目目。
他的眉头从紧锁，到微微挑起，再到彻底怔住。
最后，他的视线落在报告末尾那句加粗的总结陈词上：“……初步建立以价值贡献为导向的后宫人才评价与激励体系，有效激发内生动力，促进资源优化配置，实现管理降本增效……”
殿内静得能听到烛花爆开的轻微噼啪声。
萧珩缓缓抬头，看向眼前这个眉眼沉静、甚至带着点职业化微笑的女人，第一次觉得，自己这个名义上的贵妃，陌生得可怕，又……有趣得紧。
他晃了晃手中的册子，声音里听不出喜怒，只有纯粹的、巨大的困惑：
“沈月，你……你到底是什么人？”
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