《中华急诊医学杂志》最新一期的电子版终于发布。很快，楚源作为第一作者的那篇《情志因素在急诊常见非特异性症状中的辨识及中医综合干预策略的临床观察》，在仁和医院内部激起了不小的涟漪。
论文以其独特的视角、严谨的数据和显著的临床参考价值，获得了同行的高度评价。尤其是在急诊医学界，一些资深专家开始注意到这个能将中医“形而上”的辨证与西医“形而下”的指标巧妙结合起来的年轻医生。
这天刚上班，楚源就被苏瑾叫到了她的办公室。
苏瑾将打印出来的论文放在桌上，一向清冷的脸上难得地带着显而易见的欣赏。
“楚源，这篇论文反响很好。”她开门见山，“它证实了我们在急诊实践中引入中医思维的可行性和巨大潜力。情志辨识、脏腑气机理论，对于解释和处理那些检查无异常的功能性症状，提供了全新的路径。”
她目光锐利地看着楚源：“我认为，我们不应该止步于此。我准备向医院申请，设立一个‘中西医结合急症研究室’的雏形，就以我们急诊科为基地，由你作为核心成员，我们进一步系统性地探索和实践这套模式。这可能需要你暂时放缓后续的轮转计划，专注于这个项目。”
楚源心中一震。苏瑾的这个构想，无疑是将他推上了一个更广阔的平台，让他能更深入地践行自己的医道。他立刻表态：“苏老师，我愿意！”
然而，消息不知怎的，很快就传到了中医科主任李德全的耳朵里。
李德全主任医师，年近花甲，性格温和，是个公认的老好人，医术扎实但缺乏开拓精神，守成有余。他原本对楚源这个即将来科里轮转、在中医方面展现出非凡天赋的年轻人充满了期待，指望着他能给略显沉闷的中医科带来些活力，甚至盘算着怎么把他长期留下来。
一听急诊科要“截胡”，李德全顿时坐不住了。他平日里与世无争，但涉及到科室人才和未来发展，也难得地强硬起来。他首接敲开了院长王建军办公室的门。
“王院长，这可不行啊！”李德全脸上带着少见的焦急，“楚源是中医硕士，根正苗红！他在急诊科做出成绩，那也是运用了中医的智慧！我们中医科才是他系统学习、深化理论的本营啊！苏主任那边搞研究是好事，但不能把人首接扣下吧？我们科里很多老专家也都看好他，等着带他呢！”
王建军院长看着面前难得情绪激动的李主任，又瞥了一眼随后赶来、一脸平静但眼神坚定的苏瑾，不禁感到有些头疼。一个是医院的重点发展科室的顶梁柱，一个是需要扶持的传统科室的老主任，两边都有充足的理由。
“苏主任的研究构想很有前瞻性，李主任爱才之心也可以理解。”王建军沉吟片刻，做出了决断，“这样吧，楚源的人事关系和组织关系，暂时还是挂在你们中医科，李主任，这点你放心，他是你们中医科的人。”
李德全脸色稍缓。
王院长继续道：“但是，鉴于急诊科那边研究项目的紧急性和重要性，楚源近期的工作重心可以偏向苏主任这边。他不需要按照常规轮转表跟班，而是作为特殊人才，弹性工作。时间分配上，苏主任和李主任你们协商，原则上保证他在急诊科进行研究实践的同时，也能定期回中医科参加疑难病例讨论、跟师学习，不能脱离中医的大本营。你们看如何？”
这个折中方案，既肯定了苏瑾项目的重要性，也保全了中医科的面子和对楚源的“所有权”。
苏瑾微微蹙眉，但知道这是目前能争取到的最好结果，点了点头：“可以。”
李德全虽然觉得不如完全留在中医科理想，但好歹人没丢，也勉强答应：“好吧，就按院长说的办。不过楚源每周至少得有两天在我们科！”
一场风波，暂时平息。
楚源很快接到了医院的正式通知。对于这个“两头跑”的安排，他并无不满，反而觉得这样更能博采众长。急诊科提供前沿的战场和现代医学的视角，中医科提供深厚的理论根基和纯正的传统氛围。
他首先去中医科向李德全主任报到。李主任看着他，语重心长：“小楚啊，你是我们中医科未来的希望，去了急诊那边，别忘了根本，多回科里学习，几位老专家都等着指点你呢。”
“谢谢李主任，我一定常回来向各位老师请教。”楚源恭敬回答。
随后，他回到急诊科，苏瑾首接递给他一份初步的研究计划书：“这是初步构想，你看一下。我们需要先确立几个重点研究方向，制定更详细的观察指标和干预方案。你的任务很重。”
握着那份沉甸甸的计划书，楚源知道，一段充满挑战与机遇的新旅程，正式开始了。他不仅要在两个科室之间找到平衡，更要在两种医学体系之间，架起一座坚实的桥梁。
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