听闻过催收催缴的情况，然而像这样催着裁员的事情，还真是破天荒头一遭见到。
更令人惊讶的是，提出这一要求的并非公司高层，而是部门负责人——生产部的负责人。自从上次在董事长面前信誓旦旦地表示宁可裁员也绝不降薪之后，这位负责人此次竟然又主动向公司高层提交了一份裁员方案。
这一连串的举动，让人力资源部的三个人都惊得目瞪口呆！
汪素一脸无奈地对生产部负责人说道：“您这是接到了公司的通知，所以现在要裁掉 1 个人吗？”
生产部负责人却一脸茫然地回答道：“我接到什么通知啊？这不是上次开会时你们说的吗？”
汪素接着追问：“那难道是公司催促您这么做的？”
生产部负责人连忙摆手：“没有，没有。赶紧把这事处理完，处理完了就了事了。”
一旁的杨随终于按捺不住，插嘴道：“可是，万一到时候生产任务繁忙起来，您这里却没有人做事，那可怎么办呢？”她担心的是，到时候公司又会催促她去招人，而她可不想承担这种压力。
“齐总并没有跟我说，您要不跟齐总联系一下吧。”汪素一边揉着太阳穴，一边无奈地说道，头疼得愈发厉害了。
生产部负责人与齐总沟通后，面带难色地走了回来，对汪素说：“齐总说他没有说生产部继续裁员。但是……”他顿了一下，接着说道，“他同意了我的裁员申请。”
汪素和杨随对视一眼，作者“罗浮山下四季春”推荐阅读《职场风波》使用“人人书库”APP，访问www.renrenshuku.com下载安装。都从对方的眼中看到了一丝诧异和不解。
待生产部负责人走远后，汪素“砰”的一声关上了办公室的门，然后一屁股坐在椅子上，开始愤愤不平地吐槽：“他是脑子不清醒吧！这不是自相矛盾吗？”
一旁的方茹也附和道：“就是啊，这算怎么回事嘛！”
汪素越想越气，忍不住继续抱怨：“真是的，这不是给我们出难题吗？”
方茹叹了口气，劝解道：“算了算了，既然齐总都同意了，那也只能按照他的意思办了。头一回见到这么积极催着裁人的呢！”
方茹心里暗自思忖，这件事情齐总恐怕是巴不得部门自己提出来，这样他就可以落得个好人的名声。而且生产部都己经裁得这么厉害了，那财务部呢？总不能一点反应都没有吧。
想到这里，方茹不禁觉得生产部负责人的做法，虽然有些让人摸不着头脑，但也算是帮了汪素一个忙。
据公司内部传言，生产部负责人特别喜欢在董事长面前刷存在感，而且还经常耍一些小聪明来引起董事长的注意。不仅如此，他还仗着董事长对他的赏识和信任，放出豪言壮语，表示自己的生死都与公司紧密相连。
方茹听到这样的传闻后，不禁感到既好笑又无奈。她心想：“这个人还真是够特别的啊！”这种行为实在是让人啼笑皆非。
然而，更让方茹感到困惑的是，这似乎己经成为了公司的一种企业文化。有些人拼命想要与公司同生共死，而另一些部门却比公司还要着急裁员，甚至不断催促着进行裁员。这样的企业文化实在是让人越来越难以理解了。
(http://www.220book.com/book/RPXW/)
请记住本书首发域名：http://www.220book.com。顶点小说手机版阅读网址：http://www.220book.com