市场竞争的风波有惊无险地过去了，“何家味道”凭借过硬的质量和口碑站稳了脚跟，销量不减反增。何雨柱看着账面上不断滚动的利润，心里那叫一个踏实。但他并没有把钱都捂在手里，而是开始琢磨怎么让这些钱“活”起来，形成一个良性的循环。
这天发工资，何雨柱把马华叫到办公室，递给他一个厚厚的信封。
“马华，这是你这个月的，拿着。”何雨柱笑眯眯地说。
马华接过一捏，感觉厚度不对，打开一看，里面除了该有的工资，还多了一沓崭新的大团结。
“师傅，这……这是？”马华有点懵。
“奖金！”何雨柱说得干脆利落，“上个月咱们顶住了竞争，销量还涨了，你跑前跑后没少出力，这是你应得的！不光你有，厂里所有骨干，还有那些表现好的工人，这个月都多发奖金！”
马华又惊又喜，连忙道谢：“谢谢师傅！我……我一定更卖力干！”
何雨柱摆摆手：“好好干就行！咱们厂子效益好了，不能光我何雨柱一个人吃肉，让大家伙儿跟着喝汤。大家日子都好过了，干活才有劲头，厂子才能更好！”
这番话很快就在厂里传开了。拿到额外奖金的工人们个个喜笑颜开，干活的劲头更足了。没拿到的也暗下决心，下个月一定要好好表现。
“跟着何老板干，有奔头！”成了工人们私下里常说的一句话。
除了提高员工待遇，何雨柱还把一部分利润投入到了设备的小改小革和厂区环境的改善上。
他看到包装线有个环节还有点费人工，就请了机械厂的师傅来看看，花了点钱加装了个小装置，效率立刻提高了不少。
厂区空地，他让人种上了树和花草，修了水泥路，看起来整洁清爽多了。还建了个简单的职工活动室，放了点报纸、象棋，工人们休息的时候有个去处。
这些投入，看似花了钱，但带来的效果是实实在在的。工人们心情舒畅，工作效率更高；厂区环境好了，来参观考察的客户印象分也大增。
“柱子，你这钱花得值啊！”老王头看着焕然一新的厂区，由衷地说，“现在咱们这厂子，看着就像个正规章厂，不像以前那小作坊了。”
何雨柱嘿嘿一笑：“面子工程也得搞点嘛！再说了，大家干活环境好了，心情也好，对吧？”
另一方面，在“人人书库”APP上可阅读《四合院：道德？没有！人生幸福》无广告的最新更新章节，超一百万书籍全部免费阅读。renrenshuku.com人人书库的全拼.com即可访问APP官网随着利润增加，何雨柱对产品研发的投入也更大了。他专门划出一笔资金，作为“新产品试验基金”，鼓励老师和工人们提出新点子，搞小发明、小创新。
还真有人鼓捣出了点新花样。一个老师傅根据传统泡菜工艺，改良出了一款“爽口泡萝卜”，口感更脆，味道更清爽。何雨柱尝了觉得不错，立刻安排小批量试生产，投放市场后反响挺好，又成了一个稳定的增长点。
这种“效益好 -＞ 提高待遇、改善条件、投入研发 -＞ 效益更好”的良性循环一旦形成，就爆发出强大的生命力。
厂子的凝聚力空前高涨，几乎听不到什么抱怨，大家都在琢磨怎么把活儿干得更好。 产品质量更加稳定，偶尔有点小问题，不用何雨柱说，工人自己就主动解决了。 新点子、小改进时不时地冒出来，虽然不一定都能成功，但这种创新的氛围让厂子始终保持着活力。
马华拿着又创新高的月报，兴奋地向何雨柱汇报：“师傅，咱们这势头，挡都挡不住了！这个月利润率又提高了两个点！”
何雨柱看着报表，心情舒畅。他知道，这种健康的发展模式，远比单纯靠压榨工人或者偷工减料来得长久和稳固。
晚上回到家，他把这个月的收入跟白玲一说，白玲也吓了一跳。
“这么多？”她看着存折上的数字，有点不敢相信。
“这才到哪儿？”何雨柱得意地笑了笑，“照这个趋势，等到年底，咱们家就能成万元户了！不，是几万元户！”
他盘算着：“等这笔钱到位，先把房子的贷款彻底还清，无债一身轻！然后，咱们是不是可以考虑，把爸妈（指白玲父母）接过来一起住？或者，在旁边给他们买个小点的院子？年纪大了，离得近点好照应。”
白玲听他想着自己的父母，心里一暖，点点头：“都听你的。”
何雨柱看着窗明几净的家，看着厨房里崭新的冰箱，客厅里播放着节目的电视机，书柜里满满的书，还有妻子脸上满足的笑容，他觉得所有的辛苦和奔波都值了。
这个他倾尽所有守护的小家，正因为他在事业上的每一次正确决策和良性投入，而变得更加富足、温暖和稳固。这种通过自己努力让家人过上好日子的成就感，是任何东西都无法替代的。
良性循环带来的，不仅仅是财富的增长，更是家庭的幸福和未来的希望。何雨柱仿佛己经看到，更加美好的生活图景，正在前方徐徐展开。
(http://www.220book.com/book/VGLH/)
请记住本书首发域名：http://www.220book.com。顶点小说手机版阅读网址：http://www.220book.com