周一早上的后勤部办公区，刚上班就被一股火药味笼罩。陈默刚走进办公室，销售部经理张倩就踩着高跟鞋冲进来，手里攥着份订单报表，声音带着哭腔：“陈总监！仓储部不肯优先发我们的紧急订单！客户今天就要收到货，不然就要取消合作，这可是500万的大单啊！”
话音刚落，仓储部主管老郑也跟着进来，脸色铁青：“张经理，话不能这么说！老客户的季度订单早就排好了，凭什么你们的紧急订单就要插队？仓库就这么点人手，先给你们发，老客户那边我怎么交代？”
两人吵得面红耳赤，周围的同事都不敢吭声。陈默还没说话，旁边的王磊就凑过来，嘴角挂着幸灾乐祸的笑：“默哥，这跨部门协调最麻烦了，以前张总都得亲自盯着，你刚推进健康办公战略，又遇到这事，运气也太背了。”他手里把玩着钢笔，眼神里满是等着看笑话的轻蔑，“要不你跟总部说说，把这事推给赵副总监？省得担责任。”
周围的同事都偷偷看着这边。王磊自从上次被陈默安排整改库存清单后，就一首憋着气，总盼着陈默出点差错，好趁机抢功；而赵鹏作为空降的副总监，也总想着找机会夺权，要是陈默解决不了这事，他肯定会跳出来“摘桃子”。
陈默没理王磊，目光扫过张倩和老郑，语气平静：“先别吵，把订单拿给我看。”
张倩赶紧递过紧急订单：“客户是新合作的上市公司，要200套办公设备，今天下午5点前必须送到，不然就要付违约金。”老郑也拿出老客户订单：“这是跟了咱们三年的老客户，要500箱耗材，昨天就该发货了，再拖下去就要投诉到总部。”
陈默快速翻看两份订单，手指在键盘上敲了敲，调出仓储部的实时库存和人员排班表，眉头很快舒展开：“有办法了。”他指着屏幕，“仓储部现在有3个师傅在理货，1个在打包，我调2个总部的临时师傅过来，分两组作业——一组优先打包销售部的紧急订单，用‘极速物流’的加急通道，保证下午3点前发出；另一组继续处理老客户的耗材，今天中午前肯定能发完。另外，老客户那边我亲自打电话解释，送他们一张500元的耗材代金券，补偿延迟发货的损失，这样两边都不耽误。”
张倩和老郑都愣住了——他们没想到陈默这么快就有方案，而且还考虑到了老客户的情绪。王磊也傻眼了，他以为陈默会慌得手足无措，没想到居然这么淡定，还能调动总部资源。
“可是总部的临时师傅怎么调？以前申请至少要等半天。”老郑还是有点担心。
“我现在就给行政总监打电话，”陈默拿起手机，拨通号码后开门见山，“李总监，后勤部遇到跨部门订单冲突，需要调2个临时师傅支援仓储，另外申请‘极速物流’的加急额度，下午有个500万的紧急订单要发。”
电话那头的李总监顿了顿，很快答应：“师傅10分钟内到，加急额度我让助理给你批，陈默，你办事我放心。”
挂了电话，陈默看着还在发愣的两人：“别等了，赶紧去准备，师傅马上就到。”张倩和老郑这才反应过来，连忙跑去仓库安排，脸上的怒气早就没了，只剩下感激。
王磊站在旁边，脸色一阵青一阵白，手里的钢笔都快捏断了。他还想找点茬，却见赵鹏从外面走进来，手里拿着份文件，语气傲慢：“陈默，听说你遇到跨部门难题了？我看你还是把这事交给我吧，我在国外学过‘供应链危机处理’，比你有经验。”
赵鹏显然是听说了这边的动静，想来抢功。他走到陈默面前，在“人人书库”APP上可阅读《面板觉醒：从社畜到宇宙进化导师》无广告的最新更新章节，超一百万书籍全部免费阅读。renrenshuku.com人人书库的全拼.com即可访问APP官网故意把文件往桌上一拍：“这是我做的‘跨部门协调方案’，用的是国外最先进的‘优先级排序模型’，你照着做就行，别耽误了公司的大单。”
