连续三天，顾衍之把自己关在办公室里。
陈特助敲了七八次门，都被他用“不见任何人”给挡了回去。办公室里只有他一个人，面对着满桌子的文件发呆。
顾衍之把椅子转向落地窗，看着外面的城市景色。他的脑子里反复回放着与林晚星的每一次交锋。
“从今天起，你只属于我。”
“顾总，您是想违反劳动法吗？”
这段对话让他彻底清醒了。他引以为傲的“霸道”模式在林晚星面前不仅没有效果，反而成了笑话。
他站起来，走到书架前，拿起一本商业管理的书籍。翻了几页，又放了回去。
这些年来，他一首以为自己的成功来自于强势的管理风格。下属们对他的敬畏，女性对他的倾慕，都让他以为这套“霸道总裁”的模式是正确的。
但林晚星的出现，彻底打破了他的认知。
顾衍之走回桌前，打开电脑，搜索“林晚星”。公司内部论坛上关于她的讨论仍在继续。
“劳动法战神林晚星今日语录：职场不是让你们来受委屈的地方。”
“听说林小姐又拒绝了一家公司的挖角，她真是有原则。”
“为什么我们以前就没想到可以这样维护自己的权益？”
顾衍之关上电脑，用手撑着额头。他突然意识到，自己对人际关系的理解存在严重偏差。
他想起小时候，父亲总是教育他：“做人要强势，不强势就会被人欺负。”
他想起上学时，同学们对他的恭维和讨好，让他觉得强势是对的。
他想起工作后，下属们的顺从和女性的崇拜，更加坚定了他的想法。
但现在，这套理论在林晚星面前彻底失效了。
她不怕他的强势，不吃他的威胁，甚至用法律条文把他怼得哑口无言。
更让他困惑的是，她的这种清醒和独立，竟然让他感到好奇。
顾衍之起身，走到办公室的另一端。墙上挂着他的各种奖项和荣誉证书，但此刻看起来都很虚假。
他开始厌恶自己的“霸道总裁”人设。那个高高在上、不可一世的形象，现在看来就是一个虚假的面具。
“我到底在做什么？”他对着镜子里的自己说。
镜子里的男人穿着昂贵的西装，脸上带着惯有的冷漠表情。但现在，这张脸让他感到陌生。
顾衍之脱下西装外套，松开领带，第一次以一种放松的姿态坐在沙发上。
他想起林晚星那句话：“建议您先学习一下什么叫做尊重。”
尊重。这个词对他来说很陌生。他从来没有认真考虑过要尊重别人，因为他觉得自己的地位不需要这样做。
但现在，他开始意识到，这种想法是错误的。
顾衍之拿起手机，想要给林晚星打电话，但拨了一半又挂断了。
他不知道该说什么。以前那套“霸道”的话术己经不管用了，而他从来没有学过如何真诚地与人交流。
“我需要改变。”他对自己说。
这是顾衍之第一次产生想要改变自己的强烈意愿。他想要成为一个真正被林晚星接受的人，而不是那个让她厌恶的“霸道总裁”。
他重新坐回办公桌前，开始思考如何以一种前所未有的方式接近林晚星。
不是权力，不是金钱，不是控制，而是真诚和尊重。
这对他来说，是一个全新的挑战。
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