1997年6月26日的杭州，初夏的阳光透过致一科技园区的香樟树叶，在地上洒下斑驳的光影。马云站在崭新的办公室里，看着员工们围在苹果电脑前调试代码，指尖划过光滑的屏幕，发出细碎的声响。这是他拿到8500万投资的第三天，整个团队像被注入了强心剂，连空气里都飘着咖啡因和希望的味道。
“马哥，苹果这台Power Matosh G3太神了，编译速度比原来快五倍！”程序员小李兴奋地喊，他刚从杭州电子工学院毕业，上周还在发愁找不到工作，现在正对着屏幕上跳动的代码咧嘴笑。
马云走到窗边，望着楼下园区的景象：人才公寓的阳台上晒着刚洗的衣服，自助餐厨房飘出糖醋排骨的香味，保安小王正在给门口的银杏树浇水——这一切，都比他在创业计划书里幻想的还要好。
“叶总说的没错，955工作制真能逼出效率。”他翻看着考勤表，过去三天，团队没有一个人加班，却完成了过去两周的工作量。墙上的巨大电子屏循环播放着“955工作制度”的说明：早九点上班，晚五点下班，每周双休，加班需提前申请且支付三倍工资。这行红色的字，像块磁石，吸引着路过的每一个人。
“马哥，致新银行的人送来了新手机！”运营主管小张抱着个纸箱跑进来，里面是十几部苹果on掌上电脑，“说是叶总特意交代的，方便我们跑客户时记笔记。”
马云拿起一部，触屏的灵敏度远超当时的主流产品，他忽然想起叶诗涵说的：“好的工具能让聪明人更聪明。”这句话现在想来，真是至理名言。
园区门口，保安队长老周正在给新来的保安培训。这位从部队转业的老兵，穿着致一科技统一的藏青色制服，腰杆挺得笔首。“记住，咱们园区的保安不只是看门，还要帮企业搬东西、指路线，月薪3800，包吃包住，季度奖金看表现。”
几个年轻保安听得眼睛发亮。来自安徽农村的小郑搓着手问：“周队，真能住上那人才公寓？我听说里面有空调、热水器，比家里还好。”
“不光能住，还能买。”老周指着远处的公寓楼，“叶总说了，干满三年，就能按成本价买一套90平的房子，产权清晰，银行还给贴息贷款。”
小郑的嘴张成了“O”形。他来杭州前，在老家的砖窑厂搬砖，月薪800，住工棚，吃咸菜，从没想过保安能当得这么“体面”。
这一切，都被《钱江晚报》的记者拍了下来。头版头条的照片上，马云和员工们在苹果电脑前大笑，副标题写着：“致一科技园区：955工作制催生新效率，创业者的天堂”。报纸角落，还刊登了保安月薪3800、包吃住的招聘信息，像颗投入湖面的石子，在远方激起了层层涟漪。
同一天下午，皖南山区的一个退伍军人服务站里，王建军正对着那张报纸发呆。他今年28岁，三年前从部队转业，回到老家泾县的小山村，靠帮人拉货谋生。报纸上“致一科技园区招聘保安，月薪3800，包吃住，可买人才房”的字样，被他用手指戳得发皱。
“建军，这是真的？”同村的退伍老兵老李凑过来，他的腿在抗洪救灾时受过伤，干不了重活，家里的孩子还在上学，日子过得紧巴巴，“杭州的保安能挣这么多？比咱们县太爷的工资还高！”
王建军的手指划过报纸上的园区照片：干净的街道、整齐的公寓楼、穿着制服的保安正在敬礼。“上面有地址和电话，要不……打个问问？”
电话接通时，王建军的手心全是汗。接电话的是老周，他洪亮的声音透过听筒传来：“我们这招保安，优先录退役军人，会用对讲机就行，培训一周就能上岗。”
“包吃住是真的？”老李在旁边着急地问，“公寓能买吗？多少钱一平？”
“真的！”老周的声音带着笑意，“公寓2800一平，比市场价低一半，干满三年就能买，致新银行还给贷款，首付只要一成。”
挂了电话，王建军和老李对视一眼，眼里的激动像被点燃的柴火。“我要去！”王建军猛地站起来，军裤的膝盖处磨出了洞，“就算当保安，也得当个能住上带空调房子的保安！”
老李拄着拐杖， 顶点小说(220book.com)最新更新南洋叶宅百年荣光与三代风华 用力点头：“我也去！就算扫厕所，也比在这穷山沟里强！”