陈默拿起方案翻了翻，里面全是晦涩的理论术语，连具体怎么调人、怎么对接物流都没写，显然是赵鹏临时从网上抄的。他嘴角勾起一抹淡笑：“赵副总监的方案很‘先进’，不过现在己经不需要了——我己经调了师傅，申请了加急物流，下午的紧急订单和老客户的耗材都能按时发出，老客户那边也补偿好了。”
赵鹏的脸瞬间僵了，他没想到陈默动作这么快。就在这时，张倩突然跑进来，手里拿着手机兴奋地说：“陈总监！客户收到我发的物流单号了，说会等收货，还夸咱们响应快！老客户那边也回电话了，说代金券很贴心，以后还跟咱们合作！”
办公区瞬间响起掌声，同事们都围过来夸陈默：“默哥太厉害了！这么难的事半小时就解决了！”“以前遇到这种事都得闹到总部，现在有默哥在，咱们后勤部越来越靠谱了！”
赵鹏站在角落，看着被同事围在中间的陈默，脸色难看到了极点。他原本想靠这事夺权，却没想到陈默不仅解决了问题，还赢得了同事和客户的认可，自己的“国外方案”反而成了笑话。他只能悻悻地收起文件，灰溜溜地走出办公区，连一句话都没说。
王磊也不敢再吭声，默默回到自己的工位，假装整理文件，可眼神里的嫉妒却藏不住。陈默看了他一眼，没多说，只是把一份“仓储订单流程优化表”放在他桌上：“把这个表填好，明天交给我，以后所有订单都要标注‘紧急/普通’，避免再出现冲突。”
王磊接过表，手指颤抖着答应：“知道了。”
中午，李总监特意给陈默发来消息：“陈默，销售部和仓储部都给你点赞了，总部决定把你的跨部门协调方案当模板，推给所有分公司。另外，健康办公战略的预算再给你加50万，好好干！”
陈默心里一暖，回复“谢谢李总监”后，意识里突然弹出面板提示：
【策划技能：精通 350/500→400/500（高效解决跨部门订单冲突，推动流程优化获总部认可，经验额外 + 50）】
【精神：1.34→1.35（应对复杂协调时心态沉稳，决策力与沟通力显著提升，精神属性微量增加。
他看着面板上的数字，又看了看办公区里忙碌却有序的同事，突然觉得所有的辛苦都值了——从当初被质疑“只会跑步”，到现在能轻松解决跨部门难题，推动公司战略，他的职场逆袭，终于迈出了关键一步。
下午，陈默召集健康办公战略小组开会。他把跨部门协调的经验融入战略：“以后健康办公数据要跟后勤订单系统对接，比如经常加班的部门，优先调配人体工学椅；健身打卡多的部门，多提供高蛋白食堂菜品，这样既能提升员工健康，又能减少后勤纠纷。”
小组成员都眼前一亮，技术部的小王立刻说：“这个主意好！我马上加这个功能模块，下周就能上线！”
忙到傍晚，陈默刚想下班，就看到林晚发来的消息，附带一张照片——陈阳举着“爸爸最棒”的手绘牌，旁边摆着刚炖好的鸽子汤。他笑着回复“马上回家”，收拾好东西走出办公室。
夕阳透过写字楼的玻璃洒在陈默身上，给他镀上了一层金光。他知道，职场上的挑战还有很多，赵鹏和王磊也不会善罢甘休，但他有信心——靠着面板的加持和自己的努力，再加上家人的支持，他一定能在集团站稳脚跟，把健康办公战略推到新高度，为自己和家人拼出更好的未来。
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