消息像长了翅膀，很快传遍了皖南的退伍军人圈子。泾县、宣城、黄山……越来越多的老兵打来电话，有的问招聘流程，有的问能不能带家属，还有的首接说“明天就买票去杭州”。
“叶总，皖南那边一下子来了五十多个退伍军人的应聘申请。”丽娜拿着报表走进办公室，她刚从杭州园区回来，晒得有点黑，“老周说应付不过来，想再招个副队长。”
我看着报表上的名字，大部分都写着“党员”“三等功”“抗洪救灾先进个人”。“让致新银行杭州分行的人去对接，给他们安排体检和培训，家属愿意来的，优先安排在园区的餐厅或后勤部门工作。”
“公寓够住吗？”丽娜有点担心，“目前只建成了两栋，己经住满了。”
“让施工队加把劲，再建三栋。”我翻开园区规划图，在角落里画了个圈，“这里建个退役军人服务站，让老周当站长，给他们搞点技能培训，以后想转岗到企业当安保主管，也有底气。”
丽娜笑着点头：“您这是把园区建成小社会了。”
“本来就是。”我想起奶奶说的，曾祖奶奶在南洋建的“华人互助村”，不仅有工厂，还有学校、医院、菜市场，“创业者需要安心的环境，普通人也需要体面的生活，这才是园区该有的样子。”
下午，马云打来电话，声音里带着抑制不住的兴奋：“叶总，我们签下了第一笔大单！杭州丝绸厂要把他们的产品放到中国黄页上，还介绍了十个客户！”
“恭喜。”我笑着说，“别忘了955制度，别为了签单就加班。”
“忘不了！”马云的声音透着股认真，“我们现在五点准时下班，员工都说这是这辈子待过最好的公司。”
挂了电话，我翻开杭州园区的月报：入驻企业42家，解决就业1200人，955工作制的员工满意度98%，远超行业平均水平。报纸上的报道越来越多，有的说“致一模式颠覆了传统管理”，有的说“955工作制是资本家的糖衣炮弹”，但园区门口的招聘长队，却一天比一天长。
“叶总，肯德基中国区的人来了，想跟星畅合作开更多‘星肯汉堡店’。”丽娜递过合作意向书，“他们说想把955制度引进到自己的门店，问我们能不能提供管理方案。”
我笑了，这才是真正的影响力——不是靠资本碾压，而是靠模式吸引。955工作制不是施舍，是对人的尊重；稳定的薪资和住房，不是福利，是对劳动的认可。
傍晚，收到王建军发来的照片。他穿着崭新的保安制服，站在园区门口的银杏树旁，身后是巨大的955工作制屏幕，笑得露出了两排白牙。照片里还有老李，他坐在餐厅的轮椅上（园区特意为他改造的），正在给员工打饭，围裙上沾着番茄酱。
“叶总，我们吃上糖醋排骨了，比家里的香！”短信里的这句话，让我忽然觉得，这38亿的园区投资，花得值。
钱能买到办公楼和设备，却买不到人们眼里的光。而955工作制、稳定的薪资、能买得起的房子，这些看似简单的东西，恰恰能点亮那束光。
至于那些质疑“不加班怎么能成功”的声音，就像园区里的蝉鸣，夏天过去，自然会消失。而我们要做的，就是让这个夏天，来得更长久些。
晚上，奶奶看着报纸上的园区照片，忽然说：“你太爷爷当年在部队，总说‘要让士兵住得暖、吃得饱，才有力气打胜仗’，你这园区，跟他的想法差不多。”
我笑了，给她递上一块绿豆糕。或许，无论是战争年代还是和平时期，人们需要的都不多——一份体面的工作，一个安稳的家，和一点被尊重的感觉。
明天，皖南的第一批退伍军人就要到杭州了。老周说要搞个简单的欢迎仪式，我让丽娜准备了些劳保用品和新被褥，虽然不值钱，却是份心意。
致一科技园区的故事，才刚刚开始。这里不仅会走出像马云这样的创业者，也会走出像王建军这样的普通人。他们的梦想或许不同，但对美好生活的向往，是一样的。而我们要做的，就是为这份向往，搭个靠谱的舞台。
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